・お休み希望や、子どもの発熱等の急なお休みも取りやすいです！
・就業日数や、時間につきましても、相談受け付けます。
・就業内容に関するお問い合わせ、園の見学に関するお問い合わせ
、お待ちしております。
あり
職務給制度の内容
キャリアアップ制度により、名古屋市公務員賃金と同額制度に、４
０歳以下の未経験者、又は２０歳代・３０歳代処遇改善賃金加算さ
れます。正職員全員に、別途賃金加算２万円がプラスになります。
あり
復職制度の内容
退職後再雇用、育児休業・介護休業後の復帰の実績があります。
有給休暇の計画的付与協定により、入社当初から、『年間２０日間
』の有給休暇があり、職員全員が毎年完全取得を開業以来実現して
います。年間１３０日の休日取得になります。
ご自身・お子様をはじめご家族の看護・介護休暇も、別途最長年間
１０日間の有給休暇が付与され、冠婚葬祭等特別休暇があります。
プライム上場企業並みの給与体系と休暇制度となっています。
毎月、柔軟にシフト調整をすることで、ご家庭の事情に配慮してい
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
国内大手ピアノメーカーのピアノ教室のインストラク
ターを育成してきた実績がある保育教諭音楽顧問によ
る、楽しいピアノ個人レッスンやリトミック、楽器演
奏を、勤務時間内で受講できます。
ご自身・お子様をはじめご家族の看護・介護休暇も、別途最長年間
１０日間の有給休暇が付与され、冠婚葬祭等特別休暇があります。
プライム上場企業並みの給与体系と休暇制度となっています。
毎月、柔軟にシフト調整をすることで、ご家庭の事情に配慮してい
ます。
広大な敷地内に、マイカー通勤用の駐車場完備。
パート職員を含めて職員全員及び園児送迎の
保護者の自動車駐車スペースがあります。
