「重い工具袋」を、「ヘッドセット」に持ち替える。
お客様からのSOSを受け、現場で動くスタッフに的確な指示を出す。
いわば、クラシアン電気事業部の「コントロールタワー（司令塔）」業務をお任せします。
【この仕事でPOINT】
「快適な環境」：
夏の炎天下も、冬の凍える屋外も関係ありません。
空調の効いたオフィスがあなたの仕事場です。
「高い給与水準」：
内勤に変わっても、年収420万〜500万円を維持。
あなたの経験は、それだけの価値がある専門職です。
■ 具体的な1日の流れ
状況のヒアリング（電話対応）：
「コンセントが焦げている」
「ブレーカーがすぐ落ちる」
といったお客様の悩みを聞き、
現場の状況をプロの視点で予測します。
「あ、これは漏電の可能性が高いな」といったあなたの直感が、迅速な解決の第一歩です。
最適なスタッフのアサイン（差配）：
巡回中のメンバーの現在地とスキルを把握。
「この難易度ならベテランのAさん」
「このエリアなら若手のBさん」と、
パズルのように最適な組み合わせを判断し、指示を出します。
現場スタッフのバックアップ：
「現場で想定外の配線が出てきた」と困っている後輩へ、電話でアドバイス。
「そこはこう繋げば大丈夫だ」というあなたの一言が現場を救います。
具体的な業務内容
■ アサイン業務
電話対応と現場の差配（アサイン）を担当します。
お客様からのヒアリング：
「コンセントが焦げている」
「ブレーカーが落ちる」
といった電気トラブルの相談を受け、状況を把握します。
外出中のメンバーの現在地や対応状況を確認し、
「誰が、いつ、どの現場に向かうか」を判断して指示を出します。
「もう、脚立の上で夏を越したくない」そんなあなたを歓迎します。
【必須条件】
第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
電気工事の現場実務経験
（年数不問／「現場の苦労がわかる」ことが重要です）
【こんな方がこの仕事に向いています！】
「身体が資本」の働き方に限界を感じ始めた方
…腰や膝への負担を考え、長く安定して働ける環境を探している方。
後輩の面倒を見るのが好きな方
…自分が動くより、人に教えて「助かった！」と言われることに喜びを感じる方。
「電気の知識」にプライドを持っている方
…現場は離れても、専門用語で会話ができる環境でいたい方。
効率を考えるのが好きな方
…渋滞や移動の無駄を嫌い、パズルを解くように段取りを組むのが得意な方。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
【勤務形態】
シフト制
8:00〜20:00の中で実働8時間
※深夜勤はございません。
【業界最高水準】年間休日、最大121日！
「この業界は休みが少ない…」そんな常識を覆します。
当社では年間休日107日に加え、有給休暇や独自の特別休暇を完備。
最大で年間121日の休日取得が可能です。
【内訳】
→公休107日、誕生日休暇、シックリーブ（最大3日）、有給休暇（10日）
【休日・休暇】
・公休9日（2月は月8日）
→希望休の相談OK。連休も取得しやすい環境です。
・有給休暇（入社4か月後に最大10日）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（パパ育休取得者多数！）
・シックリーブ休暇（急な体調不良も、有給を削らずに休める病欠制度）
板橋駅から徒歩7分
基本給：年俸 420万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※選考の中でご経験やスキルを踏まえ、変動の可能性あり賞与年2回支給。
【資格手当詳細】
資格手当として最大1万円を毎月支給
また入社後での資格取得でお祝い金支給あり！
(※規程有り)
◇ 第一種電気工事士をお持ちの方は 1万円/月
◇ 第二種電気工事士のみお持ちの方は5千円/月
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金、通勤交通費支給
・研修制度（最新技術や管理職スキルに関する研修など）
・独立支援制度、再雇用制度
・制服、社用携帯、タブレット端末、社用車を全て貸与
応募はたったの1分！
→WEB上での履歴書登録は不要です。
■《選考プロセス》
書類選考
1次面接（現場部門長を予定）
内定
入社時期は柔軟に対応します。
お気軽に採用担当者へお申し付けください
■《面接について》
・面接では、これまでのお仕事上でのご経験や、これから挑戦してみたい事についてお伺いします。
・難しい質問はないので、普段どおりにお話しいただければ大丈夫です。
