仕事内容:
- 【お仕事内容】
- 下記業務中心に病棟業務をお願いいたします。
- バイタルサイン測定
- 点滴・注射・採血などの医療処置
- 患者さんの身の回りのお世話
- 食事・排泄・入浴などの介助
- 体位交換
- ナースコール対応
- カンファレンス
アピールポイント:
【当院について】
予約入院を専門とする慢性期病院。残業がほとんどなく、働きやすい環境です！
取手中央病院は63床の病床を持つ、予定された入院のみを専門に取り扱う病院です。患者さまの年齢層は80～90代の方がほとんどで、老衰によるお看取りも多い職場です。職員一同力を合わせ、患者さまに最期まで心を込めてケアを提供しています。
職員数は約50名で、うち看護師が22名ほど、看護助手が10名ほどで対応しています。職員の年齢層は20～70代と幅広く、ボリュームゾーンは50代。20年以上在籍している職員も数名おり、働き続けやすい環境です。
病状が安定した患者さんが多いため、残業が少なくほとんど定時で帰れます。
有給を取りやすく、お子さん等の都合で急遽お休みしても理解がある雰囲気です。
日勤帯
看護師6～7名 看護助手3～5名
夜勤帯
看護師2名 看護助手1名
【残業ほぼゼロ！】
・口頭の申し送りを廃止し、残業時間の削減を実現！残業が発生することはほぼありません。各自が分担して紙カルテに特記事項を記入。いつでも患者さまの状態を確認できる体制を取っています。
・基本的に予定入院のみを受け入れているため、慌ただしさがなく落ち着いて働けます。
・終末期の患者さまが多く、医療処置は点滴がメインとなり、それ以外の医療処置は少ない傾向にあります。コミュニケーションを大切にしながら、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。
職場全体で「業務を早く終わらせて定時で帰ろう」という意識が強いことも特徴の一つです。
【仕事とプライベートが両立できるシフト作りを心掛けています】
・希望休は月に5日まで。有休の希望は希望休の申し込みと同時に申請でき、連休を取って旅行や帰省を楽しむことも可能です。ワークライフバランスを保って働くことができます！
・夜勤回数も職員それぞれの希望を考慮し、調整しています。曜日の限定・夜勤を増やして収入を上げたいといった希望を個別でヒアリング。一部の職員に負荷がかかり過ぎないように、全体のバランスを見ながら夜勤のシフトを割調整しています。
【職員間の連携を重視し、働きやすさに繋げています】
・日勤の看護師の場合、1人につき患者さま約8名に対応。職員の経験年数やスキルを考慮して人員を配置しています。
・経験が浅い職員も、困ったことがあればいつでもベテラン職員に相談できる環境です。カンファレンスは、アクシデントの事例共有や業務の進め方の変更などが必要なときに行います。職員と患者さまの状況を鑑みながら、最善の方法について議論し、実践。チームワークの良さが魅力の病院です。
求める人材:
- 資格：看護師
- 経験：不問
- 年齢：60歳以上の方 ※高齢者等の特定年齢層の雇用促進
勤務時間・曜日:
- （１） 08時 30分 〜 17時 30分
- ※（１） 休憩時間60分
- 時間外労働 なし
- 日勤常勤（嘱託）の募集です。
休暇・休日:
- ◎年間休日112日
- ＜休日内訳＞月の公休8日～10日、ローテーション
- ＜他＞有給休暇（時間休あり）
- 昨年度の年間有給取得率は70%！
勤務地:
屋内禁煙
アクセス:
- 取手駅よりバス８分「ＪＡとりで総合医療センター」下車徒歩８分
- 西取手駅より徒歩１５分、マイカー通勤可（駐車場無料）
給与:
- 月給：237,000円〜252,000円
- （基本給：205,000円〜220,000円、職務手当：25,000円、処遇改善等手当：7,000円）
- ＜その他手当＞
- 日祝日手当：3,000円／日
- 家族手当：3,000円／人月（配偶者・他扶養者）、2,000円／人月（他扶養者の2人目以降）
- 住宅手当：10,000円～20,000円／月（条件あり）
待遇・福利厚生:
- 賞与年2回
- 社会保険完備
- 交通費全額支給、マイカー通勤可（駐車場無料）
- ユニフォーム貸与
- 入職時及び定期健診費用、インフルエンザ予防接種費用等法人負担
- 医療費補助制度：東取手病院での診察費を1親等及び同居の2親等まで支援
その他:
- 雇用期間の定めあり（１年） 法人規定により更新
- 応募前の見学も歓迎します。「どんな仕事か気になる」「職場の雰囲気を知りたい」等お気軽にお問い合わせください。
雇用形態: 契約社員
給与: 237,000円 - 252,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
