【私たちの3つの約束】
① 経営陣の「想い」を、あなたの手で「仕組み」に変える
45名から100名へ組織を拡張する今、私たちが求めているのは、
理念を組織のOS（評価制度）へと落とし込める設計者です。
経営陣が大切にしている「素直でイイ奴」という抽象的な価値を、どう言語化し、どう報酬や成長に繋げるか。
会社の未来を左右する「モノサシ」を自ら作っていける環境です。
② 承認待ちは、もういらない。経営陣との「距離感ゼロ」のスピード感
決裁ルートは、すぐ隣にいる経営陣だけ。朝の提案が午後にはプロジェクトとして動き出すような、
ベンチャーならではのスピード感を約束します。
大企業のような形骸化したプロセスに縛られることなく、本質的な仕事に集中できます。
③ 「人事」の常識を疑う提案を、歓迎します
45名の個性を最大化するためなら、既存のやり方を踏襲する必要はありません。
「世間一般の人事制度」ではなく「私たちの正解」を作るために、業界の常識を疑うようなクリエイティブな提案を後押しします。
【業務内容】
これまでは営業職が採用を兼務し、必死に土台を整えてきました。
今回お迎えする方には、そのバトンを受け取り、単なる「採用担当」ではなく、
組織を強くする**「人事戦略のパートナー」**として以下のミッションをお任せします。
採用・ペルソナ設計: 常に変化する経営戦略に合わせた、最適な人材像の定義と獲得。
「素直さ」を活かす評価制度の設計: 営業部門・管理部門それぞれの特性を活かしつつ、弊社の価値観を反映した評価・運用体制の構築。
教育・オンボーディングの確立: 現在のOJT中心の体制をアップデートし、入社メンバーが最速で活躍できる仕組み作り。
経営陣との連携: 社内ルールの策定や、マネジメント層が本来の業務に集中できるための組織調整。
【会社について】
設立17期目。約2,800社の中小企業に対し、
補助金・助成金や研修支援を通じて「経営の守り」を固めるサポートをしてきました。
離職率は低く、入退社手続きに追われることはありません。
だからこそ、人事には「事務作業」ではなく「メンバーの成長への心配り」を期待しています。
管理部門のデスクで机上の空論をこねくり回すのではなく、営業現場の熱量を感じながら、
「この人たちのために何ができるか」を考え抜く。45名の顔が見える今だからこそ味わえる、手応えのある仕事です。
【必須スキル】
・PCの基本操作ができる方
・会話のキャッチボールができる方
・明るく柔軟な対応ができる方
・変化や改善を前向きに楽しめる方
・人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度等）の構築または運用経験がある方
【歓迎スキル】
・評価制度の設計／改定プロジェクト経験
・人事コンサルティング経験
・組織開発や人材開発に関する知識・経験
・中途採用、人材育成、労務など人事領域を横断した経験
・ベンチャー企業や成長企業での人事制度運用経験
★社長インタビュー記事★
https://www.wantedly.com/companies/company_290736/post_articles/315392
総労働時間：1週あたり40時間
9：00～18：00（内休憩1時間）
月の残業時間は、ほぼありません。
休憩も、ご自分のタイミングで取得OKです！
【通勤について】
・地下鉄「霞が関」より徒歩3分！駅チカなので雨の日も◎
・地下鉄三田線「内幸駅」より徒歩7分！
地図アプリで「日比谷中日ビル」と検索いただくと表示されます。
土日祝
ＧＷ・夏季・冬季・慶弔休暇・結婚式休暇
連休前後の平日は、積極有給活用を推進しています。
千代田線「霞ケ関駅」C4出口から徒歩1分、三田線「内幸町駅」A7出口から徒歩4分 、「JR新橋駅」日比谷口から徒歩15分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
交通費の上限なし
経験者の場合、短時間勤務のご相談も可能です。
・420万円 40歳 1年目（採用経験あり）
【福利厚生】
■給与改定（年2回）
■賞与年2回
■有給休暇(取得率100％)
■時間外手当
■確定拠出年金制度導入
■交通費全額支給
■社内禁煙
■私服OK
＊会社Tシャツで勤務をしている社員も多く、常識のある範囲内で、私服勤務OKです♪
＊週30時間以上勤務される方は、社保完備です。
現在、人事は正社員1名体制。
経営陣と、採用方針や組織作りについて直接意見交換をしながら進めるポジションです。
完全週休2日制に加え長期休暇も整っております。
人事として会社づくりに深く関わりたい・主体的に制度や採用を進めたいという方に適した職場です！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（来社）→WEBテスト→内定
