仕事内容:
＼年功序列を抜け出したい方へ。実力で評価される環境です。／
「成果を出しているのに、年齢で評価が止まる」
「上の世代が詰まっていて、ポストが空かない」
「営業成績はいいのに、昇給は数千円」
そんな違和感を抱えている方へ。
センタリングは、年齢・社歴を一切問わない実力主義のベンチャーです。
設立4年、20代中心の少数精鋭組織。
2年目でチームリーダー、3年目でサブマネージャーへ。
社歴ではなく、結果を出した人から先にポジションが上がります。
中小企業経営者にAIを活用したWebマーケティングツールを提案する法人営業です。
【具体的な仕事内容】
✅ 飲食店・美容院など中小企業経営者の集客・売上課題をヒアリング
✅ AIマーケツール・Webサービス（HP・LP・SEO・MEO）を提案
✅ 契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ。営業活動に専念できる分業制
成約率25%（4件に1件が成約）。営業成績が出やすい環境で、結果を給与・ポジションに直結させられます。
【年功序列ではない、ということ】
✅ 年4回の昇格チャンス（年齢・社歴不問)
✅ 入社2年目でチームリーダー登用実績多数
✅ 入社3年目でサブマネージャー登用実績あり
✅ インセンティブは毎月支給（成果が翌月の給与に反映）
「2年経って評価面談1回」の世界とは別物です。
【20代の年収実績】
・入社1年目（23歳）：年収約520万円
・入社2年目（25歳）：年収約980万円（チームリーダー）
・入社3年目（27歳）：年収約2,200万円（サブマネージャー）
・営業部平均年収：630万円
【1日のお仕事の流れ】
・午前：お客様（経営者）へのアプローチ・ヒアリング
・午後：商談（訪問またはオンライン、1日平均2件）
・随時：提案資料作成・代表/先輩への相談
・夕方：日報・振り返り
【入社後の流れ】
▼1週間の集中研修
ビジネスマナー・商材理解・AIマーケの基礎を短期集中で習得。
▼先輩との同行実践
実案件に同行。提案の流れ・経営者との対話術を体で覚えます。
▼現場配属後
担当案件を持ち、自分のペースで提案。
代表・先輩から直接フィードバックを受けられる環境です。
アピールポイント:
【センタリングが「年功序列なし」と言える理由】
✨評価サイクルが速い
半年ごとに自分のポジションが変わるチャンスがあります。
「2年に1度の評価」「年功で給与が決まる」とは別の世界。
✨ポストが空くのを待たない
拡大期の組織だから、ポジションが次々生まれます。
代表が直接「次のリーダーを探している」と動く環境です。
✨成果が即収入になる
インセンティブは毎月支給。先月の頑張りが翌月の給与に反映されます。
【代表との距離が近い】
設立4年、少数精鋭組織。
代表・経営層との距離が物理的にも心理的にも近く、
日々のミーティングで経営判断のリアルが見える環境です。
「上司の上司の上司」を経由する大企業とは違う、
意思決定スピードと裁量の大きさをそのまま感じられます。
【こんな評価に違和感がある方に】
・営業成績はトップだが、昇給は数千円
・3年目になっても新人扱いから抜け出せない
・成果と給与が連動していない実感
・上司が定年まで動かないので、自分のポジションが見えない
センタリングはどれも逆です。
結果を出した人から先に動ける、それだけのシンプルな組織です。
【社員インタビュー】
・Aさん（28歳／入社2年目／元銀行法人営業4年）
「前職は良くも悪くも年功序列。何年我慢しても課長になるのは40歳前後でした。ここは2年目でチームを任せてもらえて、年収も大幅アップ。決断してよかったです。」
・Sさん（27歳／入社1年目／元人材紹介3年）
「『成果を出しても給与が変わらない』のが嫌で転職。インセンティブで毎月変動するのが楽しいですし、社歴より結果で見てもらえる感覚があります。」
求める人材:
【こんな方、ぜひご応募ください！】
✅ 大手・中堅企業の年功序列組織で評価に違和感を感じている方
✅ マネジメント経験を早期に積みたい方
✅ 結果を出したぶんだけ収入・ポジションに反映してほしい方
✅ 法人営業経験を実力主義の環境で活かしたい方
業界経験は問いません。
金融・人材・不動産・SIer・メーカー・商社など、
「営業」または「対人折衝」の経験があれば歓迎です。
未経験の方も、「自分の市場価値を実力で決めたい」という意志があればぜひ。
勤務時間・曜日:
・勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
・勤務曜日:月～金（週5日）
・土日祝休み ※月1～2回土曜出社の可能性あり
休暇・休日:
・年間休日 120日
・週休2日制（土・日）※年に10日程度、土曜出社有
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇（8日）
・夏季休暇（5日）
・GW休暇（5日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
アクセス:
最寄り駅:福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥72,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【月給：280,000円+インセンティブ】
└内訳：基本給(165,000円)、職級手当(42,500円)、定額残業手当(72,500円)
└固定残業月45時間分、残業代込み
└インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給
※研修期間【月給：268,000円+インセンティブ】
└内訳：基本給(162,000円)、職級手当(37,000円)、定額残業手当(69,000円)
└固定残業月45時間分、残業代込み
└インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給
└研修期間最長6か月
待遇・福利厚生:
・昇格：年4回（3月・6月・9月・12月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・社会保険完備（IT健保組合）
・AIU保険ハイパーメディカル加入
・401K型確定拠出年金
・社員割引制度（ホテル・レンタカーなど）
・役職手当
・交通費支給（月2万円まで）
・出張手当
・子ども手当
・大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）
・報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）
・退職金制度
・FA制度（部門異動制度）
・借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担）
・貸与品（携帯電話、ノートPC）
・昼食補助
・各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）
その他:
一次選考(オンライン)
※カジュアルな雰囲気で面談＋選考のスタイルです。
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最終選考(対面)
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
