設立30年以上 / 試用期間あり
※定年が60歳のため、ご応募は60歳未満の方限定です
■東証プライム上場グループ企業です。
発電機、溶接機などを製造するデンヨー株式会社のグループです。また当社が保有するデンヨー製の可搬型発電機の台数は国内トップクラス。発電機のレンタルと言えば「新日本建販」といった知名度です。
■他社にないものを保有しています。
高額・特殊・大型の建設機械を保有しています。保有する建機で差別化し、多くの建機レンタル会社より頼りにされる存在となっています。また、安全性を重視した点検、修理・修繕にも力を入れ、信頼されています。
あなたの営業活動を応援できる環境は揃っています。
現場で培った経験を、次は“営業”という形で活かしませんか？
★現場経験を活かせる提案営業
★会社の安定性×充実した福利厚生
★無理のない業務量と温かい職場
当社は建設機械のレンタル・販売を通じて、社会インフラを支える企業です。
あなたの経験を必要とするお客様が多く、同じ目線で話ができるのが強みです。
「現場をよく知る営業」として信頼され、頼られる存在になれます。
▽仕事の流れ
午前は貸出スケジュールの確認や整備担当との打合せ。
午後は現場へ伺い、必要な機械の提案や納期調整などを行います。
現場を知っているからこそ、提案の幅が広がる仕事です。
◎中途入社の多くは建設業界出身者。
◎現場経験を評価し、成果だけでなく貢献度も正当に評価。
社会を支える仕事に誇りを持ち、
安心して長く働ける職場環境が整っています。
腰を据えて働きたい方、ぜひ当社で新しいキャリアを築いてください。
■新日本建販だからこその達成感！
使用される機械は規模の大きな工事やイベントで使用されることが多いです。自分の仕事で、工事を完成させた時のやりがいはひとしおです。
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
建設業界の営業経験1年以上で、下記2点に当てはまる方
■要普免(AT限定可）
■基礎的なPCスキル（文字入力ができればOK）
※職種・業種の経験者歓迎します！
＜手厚い教育体制をご用意＞
年単位で時間をかけて育てます。まずは内勤営業からスタートいただく予定です。商品の知識を養っていきましょう。また、OJTを中心に先輩が業界の用語や商材の知識、具体的な業務の進め方などを教えていきます。拠点には機械もあるため実際に見て覚えることも可能。整備スタッフに使い方などを教えてもらうことからスタートすることもあります。
＜先輩社員はどんな人？＞
20代～50代の社員が活躍中。男性が多めの組織です。わからないことがあったら何でも聞いてください。
欠員補充 / 増員
当社は建設機械のレンタルと販売を、主に同業のレンタル会社相手に営んでいる会社です。高額・特殊・大型の他社では保有していない機械を扱っているため、確固たるポジションを気づいています。
また、グループ会社であるデンヨー株式会社の可搬型発電機も扱い、日本国内でトップクラスの保有数を誇っています。これらは、建設工事現場だけでなく、世界的なスポーツ大会や国際大会などの、ピッチを帯状に囲む演出などに役立っています。
建設機械、可搬型発電機を武器に、今後さらなる発展をしていきたい。そのためには組織の強化が欠かせません。そこで今回募集をすることにしました。
転勤なし
埼玉リースセンター
埼玉県幸手市上宇和田５４０－２（最寄駅：東武日光線幸手駅）
※原則転居を伴う転勤なし（キャリアパス上他地域への異動は将来的には可能性あり）。
※出張はあります。
※喫煙室以外の屋内禁煙、屋外も指定場所以外の喫煙禁止、共用車禁煙。
※一人一台社用車を支給しております！
（通勤などにご利用も可能です）
完全土日祝休み
08:45〜17:30
実働時間：7時間45分/日
実働時間：7時間45分／日
※残業（月平均14時間程度:全社平均）
※休日勤務は場合によってありますが、振替勤務が原則で平日に振替休日を取得できます。
月給 229,000円 ～ 313,800円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 4,760,000円）
※月給は、学歴・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月給には一律支給の住宅地域手当と駐車場手当（社用車貸与時）を含みます。
※想定年収は賞与4.5ヶ月、残業15時間を含みます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,500,000円 / 入社1年目・26歳（高卒モデル）
4,240,000円 / 入社3年目・28歳
4,480,000円 / 入社5年目・30歳
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
【年間休日125日】
■（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休育休
■慶弔休暇
■介護休暇
★法令の育児休業・介護休業のほか、独自の看護休業制度あり
★育児時短勤務など育児系の施策は法令基準を超えて、義務教育修了まで拡大！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月、12月）※業績に応じる／2022年実績 計4ヶ月分支給、2023年度実績 計5ヶ月分支給、2024年度実績 計5ヶ月支給
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■社会保険完備
■退職金制度（満60歳定年退職、希望者は5年間の嘱託再雇用あり）
■社員持株会（奨励金支給有り）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■医療保険（付帯サービスとして「ベネフィット・ワン」の一部サービスを受けられます）
■駐車場手当（営業車貸与の場合）
■資格手当
■役付手当
■単身赴任手当（月7万円）
■帰省手当（単身赴任者等に交通費支給）
■オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルOK（ドレスコードあり）
※各支給条件等あり
