大規模修繕の営業職 培った経験を最大限に発揮/最後の転職で、収入とキャリアの頂点へ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
人生の後半戦、守りに入るか、攻めに転じるか。
「もうこの歳だし…」なんて、誰が決めた?当社では、40代、50代がキャリアの最高到達点を更新し続けています。事実、**42歳で入社した先輩は1年目から年収700万円を超え、46歳で転職してきた先輩は若手を率いるリーダーとして活躍中。**これは夢物語ではありません。
私たちが求めるのは、若さや勢いではなく、お客様である年配のオーナー様から「君が言うなら」と心を開いてもらえる、あなたのような人生の先輩です。趣味や子育て、時には介護の話。その人生経験こそが最強の武器となり、平均年収741万円という圧倒的な成果に繋がるのです。
さらに、成果に応じて若手を率いるマネジメントへの道もご用意。収入だけでなく、キャリアの集大成を築ける舞台です。守りに入るには、まだ早い。あなたの人生の逆転劇を、ここから始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
大規模修繕の営業職 培った経験を最大限に発揮/最後の転職で、収入とキャリアの頂点へ
【仕事内容】
賃貸マンションを所有しているオーナー様に対して、外壁塗装などの大規模修繕に関してご案内をお任せします。再スタートに年齢は関係ありません。営業経験者の方を積極採用しています。
【年齢、人生経験が武器になる】
オーナー様にはご年配の方が多いため、特に40代以上の社員が多く活躍しています。仕事の話に限らず、家族や趣味など、年齢が近いからこそ生まれる親近感が、信頼関係を築くうえで大きな力になります。
【再スタートに年齢は関係ありません】
たとえば、42歳のときに当社に転職したAさん。営業経験と持ち前のコミュニケーション力で、入社1年目から年収は700万円を超えています。また、46歳で当社に転職したBさんは、1年目からマネジメントの役割を担い、若手から頼りにされる存在になっています。
【景気に左右されないサービスをご案内】
マンションの外壁塗装などの大規模修繕を行う自社サービスをご案内します。定期的な修繕は国土交通省も推奨しており、建物の寿命を延ばすために欠かせないサービス。ニーズが安定しているサービスだからこそ、成果にもつながりやすいです。
【キャリアアップも叶います】
希望があれば、早期からマネジメントの役割をお任せできます。これまでの経験をもとに、リードしていく存在になってもらえると嬉しいです。
【仕事に集中できる環境を整えています】
事務作業はほぼすべて外注化しているため、成果に直結する営業活動に集中して、効率的に働けます。
基本のマニュアルはしっかりと完備されています。基本行動とあなたの経験を掛け合わせることで、しっかりと成果に結びつきます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
\扱う商材の知識は一切不問。あなたの営業・折衝経験を最高値で評価します!/
業界や商材、経験年数は問いません。これまで培ってきた営業経験やコミュニケーション力を活かし、早期から活躍できる環境です。営業経験をお持ちの方は、ぜひ面接でこれまでのご経験をアピールしてください。
\経験を正当に評価される環境です!/
「成果に見合った収入を得たい」「今よりもっと稼げる環境で挑戦したい」——そんな想いをお持ちの方を歓迎します。成果は歩合給でしっかり還元しており、年収700万円以上を実現している社員も多数活躍中です。
\これまでの経験を活かして働けます!/
オーナー様との信頼関係づくりが大切になる仕事だからこそ、これまでの営業経験や対人スキルが成果に繋がります。今まで培われたコミュニケーション力が、強みとして活きる環境です。
【募集背景】
【業績好調につき増員募集!1〜2名の採用です!】
設立以来、地域密着型の事業展開を続けてきた当社。絶えないニーズを背景に、万全の教育制度や営業サポート体制、商品力の高さなどが評価され、右肩上がりの成長を続けています。
現在は東北から九州まで拠点を展開するまでに至りましたが、今後さらなる事業拡大を見据えているため、新しい方をお迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。
【勤務地】
大阪本社および全国の支店
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
- 転勤はありません。
- 各支店の詳しい住所は、企業ホームページ欄のURLをご覧ください。
- U・Iターン歓迎!
- 東北・関東エリア
仙台支店、千葉支店、東京第一支店、東京第二支店、横浜支店、甲府支店
浜松支店、名古屋支店、津支店
大阪支店、京都支店、三宮支店
岡山支店、広島支店、四国中央支店
福岡支店
【アクセスは抜群です!】
基本的には、最寄り駅から徒歩約5分。たとえば、大阪本社は地下鉄「肥後橋駅」より徒歩6分、東京支店はJR「上野駅」から徒歩3分など、アクセスのいい拠点ばかりです。
※支店によって、最寄り駅から10分ほどかかる場合もあります。
【交通】
勤務地により異なります。
【大阪本社】
地下鉄「肥後橋駅」より徒歩6分
【勤務時間】9:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)
【給与】
東京:月給28万700円+歩合
大阪:月給26万8200円+歩合
他:月給22万7600円〜28万700円+歩合
(固定残業代4.7万円〜5.79万円/月36時間分含む、超過時は別途支給)※地域により異なる
※平均月収60万1100円
※固定給に加え、歩合給や各種手当を支給
【月収例】
51万8000円(固定給+歩合)
81万5000円(固定給+歩合+家族手当)
【頑張った分だけ還元】
歩合給で月100万円以上も可。貯蓄をしつつ趣味や家族のために使える余裕が生まれます!
【休日休暇】
- 週休2日制(固定シフト制/土曜日定休、他金曜または日曜)※月7〜10日
- ゴールデンウィーク休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇、育児休暇
\充実したプライベートを過ごせます!/
固定シフトにより毎週土曜の他、金曜または日曜の公休日を設けています。また、有給休暇は社員全員が年間5日以上消化しています。混雑を避けて金曜日に家族で遊びに出かけたり、日曜日に子どもとゆっくり過ごしたり、充実したプライベートを過ごす社員が多数!もちろん夏季や冬季には連休も取得できるので、家族旅行に行くことだって。特に年末年始休暇は連続8日休みで、ゆっくり過ごせます。※社内カレンダーあり
【福利厚生・待遇】
- 昇給随時
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
- 各種社会保険完備
- 歩合給※成果に応じて支給
- 報奨金 ※プロセスを考慮して支給
\各種手当・祝金/
- 役職手当
- 資格手当
- 都市勤務手当
- 扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
- 結婚祝金(最大5万円)
- 結婚記念祝金(最大合計7万円)
- 子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)
- 出産祝金(最大合計120万円)
\そのほかの福利厚生/
- 交通費支給(上限月3万円)
- 定期健康診断
- 財形預金制度有
- スタートアップアシスト制度
【教育制度】
定期的に営業スキルや商品知識に関する勉強会を開催。もちろん勉強会以外でも質問の場はあります。
既存社員の営業活動を間近で見て、スキルを吸収できます。
既存社員はみんな面倒見がよく、営業はもちろん事務スタッフも人情味溢れるメンバーです。経験があるから…できるから…と放置はしません。まずは既存社員から学んで慣れていきましょう。ちなみに、ドライバー、アパレルスタッフ、インテリアコーディネーター、コールセンターのSVなど、未経験で入社した社員も多いです。
【転職者にインタビュー】
・Aさん
40代にさしかかり、この年齢から転職は厳しいだろうと思っていましたが、求人広告が目に入り応募をしてみることに。これまで過ごした日々や、やってきたことを仕事に活かせる、そしてマネジメントのポジションにも早期からつける点に惹かれて入社を決めました。マニュアルも整っていて、安心してスタートできました。
・Bさん
前職では頭打ちだった収入も、入社1年目で大きく更新。手厚いサポートで早期に独り立ちし、歩合給だけで月100万円を超える月も達成。成果が収入に直結する環境で成長を実感し、「自分の経験は間違っていなかった」と確信しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- 経験が武器になるからこそ、次のキャリアにも手応えを。
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取材を通して印象的だったのは、同社で活躍するミドル世代の多さ。これまでの社会人経験や営業経験が、そのまま成果につながる環境が整っていると感じました。
たとえば、マンションオーナー様へのご提案では、仕事の話だけでなく、子育てや趣味、生活の話題が信頼構築のきっかけになるとのこと。オーナー様の多くが年配層であるため、人生経験の豊富さがそのまま営業活動に活きるそうです。
さらに、需要の高い大規模修繕サービスを扱うため、成果にもつながりやすく、収入アップも現実的。実際に、入社1年目から高収入を実現している方も多く、これまでの経験を「結果」という形で実感できる環境です。
加えて、希望に応じてマネジメントにも挑戦可能。若手を率いるポジションを任される機会もあり、これまで培ってきたスキルを次世代に活かせます。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「あなたにお願いしたい」という言葉が嬉しい。
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オーナー様から信頼していただけている。そう実感したときに、最もやりがいを感じられるといいます。
最初は「忙しいから」と取り合ってもらえなかったオーナー様も、足繁く通ううちに少しずつ心を開いてくださるように。季節やご家族の話などをするうちに距離が縮まり、ご提案にも耳を傾けていただけるようになるそうです。何度も顔を見せるうちに「じゃあ、お願いしてみるよ」とお言葉をいただいたときには、大切な物件を託された実感がわき、達成感を得られます。
また、成果に応じた歩合給に加え、仕事のプロセスを評価する報奨金が支給されるのも同社の特徴。頑張り次第で大きく稼げるという、シンプルな嬉しさもあるお仕事です。
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経験豊富なあなたの存在はとても貴重です。仕事に対するアドバイスや、コミュニケーションのコツなど、これまでの経験をもとにリードしていく。そんな、頼られる実感が得られる環境です。
マネジメントにもチャレンジしたい意思があれば、成果に応じてお任せすることも可能です。即戦力として活躍しつつ、マネジメントのキャリアも実現できる。そんな挑戦できる環境が魅力です。
【厳しさ】 成果を出すのに時間がかかる場合も。
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最初の3ヶ月間ほどは、結果を出すのに苦労するのだといいます。
年齢的にコミュニケーションがとりやすいとはいえ、1回や2回の訪問でオーナー様から仕事を任せていただけるようなことはほぼ無いのだとか。何度も何度も訪問し、お話をして、少しずつ信用を積み重ねていく。それが、この仕事で成果を残すための近道です。
信頼関係を築いてきたけど、結果的に契約に繋がらないこともあるそうです。それでも、地道にコツコツと取り組んでいく粘り強さが求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と接することが好きな方
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日々、多くのオーナー様とお会いして、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。人と話をすることが好き、もしくは人の話を聴くのが好きで、雑談を楽しみながら距離を縮めていくことができる方に向いています。
【向いてない人】 効率やスピードだけを重視し、お客様との信頼関係をじっくり築くことができない方
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一過性のテクニックで売り込む仕事ではなく、オーナー様の人生に寄り添い、地道に信用を積み重ねていくことが成果への唯一の近道だからです。
