＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊
私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの
「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。
学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、
子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？
＊具体的な業務内容＊
・個別・集団での療育支援
・活動プログラムの企画・準備・実施
・児童の記録作成
・保護者対応・学校との連携
・送迎業務
子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。
✅スタッフのリアルな声を紹介します♪
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◆入社を決めたきっかけ
説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、
終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。
その温かい雰囲気は面接でも感じました。
事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。
ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。
◆実際に働いてみて感じたこと
最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。
療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、
療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
★無資格・未経験の方OK！★
障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど…
という方も思い切って飛び込んでみてください。
未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
＜歓迎要件＞
・保育士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
☆下記の勤務経験のある方大歓迎です！
・放課後等デイサービス
・児童デイサービス
・保育園
・幼稚園
・学童保育
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
・平日：10:00～19:00（休憩1時間）
・土・祝、学校休業日：8:30～17:30（休憩1時間）
アルバイト・パート（主婦パート）勤務の方も多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！
●年間休日120日（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
#ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援） #DJR47
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給270,000円～500,000円
※固定残業代として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
▼現場で成長
1年目：年収324万円
5年目：年収358万円
7年目：年収478万円（児童発達支援管理責任者）
▼管理職も目指したい場合
5年目：年収428万円（教室長）
8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー）
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DJR-14
