所在地
〒105-0014
東京都港区芝２－９－１１ ＭＡＲＵＭＯＴＯ芝公園 ５階
最寄り駅１
芝公園駅
事業内容
経営難により救済が必要な「観光業・旅館業」を買取し経営再建さ
せる事業を行っております。
雇用創出、所得増加など社会へ還元することが当社の理念です。
正社員
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
接客・受付・配膳・清掃・ゲストリレーション・コンシェルジュ対応・予約管
理・館内オペレーション・客室セッティング等
入社後は接客マナー・ホスピタリティ研修を実施。ＯＪＴにより先輩スタッフ
が丁寧にサポートします。
能力・勤務態度が優秀と評価された場合は本社配属（開業準備室やプロジェク
トメンバーに抜擢）により、さらなるキャリアアップも可能です。
変更範囲：会社の定める業務（開業準備室・旅館スタッフ・事務等）
〒250-0522
【施設名：箱根旅館蔵樹】神奈川県足柄郡箱根町下箱根１３３－１
９
最寄り駅
箱根湯本駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
地域手当 20,000円
夜勤手当 10,000円
地域手当 20,000円
夜勤手当 10,000円
地域手当 20,000円
夜勤手当 10,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場有り。本社への研修・出張時にマ
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
21時30分〜6時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
完全シフト制、土日祝日出勤有り繁忙期：６日／月 閑
散期：旅館休業期間（例：積雪の多い２月は休館日２０
日など）。年により特別緊急対応時は、残業が発生する
場合があります。休暇を付与する場合あり。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月5日 13時00分〜
説明会開催場所
東京本社 小会議室
＊随時対応もしております。
説明会2
説明会開催日時
8月2日 13時00分〜
説明会開催場所
東京本社 小会議室
〒105-0014
本社又は旅館所在地（面接日日時決定時に連絡）
【本社】東京都港区芝２丁目９－１１ｍａｒｕｍｏｔｏ芝公園５Ｆ
【蔵樹】神奈川県足柄下郡箱根町元箱根１３３－１９
課係名、役職名
宿泊支配人
担当者（カタカナ）
カガタ アイ
担当者
加賀田 愛
Ｅメール
面接は１回 ／ 試用期間：３ヶ月
就業場所は採用内定後に決定。転勤の範囲は東京都内・神奈川県内
（新旅客買収予定地）
シフト３の休憩時間は９０分。
特別手当は能力・就労状況に応じて決定
通勤手当は社内規定により決定。（上限３万円）
住宅手当は就業のために引っ越したした場合に支給。（ただし自己
契約賃貸に限る）引越支援金あり。
湯河原に１室社宅あり。家賃は会社負担、光熱費は自己負担。社宅
入居の場合は住宅手当なし。
昇給については原則４年毎。ただし物価変動等を加味して維持また
は減給する場合あり。
原則定時退社。やむを得ず時間外労働が発生する場合は事前申請に
よる承認制とし法定割増賃金を支給。
弊社は完全自己資本で経営難の旅館救済を目的としたＭ＆Ａを手あ
がけるベンチャー企業です。能力・勤務態度ともに優秀と評価され
た場合は新旅館開業プロジェクトのメンバーとして本社勤務・開業
準備室へ配属となる場合があります。旅館勤務での実績を活かした
独自のキャリア形成が可能です。旅館再生の最前線に立てる希有な
環境です。私たちと一緒に旅館ひいては日本の未来を創りましょう
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
不動産業品リカを目的とした旅館でのホスピタリティ・フィールド研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
宅地建物取引し資格取得支援制度あり。勤続１年後に利用申込可。
テキスト代・受験料・交通費・模擬試験費用等を支給。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
