試用期間あり
特別養護老人ホームでの看護業務全般
（入居者約60名を看護職員3名～4名で担当します）
・入居者様の健康管理
・入居者様のお薬(服用)の管理
・病院への付き添い
・入浴介助の処置及び補助
・介護士、他施設内職員のサポート
・日常生活上の世話、機能訓練、 健康管理
※併設のデイサービスやケアハウスでの業務を兼務することもあります。
◆私たちは、ご利用者の「健康で安心な毎日」を守るパートナー。
私たちの看護は、ご利用者がその人らしい生活を、健やかに、そして安心して続けられるようにサポートすることが役割です。
日々の健康管理や服薬管理、介護スタッフと連携したケアなど、あなたの看護の視点が施設全体の安心に繋がります。
◆「きたうら」で看護師として働く魅力
・手厚い人員体制と、安定した待遇
看護職員3～4名体制で、入居者様（約60名）の健康を見守ります。
一人に業務が集中することがなく、落ち着いて一人ひとりに向き合えます。
また、昨年度実績4ヶ月分の賞与や充実の各種手当で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
・ブランク、未経験でも安心のサポート体制
「老人ホームでの勤務は初めて」という方も、全く問題ありません。
入職後は、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますし、介護スタッフとの連携も密なので、安心してスタートできます。
・家庭を最優先できる、子育て応援の職場
お子様の急な発熱や学校行事など、ご家庭の事情に柔軟に対応します。
実際に子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多数在籍しており、
「お互い様」の精神が根付いています。
無理なく、長くキャリアを続けられる環境です。
＜就業人数＞
就業場所:64人(女性:53人/男性:11人、うちパート:19人)
・看護師、准看護師いずれかの資格を所持で可
・普通自動車免許
定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。
※再雇用あり上限65歳まで
特別養護老人ホームきたうら
茨城県行方市山田3339-6（最寄駅：大洗鹿島線：大洋駅）
転勤なし
・大洗鹿島線：大洋駅 車で12分
・大洗鹿島線：北浦湖畔駅 車で11分
（1）08：30～17：30
（2）07：30～16：30
実働8時間、休憩1時間
※（1）（2）のシフト勤務になります
残業は月2時間程度あり
月平均労働日数21.2日
月給 215,696円 ～ 294,136円 （※想定年収 3,446,736円 ～ 4,681,776円）
＜給与詳細＞
基本給173,700円～241,700円
（基本給は経験を考慮し決定ます）
＋職能手当13,896円～19,336円
＋資格手当10,000円～15,000円
＋処遇改善手当18,100円
を含んだ給与となります。
別途、以下の手当を支給
・待機(オンコール)手当（1,500円/回 ）
・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円）
・交通費（上限30,000円/月）
初年度：想定年収344万円～468万円
（賞与2回・オンコール月6回含む）
※毎月15日締切／当月25日給与支払い
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
シフト制による完全週休2日制（年間休日111日）
夏季・冬季休暇あり
育児休業・介護休業あり（取得実績あり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・財形）
・昇給年1回
・賞与年2回/基本給+職能手当の計4ヶ月分（前年度実績）
※昇給、賞与は法人等級表に準じて計算します
・職能手当（13,896円～19,336円）
・処遇改善手当（18,100円）
・資格手当（10,000円～15,000円）
・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円）
・通勤手当実費支給（上限月30,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与
・産前・産後休業、育児休業、介護休業あり（取得実績あり）
・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与
・駐車場完備、マイカー通勤可
・制服支給
・定期健康診断あり
・転勤なし
・休憩室あり
・受動喫煙対策あり（喫煙室有）
