＼売上40億から100億への第二創業期／ 多角化事業を統括し、組織を強靭化する将来の役員候補
当社は、インサイドセールス、BPO、採用人事、ビジネスマッチング、福利厚生サービス、広告代理店など、時代に求められる複数の事業をコアに、9期目で年商40億円を突破しました。
次なるターゲットは【年商100億円】。
この圧倒的なスケールアップを経営陣の右腕として、また将来的には「役員」として共に牽引していただける最高執行責任者（COO）候補を募集します。
仕組み作りはもちろん、自ら現場の先頭に立ち、泥臭く組織を引っ張る「圧倒的な熱量と覚悟」が求められるポジションです。
1. 多角化事業の統括・グロース（執行責任）
・ 40億から100億へスケールさせるための、各事業部（インサイドセールス、BPO、広告、人事等）の戦略立案および数値管理（KPI・PL管理）。
・ 経営陣のビジョンを具体的なアクションプランに落とし込み、スピード感を持って現場へ浸透・執行します。
2. 強固な組織基盤の構築とマネジメント
・ 拡大する組織（マネージャー・SV・メンバー層）の意識改革と、目標達成へのコミットメント文化の醸成。
・ 属人化を排除し、再現性の高いオペレーションの仕組み化を推進します。
働く環境：完全出勤型だからこそ生み出せる、圧倒的な熱量とスピード
当社は【完全出勤型】を採用しています。
リモートワークでは不可能な「対面だからこそ伝わる熱量」「その場での迅速な意思決定」「組織のコンディションのリアルタイムな把握」を重視しているためです。
リーダー自らがオフィスに出社し、背中を見せ、チームの士気を高める生きたマネジメントを行っていただきます。
求める人物像（当社のカルチャーにマッチする方）
年商100億への道は、決して平坦ではありません。だからこそ、スキル以上に「マインドの強さとスタミナ」を最重要視します。
【必須要件】
・ 過去の在籍企業において、長期間にわたり粘り強くコミットし、事業成長や組織拡大の確固たる実績を残してきた方。
・ 既存のルールや環境のせいにせず、「すべては自分次第」という圧倒的な当事者意識（自責思考）を持てる方。
・ 20代〜30代を中心としたエネルギッシュかつ超高速な事業スピードに、違和感なく並走できる柔軟性とスタミナをお持ちの方。
【このような方は大歓迎です（カルチャーマッチ）】
・ 目標達成に対して尋常ではない執着心を持ち、高い壁に対しても気概とタフさを持って泥臭く行動できる方。
・ 感情の起伏に左右されず、常にロジックと結果に対してプロフェッショナルにコミットできる方。
・ 「大企業の安定」ではなく、「ベンチャーの荒波」を自らの力でコントロールすることに快感を覚える方。
選考について：まずは「覚悟」をすり合わせましょう
今回の募集は、生半可な気持ちで務まるポジションではありません。
そのため、最初の面談ではスキルや経歴の確認だけでなく、「当社の目指す100億の世界観に本気でコミットできるか」「完全出社で泥臭く組織を率いる覚悟があるか」というマインドセットのすり合わせを深く行いたいと考えています。
我々とともに、会社の歴史を大きく塗り替える挑戦をしませんか？本気で上を目指したい方からのご応募をお待ちしています。
■ 勤務時間（稼働時間の目安）
9:00 〜 19:00（または20:00）
※業務委託のため一律の労働時間制限はありませんが、経営陣とのミーティングや各事業部の統括のため、上記時間帯をベースとしたオフィス稼働となります。
※50億から100億への過渡期を率いるポジションです。「時間になったから帰る」というスタンスではなく、成果のために時間を惜しまずコミットできるタフさを求めています。
■ シフト・稼働日数
原則、週5日フルコミット（完全出勤型）
※「自分の好きな時間にリモートでやりたい」という方はマッチしません。対面での圧倒的な熱量と、超高速な意思決定を重視しているため、平日の日中は常にオフィスで組織の指揮を執っていただきます。
■ 最低勤務期間
長期コミット（最初の契約期間：3ヶ月～）
※給与説明にある通り、まずはスタートとしての3ヶ月間、当社の事業と組織に向き合っていただきます。
※今回は単発のコンサルティングではなく、「将来的には役員として、年商100億の企業へ共に成長させる」ための募集です。そのため、腰を据えて長期的に戦う覚悟のある方のみをお待ちしています。
契約更新期間：■ 契約期間
3ヶ月（3ヶ月毎の自動更新なし・原則更新型）
※まずはスタートとして3ヶ月間の契約を結びます。
■ 更新期間
3ヶ月毎の更新
※3ヶ月毎に契約内容の見直しおよび更新判断を行います。
東京メトロ『新宿三丁目』駅より徒歩1分
JR・私鉄・都営『新宿』駅より徒歩4分
東京メトロ『新宿御苑』駅より徒歩3分
「新宿三丁目」駅より3分 「新宿」駅より7分 「新宿御苑」駅より3分）
基本給：月給 60万円 〜 90万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月額 600,000円 〜 900,000円
※想定年収：7200万円〜1,000万円以上（成果に応じる）
給与補足説明
【完全実力主義】成果を出した分だけ、ダイレクトに報酬で還元します。
業務委託契約となります。年齢や社歴に関わらず、生み出した「結果」に対して正当に報いる報酬体系を敷いています。
■ 最初の3ヶ月間（試用・オンボーディング期間）
・ 月額固定 60万円
・ まずは当社の多角化事業（インサイドセールス、BPO、広告、人事など）のドメインへの理解を深め、組織の現状を把握していただく期間として、一律【月額50万円】を固定支給します。
■ 4ヶ月目以降
・ 月額 60万円 ＋ PL達成に応じたインセンティブ
・ 担当する事業部のPL（損益計算書）の目標達成度合いに応じ、インセンティブを毎月上乗せして支給します。
・ 組織を掌握し、数値をグロースさせることで【月額90万円以上】の早期到達が十分に可能です。
【福利厚生】
福利厚生・ベネフィット
■ 成果を最大化する「リターン・評価制度」
・ PL達成インセンティブ（毎月支給）
・ 担当事業部の業績に応じ、上限なしで報酬に還元します。
■ 役員登用・パートナーシップ制度
・ 年商100億への到達フェーズにおいて、経営参画（役員就任）や事業転籍など、さらなるハイレイヤーへのキャリアパスを実力次第で即座に提供します。
■ 自社事業を活かした「優待・サービス」
・ 自社運営の福利厚生サービス利用可能
・ 全国の宿泊施設、レジャー、飲食、ライフサポートなどが優待価格で利用できる、当社ならではの特権です。
■ 完全出社を快適にする「オフィス環境・設備」
・ 最新のビジネスガジェット支給
・ 業務効率を最優先するため、高スペックPCやマルチモニターなど、必要なIT環境はすべて会社が用意・負担します。
■ 服装・髪型・ネイル自由
・ プロフェッショナルとして結果を出す前提であれば、外見のスタイルは完全自由です。自分らしい最適なパフォーマンスを発揮してください。
■ 組織の熱量を高める「リレーション」
・ 社内懇親会・達成祝賀会（全額会社負担）
・ 20代〜30代のエネルギー溢れるメンバーが集まるオフィスです。目標達成時の祝勝会やチームの決起集会など、リアルな対面だからこそ分かち合える最高の瞬間を定期的に用意しています（参加は任意です）。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
当社の「年商100億」への挑戦に、本気でコミットできるタフな方とお会いしたいため、選考はスピード感と厳格さを持って行います。
【STEP 1】 応募・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、これまでの実績や「継続的なコミットメント経験」を重視して拝見します。
【STEP 2】 一次面談（事業責任者 または 人事統括）
・ 内容：これまでのご経歴、実績の深掘りと、当社のカルチャーマッチ（自責思考・タフさ・気概があるか）の確認。
・ ※完全出社型で爆速で進む当社の環境について、リアルな現状をお伝えします。
【STEP 3】 二次面接（役員・経営陣面接）
・ 内容：50億から100億へスケールさせるための具体的な事業戦略や、PL（数値責任）に対するマインドセットのすり合わせ。
・ ※あなたの「覚悟」と、当社の「未来」をぶつけ合う場です。
【STEP 4】 顧問面談（最終ジャッジ）
・ 内容：当社の経営顧問（客観的な視点を持つプロフェッショナル）による、ビジネスパーソンとしての本質や資質を見極める最終面談。
・ ※スキルだけでなく、感情に左右されないプロとしてのスタンスがあるかを厳格に判断します。
【STEP 5】 内定・ご契約
双方合意の上、業務委託契約の締結となります。最短で参画できるよう、スピード感を持って条件提示を行います。
