株式会社セシール
★土日祝日休み★年休122日★残業少なめでプライベートも充実♪
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/06/05
掲載終了予定日：2026/07/30
守るだけでなく攻める総務へ。仕組みづくりや改善提案で、会社の変革を支えるやりがいあるポジション！
【安定性】上場企業「ノジマ」グループの強固な基盤
【やりがい】社員が働く環境づくりに裁量大きく携わる
【メリハリ】完全週休2日制（土日祝休み）・年休122日
【働きやすさ】残業月平均10時間程度／フレックス勤務
1972年の創業以来、半世紀以上にわたり総合通信販売ブランドとしてお客様の生活を支えてきた当社。2021年からはノジマグループへと加わり、長年蓄積してきた膨大な顧客データの資産を活かし、EC領域のさらなる事業展開を推進しています。
変革を続ける当社で、会社を盛り上げていきませんか？培ってきた総務の実務経験を存分に発揮し、社員がより働きやすい環境の整備や組織づくりに力を貸してくれる方を求めています。
【裁量大きく活躍】これまでのご経験を考慮し、総務業務全般をお任せ。定型業務にとどまらず、社内環境の整備など組織づくりにも貢献できる環境です。
具体的には
【主な仕事】
■会議やイベントの運営補助
■経費精算・請求書処理
■ファシリティ管理
■社内備品の発注・管理
■書類の整理・保管
■郵便/宅配便の受取・発送 …etc.
まずは総務の業務を幅広く覚えていただき、
その後は会議体運営など
会社の中枢業務をお任せしていきます！
入社後の流れ
まずは当社の事業内容や既存の業務フロー、 社内ルールを把握していただくことから スタート！ 一連の流れを掴んでいただいた後は、 これまでのご経験を活かしてご活躍ください。 # 《働きやすさも随一》 残業も少なく、メリハリをつけて働けます。 年間休日122日・土日祝休みで しっかりリフレッシュ◎
# ▼30～40代も多数活躍中▼ ■東京本社／人事総務グループへの配属 ■東京・香川合わせて12名。 各々が協力し合いながら業務に当たっています。 ■20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 意見の言いやすい環境なので、 年齢や社歴に関係なく、 会社をより良くしていく提案ができます！
【最後の転職先に当社を】キャリアアップに最適
組織を支えるコアメンバーとしての
活躍を期待しています。
自身の意見やアイデアを経営層へ
発信しやすい社風のもと、
適性や意欲に応じて早期から
責任ある業務をお任せします。
また経験を積みながら役割の幅を広げ、
中心的な存在としてステップアップし、
着実にキャリアを築いていくことが可能です。
【30代・40代の経験者活躍中】◆総務の実務経験3年以上 ◆Excelの基本操作ができる方 ★裁量のある環境へ移りたい方★退職金制度など各種福利厚生充実
【応募条件】
◇総務の経験が3年以上ある方
◇Excelの基本操作ができる方
【こんな方は大歓迎です】
◇これまでの経験を活かし、裁量を持って活躍したい方
◇通販業界の仕組みやルールに興味がある方
◇管理部門として会社の経営に携わっていきたい方
◇業務改善や効率化を考え提案できる方
【最後の転職先としても安心の環境】
各種手当や退職金制度、
グループ独自の福利厚生などが充実しており、
将来を見据えて腰を据えて
働ける待遇が整っています。
この仕事に向いている人
# ◎現状に満足せず、主体的に行動できる方 新体制のもと会社全体が変革の最中にあります。これまでのご経験を活かし、より良い環境づくりに向けて前例にとらわれず新しいことにチャレンジできる方に最適な環境。
この仕事に向いていない人
# ▲柔軟な対応が苦手な方 企業文化や現場の状況に応じて臨機応変に対応する姿勢が不可欠です。決められた手順や既存のルールのみに固執し、柔軟にやり方を変えていくことに難しさを感じる方には適していません。
雇用形態：正社員
勤務時間：7：30～20：00の間でフレックスタイム制
＊1日の標準労働時間：8時間
＊コアタイムあり（9：00～12：00）
◎直近の残業実績：月5～20時間程度（繁閑に応じて差異あり）
勤務地：〈東京本社〉
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「品川駅」 徒歩6分
京急「品川駅」 徒歩8分
給与：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
※試用期間3カ月あり（待遇は変わりません）
モデル年収例
年収450万円／28歳 総務 経験3年
年収520万円／35歳 総務・法務 経験7年
年収600万円／42歳 人事総務 経験12年
昇給・賞与：■昇降給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当：■グローバル手当（月額20,000円）
■通勤手当（月額上限50,000円）
■役職手当
■残業手当 など
休日・休暇：【年間休日122日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇
有給休暇（入社時に3日付与、入社半年後にさらに10日付与）
慶弔休暇
特別休暇（永年勤続10年、20年、30年の年に10イヤーズ休暇（連続5日間）が取得可能）
産休・育児休暇
介護休暇 など
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
企業型DC（企業型確定拠出年金）
ノジマグループ持株会制度
従業員ポイント還元制度
ニフティサービス利用優待制度
資格取得支援制度 など
老舗総合通販ブランドの安定感：カタログやインターネットなどを通じて、
インナーをはじめ生活用品分野まで扱う
総合通信販売事業を展開してきた『セシール』。
全国的な知名度を誇り、
現在は長年蓄積してきたノウハウを活かして
EC領域の強化を進めています。
今回の募集においてさらなる体制強化を図り、
成長を加速させていきます。
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
流通・小売
マネージャ採用対象
設立：2020年（令和2年）12月1日
代表者：代表取締役社長 村上 正和
従業員数： 282名（2026年4月1日現在）
資本金：1億円
事業内容：総合通信販売事業
本社所在地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
香川オフィス：香川県さぬき市鴨庄4259-1
採用サイトも更新中！：実際に働く先輩社員の声や、働く環境をご紹介！
当社の雰囲気をお伝えできたらと思います。
是非ご覧ください♪
▽▼▽▼
https://recruit.cecile.co.jp/
企業ホームページ：https://corp.cecile.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■□「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募くださいませ。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、マイナビ転職内のメッセージより1週間以内にご連絡させていただきます。
採用プロセス：
▼ 応募フォームよりエントリー
応募時にご登録の情報をもとに書類選考いたしますので、可能な限り項目を埋めた状態でご応募くださいませ。
▼ 書類選考
書類選考を通過された方へは1次面接のご案内をお送りいたします。
▼ 1次面接（Web）
部門担当者との面接を予定しております。 対面での面接も可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。
面接回数：２～３回
面接地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
問い合わせ先：株式会社セシール
住所
〒108-6227
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
採用担当
株式会社セシール 採用担当
安定基盤のもと、裁量を持って組織を動かす醍醐味を
【リブランディングの変革期を支える面白さ】
現在は会社全体がリブランディングを
進めている第二の創業期とも言えるフェーズです。
安定した基盤を持ちながらも、
社内には前向きな挑戦を推奨する風土が根付いています。
今回募集する総務職は、
単なる定型業務にとどまらず、
新しい仕組みづくりや業務改善に
自らの意見を直接反映させることができる
裁量の大きさが魅力です。
「言われたことをこなすだけでは物足りない」
というご経験者にとって、
非常にやりがいのある環境と言えます。
【仕事もプライベートも大切にできる抜群の環境】
完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は122日。
さらに有給休暇は入社時に3日付与されるなど、
お休みが充実しています。
残業も月平均10時間程度と少なめで
定時退社が基本です。
産休・育休の取得実績や介護休暇など、
公私ともに充実した日々を送れる魅力的な環境です。
半世紀以上の歴史を持ち、インナーや生活雑貨など幅広い商品群で業界トップクラスの知名度を誇る総合通販企業である同社。2021年の大手上場グループ入りを経て、さらなる経営基盤の強化を実現している。
今回は次世代の組織を担う総務ポジションの募集だ。変革期にある同社では、社員の意見を取り入れて新しい仕組みをつくる風土があり、ご経験を活かして裁量を持って活躍したい方にぜひお勧めしたい環境である。
