✅人事総務を軸に管理部門を担当
✅労務対応や制度運用まで一貫対応
✅現場と連携し判断を伴う業務
✅経験に応じ業務範囲と給与決定
▼仕事内容の概要
スポーツ施設の設計・施工を
手がける当社で、人事・総務を中心に
管理部門全体を担当します。
勤怠管理や入退社手続き、労務対応を軸に
経験に応じて月次決算や制度運用まで関与。
現場責任者と直接やり取りしながら
不備確認や判断をその場で進め、
会社全体が滞りなく動く状態を整えます。
▼＜具体的には…＞
・勤怠チェックや入退社手続き、労務対応
・社会保険手続きや各種人事関連業務
・採用補助や研修スケジュール調整
・入出金管理、伝票確認、月次決算（経験に応じて）
・社内制度の運用や改善対応
前職では担当が固定されていましたが、
ここでは人事・総務を軸にしながら
必要に応じて経理領域まで関われる。
分断されていない分、自分の判断で
業務を前に進められる場面が増えました。
＜⭐【経験が初年度給与に直結】＞
月給28万円〜40万円のレンジ内で、
これまでの実務経験や担当範囲をもとに
初年度給与を決定します。
勤怠・入退社対応が中心の方は28万円前後、
労務管理を一貫して担当していた方は32万円前後。
月次決算まで自走できる方は
35万円以上での提示も想定しています。
また有資格者は総合職として
月給30万円以上でのスタートも想定しています。
＜⭐【賞与年2回・計6ヶ月分】＞
賞与は年2回支給、前年度実績で
計6.0ヶ月分。月給に加えて
まとまった支給があるため、
教育費や住宅関連など大きな支出の
見通しを立てやすい水準です。
年単位で家計を組み立てる際の
基準になる支給設計です。
＜⭐【家計を前提にした制度設計】＞
住宅手当は首都圏で月20,000円、
その他エリアでも18,000円を支給。
単身者を含め全員に支給されるため、
毎月の固定費を見直すベースになります。
教育補助手当は子ども1人あたり月1万円。
退職金制度や確定拠出年金も整備し、
将来の支出まで見据えた設計です。
＜⭐【転勤時の住宅・生活サポート】＞
転勤の可能性はありますが、
その分住居費の負担は大きく抑えられます。
単身者は首都圏・中京・近畿で
月9万円の補助があり、自己負担は
9,000円〜17,000円程度。
家族帯同の場合は15万円前後の補助があり、
生活環境を維持したまま異動できます。
帰省手当も距離に応じて毎月支給されます。
＜⭐【決算期以外は業務が読める】＞
残業は月10〜30時間程度。
決算期は業務が集中しますが、
それ以外は日中で完結する日もあります。
年間で業務量の波が見えるため、
繁忙が続く前提ではなく、
見通しを持って働ける体制です。
＜⭐【現場と直接つながる管理部門】＞
勤怠や労務の確認は、
現場責任者と直接やり取りしながら進めます。
メールだけで完結せず、
その場で確認・判断する場面も多く、
処理業務だけにとどまらない役割です。
【必須条件】
・高卒以上
・総務・経理・人事の実務経験5年以上
・普通自動車免許（AT可）
・Word・Excelなどの基本操作スキル
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・建設業経理士2級
・衛生管理者・社会保険労務士（社労士）保持者
【こんな方にピッタリ】
・担当範囲を広げていくことに前向きな方
・不明点をそのままにせず確認できる方
・周囲とやり取りしながら進めることが苦にならない方
・一つひとつの業務を丁寧に積み重ねる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業は月10〜30時間程度。
決算期以外は業務の終わりが見える日もあり、
平日の時間も確保しやすい働き方です。
・完全週休2日制（土日）＋祝日。年間休日119日
夏季・年末年始・創立記念日や
有給休暇、介護休暇、育児休暇など、
リフレッシュできる休暇制度も充実。
プライベートも大切にできます。
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩8分
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績6.0ヶ月分
年収450万円／入社1年目（月給28万円＋賞与＋手当）
年収520万円／入社3年目（月給32万円＋賞与＋手当）
年収700万円前後／経験者上位レンジ（月給40万円＋賞与＋手当）
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回（計6ヶ月）
社会保険完備
交通費全額支給
住宅手当（首都圏20,000円／その他18,000円※全員支給）
社宅制度
教育補助手当（子ども1人あたり月1万円）
資格取得支援制度（通信講座・e-ラーニング全額補助）
資格手当
退職金制度
確定拠出年金（401k）
財形貯蓄制度
リロクラブ
帰省手当（距離に応じて月額支給）
従業員数298名。関東支店は少人数体制ですが、お互いの顔が見える距離感で仕事をしています。困ったときには自然と声をかけあう文化が根づいており、相談しやすさ・安心感は抜群です。研修制度や制度の活用事例も豊富です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後は書類選考→一次面接＋専門試験→二次面接→内定と進みます。
Web面接も対応可能なので、遠方の方や日程調整が必要な方もご安心ください。
質問や不安点があれば事前にご相談もOKです。
