１．健康経営認証法人
職員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践しています。
法人の経営理念に基づき、職員等への健康投資を行うことは、職員の活力向上や生産性の向上等の、組織の活性化をもたらし、結果的に職員のみならず地域住民の皆様の明るい社会につながると信じています。
２．教育・研修の充実
①研修制度あり（交通費・参加費は法人で負担）
②定期的に全体勉強会を開催（法人施設内）
③市原看護専門学校で学ぶ方への奨学金制度あり（全額法人で負担）
④看護師、介護福祉士等、資格取得の推進（費用の一部を法人で負担）
３．職場環境の充実！
①育児、介護支援（休みやすい環境づくり、男性の育児休業取得実績あり）
②BCP（事業継続化への対応）
③年次有給休暇の取得率アップに向けての対応
④働きやすい職場への対応（IT化の推進）
ファイルサーバーを使用しての情報共有化、LINEWORKS（ビジネス版LINE）を利用した職員間情報受発信・共有化
⑤電子カルテ、介護ソフト、タブレットの導入
⑥見守りカメラ・介護ロボット導入
４．手厚い待遇！！
①シフト制（変形労働時間制）
②社会保険完備（千葉県医業健康保険組合・厚生年金・雇用保険）
③年末年始勤務に対する手当支給
④昇給／年1回、賞与／年2回（支給の有無・支給率は業績による）
⑤退職金制度あり（勤続3年以上）
⑥夏季休暇3日、冬季休暇3日、春秋休暇2日
まずは、お気軽にご連絡ください。電話0436-50-3212（採用担当まで）
送迎運転手職（パート職員）