【アイデアを、次の事業へ。商品・新事業開発スタッフ】
新しい商品・サービスの企画から、検証・事業化・運用まで一貫して携わる仕事です。お客様や市場の声をヒアリングし、「あったらいい」をカタチにしていきます。
■月給35万円＋各種手当＋賞与年3回
■残業月平均5h・土日休み・年休121日
■在宅勤務・リモートワーク、直行直帰も相談可
既存事業の枠にとらわれず、新しい商品・サービスを生み出す「商品新事業開発室」のメンバーとして、企画立案から検証、事業化、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
「こんな商品・サービスがあったら便利」「こうすればお客様の困りごとを解決できる」といったアイデアをもとに、お客様や市場の声をヒアリングしながら、新しい価値を形にしていく仕事です。
【当社のアピールポイント】
■アイデアをゼロから形にする「0→1」の仕事
■企画・検証・事業化・運用まで一気通貫で携われる
■年間休日121日、土日休み、残業ほぼなし
■在宅勤務OK、直行直帰も相談可能
【具体的な仕事内容】
・お客様や市場のニーズ、課題のヒアリング
・新商品・新サービスの企画立案
・アイデアの検証、改善、ブラッシュアップ
・市場調査、競合調査、ニーズ分析
・事業化に向けた企画・提案
・商品・サービスの開発、導入に向けた社内外との調整
・リリース後の運用、改善、サポート
・必要に応じた提案資料や企画書の作成
決められた企画を進めるだけではなく、「何を作るか」「誰のどんな課題を解決するか」から考えていく仕事です。
お客様との対話や市場の情報から課題を見つけ、仮説を立て、アイデアを形にし、実際に使われる商品・サービスへと育てていきます。
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「アイデアを出して終わり」ではなく、
「事業として育てていく」仕事です。
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商品新事業開発室では、既存の仕組みを運用するだけではなく、新しい商品やサービスをゼロから生み出していきます。
「こんなものがあったら面白い」
「こうすればもっと便利になる」
「この困りごとを解決できないか」
そんな発想を、実際の企画・商品・サービスへとつなげていくことができます。
企画立案だけでなく、市場やお客様の反応を確かめながら改善を重ね、事業として形にしていくところまで関われるのが、この仕事の大きな特徴です。
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「作って終わり」ではなく、
「使われ続ける」達成感へ。
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新しく企画した商品やサービスが実際にお客様に利用され、課題解決につながっていく。
さらに、リリース後も運用や改善、サポートに携わることで、自分のアイデアが少しずつ成長していく過程を見届けることができます。
自分で考えたアイデアを、実際のビジネスとして動かしていく。そんな「0→1」の面白さを味わえるポジションです。
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幅広い経験を、次の事業を生み出す力へ。
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これまでの仕事で身につけた知識や経験は、新しい商品・サービスを考えるうえで大きな武器になります。
営業、企画、マーケティング、IT・Web、商品開発、業務改善など、これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦できます。
決まった正解のない仕事だからこそ、自分で考え、試し、改善する力が身につきます。
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ワークスタイルについて
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【勤務スタイル】
・残業月平均5時間、17：45退社がほとんど
・直行直帰・リモート勤務の相談可
【休暇制度】
・土日休み、年間休日121日
・9日間の長期休暇が年3回
・有給は前日18時までにネット申請でOK
【サポート体制】
・産休・育休取得＆復帰実績あり
・1人1台、社用PC/社用車を貸与
平均勤続年数は15〜20年。穏やかな社風と、お互いの仕事を認め合える文化が、長く働き続けられる理由です。
【求人ID-KAI】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 350,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※前職の給与水準を考慮します。
【各種手当や年3回の賞与もあり】
■昇給年1回(4月)…毎年必ず昇給！
■賞与年2回＋決算賞与
前年度実績：3.5～5ヶ月分！
決算賞与…40年以上連続で支給中！
■インセンティブ(年2回)
【充実の手当】 ※別途支給します
■交通費支給(月25,000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当／職能手当
■家族手当／報奨金
※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定
※上記本社またはstation Aiでの勤務となります。
（在宅勤務・リモートワーク相談可／直行直帰相談可）
8:45～17:45(休憩60分)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜21日
平均所定労働時間：1ヶ月あたり162時間前後
※残業はほとんどありません(月平均5時間)。
・荒畑駅
・鶴舞駅
完全週休2日制(土・日)
※年に0～1回ほど土日出勤の可能性あり。その際は必ず振替休日を取得できます。
【長期休暇あり】
・GW(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(9日)
【有給休暇は無理なく取得できます】
1時間単位で取得できる有給休暇は、前日18時までに社内システムから申請すればOK！「1日休み」や「中抜け」も自由自在です。
年間5日の計画年休に加え、祝日の合間に休みを入れて連休にするなど、個人や家族の予定に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
【その他休暇】
・介護休暇／慶弔休暇
・ワクチン休暇／ボランティア休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり／男性社員も取得予定です)
■年間休日121日
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【頑張りを評価＆還元】
■昇給年1回(4月)：毎年必ず昇給！
→成果や勤務実績などに基づき決まります。
■賞与年3回(7月・12月・2月)
→昨年度実績3.5～5ヶ月分(決算賞与を含む)
→決算賞与は40年以上連続で支給継続中！
■インセンティブ制度あり(年2回)
■等級制度あり(1～7等級)
成果や勤務実績に応じて段階的に昇級します。基本給とは別に手当が支給されるため、昇級がそのまま年収アップにつながります。
【各種手当も充実】
■交通費支給(月25,000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■報奨金
■役職手当
■職能手当
■家族手当
・配偶者：月1万円
・子1人目：月2万円
・子2人目以降：月5000円
【安定勤務を支える土台あり】
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■私服勤務OK
■海外勤務や出張あり
■受動喫煙防止の配慮あり
■社内サークルあり(ゴルフ・野球)
■直行直帰やリモート勤務の相談可
■社員旅行(沖縄、伊勢、中国など)
■食事会や懇親会あり(会社が費用補助)
【日々の「ナイスプレー」を、形に。】
社長の提案で「さすがを見つける取り組み」を導入。「現場でのサポートありがとう」など、互いの貢献にポイントを送れます。
貯まったポイントは特別休暇やインセンティブとして還元。「日々の助け合い」を会社が見逃さない姿勢が、社員からも好評です！
屋内・敷地内禁煙
【あなたの発想力と実行力を求めています】
あなたの「発想力」と「実行力」を求めています。
「こんなものがあったら面白い」「こうすればもっと良くなる」を、自分の手で形にしませんか？
弊社の商品新事業開発室は、既存の枠にとらわれず、次の柱となる新しい価値を創出するチームです。必要なのは、自由なアイデアを生み出す「発想力」と、それを泥臭く形にして形にしていく「実行力」。
「アイデアを出すだけで終わらせたくない」「お客様に長く使われ続けるサービスを自分の手で育てたい」そんな熱い想いを持った方を募集します。
■必須条件
・自身の知識や現場での経験を、新しい企画や提案に活かしたい方
・「作って・提案して終わり」ではなく、末永くお客様や市場に「使われ続ける」成果を出したい方
・ワークライフバランスを整え、穏やかな社風の中で腰を据えて挑戦したい方
■1つでも当てはまればぜひご応募を！
・ゼロから何かを生み出すことに興味がある。
・お客様の要望を形にする面白さを感じる
・技術知識を活かしてキャリアの幅を広げたい
・世界が課題だらけに見える、人のペインを強く感じる。
■こんな方には難しいかもしれません
・上司の指示がないと動きにくい方
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#産休・育休取得実績あり
- #学歴不問
- #社会保険完備
- #賞与あり
- #育休制度あり
- #交通費支給
- #PCスキル
- #長期休暇あり
- #昇給あり
- #第二新卒歓迎
- #勤務開始時期調整
- #経験者歓迎
- #残業月平均20時間以内
- #昇格あり
開発室の活動を通じて手に入れることができる経験やスキル
・「0→1（ゼロイチ）」の事業立ち上げ経験が積める
既存の仕組みを回すのではなく、新しい商品やサービスを市場に出すプロセスを丸ごと体験できます。企画から運用まで一気通貫で関わるスキルは、市場価値（ポータビリティスキル）が非常に高い強みになります。
・経営視点やマーケティング視点が身につく
単に「作る」「売る」だけでなく、市場のニーズ分析、採算性（収益モデル）、競合優位性の検証など、ビジネス全体を俯瞰する視点（経営者目線）が自然と養われます。
・主体性（セルフスターター）と総合力が鍛えられる
決まったマニュアルがない中で、「何が課題か」「どう解決するか」を自ら仮説検証しながら進めるため、企画力・推進力・解決力が圧倒的に高まります。
・自分の「発想」がダイレクトに成果物になる
「こういうものがあったら面白い」「こう改善すれば困りごとが解決する」という自身のアイデアや発想が、実際の新商品・新サービスとして形になる大きな面白さがあります。
・「作って終わり」ではなく、育てていく達成感
顧客へのヒアリングやリリース後の運用・サポートまで関わるため、自分が企画したものが現場やお客様の元で「実際に使われ続け、感謝される」手応えをダイレクトに実感できます。
■以下で求人検索中の方にもおすすめ
「Web制作 企画」「Webエンジニア 提案営業」「システムエンジニア 商社」「ホームページ制作 ヒアリング」「ECサイト運用 エンジニア」「社内SE 中小企業」「Web制作 ディレクター 兼務」など。
【活かせるスキル】
・HTML/CSS、WordPressなどでのサイト制作
・要件整理、ヒアリングでのニーズ把握
・社内ツールやシステムの開発・改修
・ECサイトの構築・更新対応
・お客様やクライアントとの折衝
・提案資料、仕様書の作成
・トラブル対応、運用サポート
あなたのエンジニア経験が、そのまま「企画・提案の武器」になります。ハローワークに類似職種をお探しの方もぜひご応募ください。
応募フォーム・お電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
安藤株式会社
電話番号:052-882-7772
受付時間: 9:00～17:00
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【STEP.1】応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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【STEP.3】面接
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【STEP.4】内定！
※面接日、入社日は相談に応じます！
愛知県名古屋市昭和区白金1-16-7【本社】
・JR、地下鉄「鶴舞駅」より徒歩10分
・市バス 東郊通3丁目 徒歩1分
