【グローバル人材をつなぐ仕事】
求職者と企業の双方に向き合い、人材提案からセミナー企画、海外現地法人の立ち上げ支援まで幅広く関われる仕事です。
■月給35万円+各種手当+賞与年3回
■残業月平均5h・土日休み・年休121日
■9日間の長期休暇が年3回
外国人求職者の開拓・キャリア支援から、採用企業への人材提案、セミナー企画、海外進出支援まで幅広く担当します。
【当社のアピールポイント】
■グローバル人材と企業をつなぐ仕事
■セミナー企画や海外展開支援にも関われる
■年間休日121日、土日休み、残業ほぼなし
【具体的な仕事内容】
・海外人材の集客、面談、キャリア支援
・求職者向け就職セミナーの企画、運営
・企業向け採用セミナーの企画、運営
・大手企業の人事・採用担当者への人材提案
・採用要件のヒアリング、候補者の紹介
・新規企業の開拓、既存企業へのフォロー
・採用後の定着支援
・海外現地法人の立ち上げに関するサポート
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出会いをつくるところから、
最適なマッチングまで。
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登録されている求職者を企業へ紹介するだけではありません。
就職セミナーや企業向けセミナーを企画し、求職者と採用企業の接点づくりから担当します。
双方の希望や課題を丁寧に聞き取り、条件だけでは見えないニーズまで整理したうえで、最適なマッチングにつなげていきます。
法人営業や人事・採用で培った「聞く力」「提案する力」を活かせる仕事です。
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人材紹介にとどまらず、
企業の成長まで支えます。
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大手企業の人事・採用担当者へ人材を提案し、採用後のフォローまで継続して関わります。
自分が紹介した求職者の活躍や、企業が採用課題を乗り越えていく姿を見届けられることが、この仕事のやりがいです。
案件によっては、海外現地法人の立ち上げ支援にも携わり、企業の海外展開をサポートします。
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働く環境について
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【勤務スタイル】
・残業月平均5時間、17:45退社がほとんど
・直行直帰・リモート勤務の相談可
【休暇制度】
・土日休み、年間休日121日
・9日間の長期休暇が年3回
・有給は前日18時までにネット申請でOK
【サポート体制】
・産休・育休取得&復帰実績あり
・1人1台、社用PC/社用車を貸与
平均勤続年数は15〜20年。穏やかな社風と、お互いの仕事を認め合える文化が、長く働き続けられる理由です。
【求人ID-KAI】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 350,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※前職の給与水準を考慮します。
【各種手当や年3回の賞与もあり】
■昇給年1回(4月)…毎年必ず昇給!
■賞与年2回+決算賞与
→前年度実績:3.5~5ヶ月分!
→決算賞与…40年以上連続で支給中!
■インセンティブ(年2回)
【充実の手当】 ※別途支給します
■交通費支給(月25,000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当/職能手当
■家族手当/報奨金
8:45~17:45(休憩60分)
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20〜21日
平均所定労働時間:1ヶ月あたり162時間前後
※残業はほとんどありません(月平均5時間)。
・荒畑駅
・鶴舞駅
完全週休2日制(土・日)
※年に0~1回ほど土日出勤の可能性あり。その際は必ず振替休日を取得できます。
【長期休暇あり】
・GW(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(9日)
【有給休暇は無理なく取得できます】
1時間単位で取得できる有給休暇は、前日18時までに社内システムから申請すればOK!「1日休み」や「中抜け」も自由自在です。
年間5日の計画年休に加え、祝日の合間に休みを入れて連休にするなど、個人や家族の予定に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
【その他休暇】
・介護休暇/慶弔休暇
・ワクチン休暇/ボランティア休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり/男性社員も取得予定です)
■年間休日121日
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【頑張りを評価&還元】
■昇給年1回(4月):毎年必ず昇給!
→成果や勤務実績などに基づき決まります。
■賞与年3回(7月・12月・2月)
→昨年度実績3.5~5ヶ月分(決算賞与を含む)
→決算賞与は40年以上連続で支給継続中!
■インセンティブ制度あり(年2回)
■等級制度あり(1~7等級)
成果や勤務実績に応じて段階的に昇級します。基本給とは別に手当が支給されるため、昇級がそのまま年収アップにつながります。
【各種手当も充実】
■交通費支給(月25,000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■報奨金
■役職手当
■職能手当
■家族手当
・配偶者:月1万円
・子1人目:月2万円
・子2人目以降:月5000円
【安定勤務を支える土台あり】
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■私服勤務OK
■海外勤務や出張あり
■受動喫煙防止の配慮あり
■社内サークルあり(ゴルフ・野球)
■直行直帰やリモート勤務の相談可
■社員旅行(沖縄、伊勢、中国など)
■食事会や懇親会あり(会社が費用補助)
【日々の「ナイスプレー」を、形に。】
社長の提案で「さすがを見つける取り組み」を導入。「現場でのサポートありがとう」など、互いの貢献にポイントを送れます。
貯まったポイントは特別休暇やインセンティブとして還元。「日々の助け合い」を会社が見逃さない姿勢が、社員からも好評です!
屋内・敷地内禁煙
【あなたの経験を、グローバルな人材支援へ】
法人営業や人事・採用で培った経験を活かし、求職者と企業の双方を支える仕事です。
人材紹介の経験がなくても、相手のニーズを聞き取り、提案してきた経験があれば活躍できます。
■必須条件
・法人営業、または人事・採用業務の実務経験
・お客様との打ち合わせに抵抗がない方
・普通自動車免許(AT限定可)
■1つでも当てはまればぜひご応募を!
・人と企業の双方に関わる仕事がしたい
・相手の話を聞き、課題に合った提案をすることが得意
・大手企業の人事・採用担当者と関係を築きたい
・セミナーの企画や新規顧客の開拓にも挑戦したい
・人材採用や企業の海外展開を支える仕事に興味がある
・営業や採用の経験を活かして、仕事の幅を広げたい
■こんな方には難しいかもしれません
・求職者や企業への積極的な働きかけが苦手な方
・新規企業へのアプローチに強い抵抗がある方
・面談や商談よりも、事務作業を中心に担当したい方
【活躍中のスタッフについて】
営業は本社10名・西尾3名・湖西5名在籍。異業種出身の営業スタッフが多数活躍中。社員53名の約9割が中途入社。平均勤続15〜20年で、40年以上在籍する社員もいます。
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#産休・育休取得実績あり
- #学歴不問
- #社会保険完備
- #賞与あり
- #育休制度あり
- #交通費支給
- #PCスキル
- #長期休暇あり
- #昇給あり
- #第二新卒歓迎
- #勤務開始時期調整
- #経験者歓迎
- #残業月平均20時間以内
- #昇格あり
グローバル人材コンサルタントは、「聞く力」と「提案する力」の両方が価値になる仕事です。
法人営業や人事・採用で培った経験を活かし、求職者との面談、企業への人材提案、セミナー企画、採用後のフォローまで幅広く携われます。
人材コンサルタント、人材紹介営業、採用担当、キャリアアドバイザー、法人営業といった職種と高い親和性があります。
■以下のバックグラウンドが役立ちます
・法人営業として企業の課題をヒアリングした経験
・人事、採用担当として採用活動に携わった経験
・人材紹介、人材派遣、採用支援業界での実務経験
・求職者や転職希望者との面談、キャリア支援
・企業の人事、採用担当者への提案や折衝
・セミナー、説明会、イベントの企画・運営
・新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案
・社内外の関係者と連携して業務を進めた経験
■以下で求人検索中の方にもおすすめ
「人材紹介 法人営業」「人材コンサルタント」「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」「人事 採用経験者」「グローバル人材 採用支援」「海外人材 法人営業」「採用支援 セミナー企画」など。
また、外国人材紹介、採用支援、キャリア支援、法人営業、企業開拓、セミナー企画、海外進出支援といったキーワードに関心がある方にもマッチします。
【こんな志向性の方に向いています】
・営業や採用の経験を、社会貢献性の高い仕事に活かしたい
・求職者と企業の双方に深く関わりたい
・相手の話を聞き、課題に合った提案をしたい
・大手企業の人事・採用担当者と関係を築きたい
・セミナー企画や新規顧客の開拓にも挑戦したい
・人材紹介だけでなく、企業の海外展開にも関わりたい
・採用後の活躍や定着まで見届けたい
【活かせるスキル】
・法人顧客への提案、商談、関係構築
・採用要件や求める人物像のヒアリング
・求職者との面談、希望条件の整理
・企業と求職者のマッチング
・セミナー、説明会の企画・運営
・新規顧客へのアプローチ
・採用後のフォロー、定着支援
・社内外の専門家や関係機関との調整
法人営業や人事・採用の経験が、そのまま人材提案やキャリア支援の強みになります。
人材業界が未経験の方でも、相手のニーズを聞き取り、課題に合った提案をしてきた経験があれば活躍できます。ハローワークで類似職種をお探しの方も、ぜひご応募ください。
応募フォーム・お電話にてご連絡ください。
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安藤株式会社
電話番号:052-882-7772
受付時間: 9:00~17:00
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