プロジェクト管理(機械・電気)
川崎車両株式会社
新事業開発部門における各種プロジェクトの推進役として、プロジェクト管理（QCD管理）から業務改善・DX推進まで幅広く担当いただきます。
具体的には、業務の効率化や標準化の企画・実行、ITツールの活用による仕組みづくりを行い、その取り組みを部門内へ展開・定着させていく役割を担っていただきます。
【業務内容】
・新事業開発部門におけるプロジェクト管理、QCD管理、業務管理
・業務改善、仕組みづくり、標準化対応
・ITツール活用、DX・業務効率化
・部内への展開、啓蒙、教育活動
人々の生活における重要な移動・輸送手段である鉄道を最新IT技術で支えるという社会貢献度の高い仕事です。
新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です。
新事業を全体視点で支え、課題整理から改善の立案・実行までを主導し、将来的にプロジェクト管理・マネジメントを担う意欲のある人財を求めています。
＜必須＞
・高専卒以上(文理不問)
・製造業での以下いずれかの実務経験
技術部門、開発部門、管理部門
＜歓迎＞
・プロジェクトなどの業務管理経験
・業務改善、仕組みづくり、標準化の経験
・ITツール活用、DX・業務効率化への関心・経験
兵庫地区
神戸本社：神戸市兵庫区和田山通二丁目1番18号
8：00〜17：00（休憩60分）
年収670万〜1100万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞2021年10月
＜資本金＞96億85百万円
＜売上高＞2,362億円 （2026年3月期）
＜従業員数＞3,661人（2026年03月31日現在）
＜上場＞非上場
＜本社所在地＞兵庫県神戸市兵庫区和田山通二丁目1番18号
＜事業内容＞
・川崎重工業100％出資
・各種鉄道車両、鉄道システムおよびそれら部品の設計、開発、製造、修理ならびに販売および賃貸借に関する事業
・拠点…神戸本社、東京本社、北海道支社、東北支社、中部支社、九州支社
・生産拠点…国内2ヶ所、海外2ヶ所
