【必須資格・経験】
・工業製品の設計開発経験(3年以上)
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自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の設計開発◆静岡【CASE時代に求められるワイヤーハーネス】
【仕事内容】
・ワイヤーハーネスの設計開発業務（経路設計/回路設計）
・先行～量産技術開発、受注活動、客先への技術提案活動
・社内各部署と協力した量産化活動。
・先々は顧客内技術部門へ入り込んで車両開発に合わせて受注したワイヤーハーネス開発を対応する
【魅力ポイント】
ワイヤーハーネスは車両の細部まで張り巡らされており、車両構想段階から量産まで関わることで車両の構造や製造工程に関する幅広い知識を身に着けることが可能です。設計業務を通して、顧客のニーズや課題を的確に把握し、それに基づいて提案や対応した内容が製品として形となる充実感の高い業務です。同社の行動原則である「SWS WAY」に共感し、変化変革の時代を共に挑戦していくことができる方をお待ちしています。
【入社後のイメージ】
3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。
その後、設計主担当として設計業務全般を担当。
また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメント能力を習得して頂きます。
【同社の特徴】
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行うなど、業界の中でも強固な経営基盤を誇っています。現在、100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織については選考時にご確認ください。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～850 万円 月給制 基本給：245000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度（企業年金及び401k・前払い選択制）、定期健康診断、スポ ーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚/出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、 独身寮(月7,500円/30歳迄)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業迄)
【勤務地】
(1)浜松技術センター
JR東海道本線「浜松駅」より バス遠鉄バスターミナル5番のりば
宇布見・山崎行き「菅原」下車 徒歩2分
(2)磐田(顧客内)
勤務地は、面接時にご本人の希望を確認の上、適性も踏まえて決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:30～15:15 月平均残業時間：20時間8:30～17:15の時間帯で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接２回（筆記試験あり）
書類審査→１次面接→筆記試験→最終面接
【事業内容・会社の特長】
【企業概要】
自動車用ワイヤーハーネス分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社。
2017年度には設立100周年を迎え、世界シェアNo.1を目指して事業展開をしています。
現在ではネットワークは世界32カ国に広がり、海外での生産が全体の約98％となっています。
今後はさらに事業を「自動車関連」に特化させ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供していきます。
【事業内容】
自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
自動車用電線の製造販売
【募集背景】
組織力強化に向けた募集。
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