✨物流・建設業界の経験を活かして、会社の“大黒柱”へ！
✨体制を一新した当社で、運行管理スタッフとして活躍しませんか？
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☆当社について☆
ヒップスタイル北海道株式会社は、鉄筋・鉄骨の資材配送や宅急便の拠点間輸送などを手がける物流会社です。
ヒップスタイルグループの一員として、働き方や社内環境・体制を「現代のステージ」に合わせて大きく一新しました！
昨年12月には『Gマーク（安全性優良事業所）』も取得。ドライバーはもちろん、内勤スタッフも含めた社員全員が安心して働けるクリーンな環境づくりを推進しています。
今回は、そんな生まれ変わった当社をバックオフィスから支え、ゆくゆくは会社の中心として活躍していただく【運行管理スタッフ】を募集します。
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【主な業務内容】
トラックの動きをコントロールする“司令塔”として、以下の業務をお任せします。
物流業界や建設業界での経験・知識が存分に活かせるポジションです！
✅配車業務（スケジュール・ルートの調整）
┗荷主（取引先）からの依頼内容を確認し、トラックの空き状況や積載量をもとに割り振りをします。
✅運行管理（安全・法令チェック）
┗ドライバーの労働時間・休憩時間の管理や、健康状態・アルコールチェックなどを行います。
✅ドライバー・お客様との調整
┗電話・メール・FAXで届く依頼への対応。当日の変更やトラブル対応など、円滑な運行をサポートします。
✅車両・データ管理
┗デジタコでの走行状況チェックや、燃費・整備時期の確認をします。
※車両の故障・トラブル時は自社の整備スタッフへ依頼できるので安心です。
★運行管理者の「資格取得補助」あり！
「運行管理者」の資格取得にかかる費用は会社が全面的にサポートします。
資格手当による収入UPも可能です！
【キャリアパスについて】
入社後は、あなたのペースに合わせて運行管理業務をお任せしていきますが、そこがゴールではありません。
まずは【管理者（課長クラス）／年収500万円～600万円】を目標としてステップアップを目指していただきます！
そしてゆくゆくは、事業計画や経営にまで深く携わる【幹部（役員クラス）】へのキャリアアップも可能です。
「今までの経験を活かして、もっと会社づくりに関わりたい」「キャリアも収入も、さらに上を目指したい」という方にピッタリの環境です。
（もちろん、最初は先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！）
【入社後の流れ】
まずは経験やスキルに合わせて、先輩社員のサポート業務からスタート。
生まれ変わった当社の新しい業務フローや、一日の流れ、注意するポイントなどをひとつずつ覚えていきましょう。
焦らず、あなたのペースで環境に慣れていってください。
【この仕事のミッション】
日々の配車や運行管理をスムーズに行い、現場の安全と効率を支えることが第一歩。
そして、その先にある「より良い会社づくり」への貢献があなたのミッションです。
天候や交通状況に応じた臨機応変な対応、ドライバーや取引先とのやり取りを通して、会社全体を見渡す視野が自然と養われます。
現場を支えながら、未来の経営を担う大黒柱として成長していけるポジションです！
★ホームページを開設いたしました！
この度、当社のことをより知っていただくため、
新しいホームページを公開しました！
お気軽に見に来てくださいね！
URL：https://www.kotonear.com/hipstyle-recruit/
【必須条件】
◇高卒以上
◇普通自動車免許（AT可）
◇PCを使った業務経験（年数不問）
【こんな方をお待ちしています！】
・明るくコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方
・新しい環境で新しいことに挑戦してみたい方
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません！
◆何かしらの事務経験
◆物流または建築業界の知見
◆運行管理者の資格、または資格取得のために勉強中の方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
【シフト制】
例1）6：00～15：00（実働8時間、休憩1時間）
例2）8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間）
【残業時間について】
繁忙期・閑散期があり、多少波がありますが、月平均20時間程度となります。
また、閑散期（1月～3月）は早上がりやお休みなど余暇の時間が増えます。
（給与は満額支給なのでご安心ください）
◆シフト制（基本4週6～8休）
┗閑散期（1月～3月）は、業務の状況により、休日数が増える場合があります。※給与は満額支給
◆祝日（会社カレンダーによる）
◆GW休暇（7日間程度）
◆夏季休暇（7日間程度）
◆年末年始休暇（7日間程度）
◆有給休暇（取得奨励）
◆慶弔休暇
◆産休制度
◆育前後休制度
◆介護休暇
※1週間以上の長期休暇あり
「4番第7横線」バス停より徒歩1分
基本給：月給 28万円 〜 32万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給280,000円～320,000円
※経験・能力を考慮し、給与を決定します。
※上記給与には一律、住宅手当を含みます。
※上記給与には固定残業代（月40時間／57,400円～73400円）を含みます。
超過分は別途支給します。
【昇給・賞与】
◆昇給あり：年1回（12月）
◆賞与あり：年2回（7月、12月）
【各種手当】
◆残業手当（超過分）
◆家族手当（扶養：月1万円、子供：月1000円／一人）
◆交通費（一律月5000円）
【年収例】
・年収400万円（入社1年目）
・年収500万円～600万円（課長職）
【福利厚生】
◆定期健康診断
◆制服支給（オフィスカジュアルOK）
◆髪色自由（規定あり）
◆ネイル、ピアス自由（規定あり）
◆フリードリンクあり（コーヒー）
◆社用車あり
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰（10年、25年、40年）
◆確定拠出型年金制度
◆マイカー通勤OK
当社では30代～50代の男女が活躍中！部署の垣根なく、気さくにコミュニケーションが取れる環境です。
また、社長との距離も近く、困ったときも相談しやすいのが特徴です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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応募後、1週間以内に結果をメールまたは電話にてお知らせいたします。
【選考フロー】
■書類選考
※応募いただいた際の情報を元に先行します。
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■面接（対面：1回）
※写真付き履歴書・職務経歴書をご持参ください。
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■内定
※入社日については応相談。在職中の方もお気軽にご相談ください。
