○二次面接：有り
○必要書類：履歴書
※業務上の配慮等の参考とするため障害の状況や配慮事項を、
可能な範囲で簡潔に応募書類に記載してください。
○合理的配慮が必要な方は当社へお申し出ください。
○６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りです。
○事前の職場見学可能、応相談
○職場実習受入れ可能、応相談
・エレベーター（無） ・建物内車椅子移動（スペース 無）
・階段手すり（片側） ・トイレ（洋式・和式）
・出入口段差（無）
※雇用条件により、加入保険・有給休暇付与日数が変わります
※繁忙期は月最大２０時間の残業の場合がある
○「副業可」
