正社員(新卒)
【学びのデザイン事業】人材育成支援の提案営業職
【業務内容】
（１）課題のヒアリング
既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。担当者として、お客様が抱える組織課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。新規営業は全体の20%、既存営業は80%です。飛び込み営業ではなく基本的にはアポイントをとってからの訪問となります。既存のお客様から他部門の紹介、新規テーマのご相談、新規のお客様からの問い合わせが新規の案件につながっております。
（２）企画・提案
育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。例えば、お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、課題にマッチしたオリジナルな研修サービス、アセスメント、通信教育、e-ラーニング等を組み合わせ、企画、提案します。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを提供し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
JMAM（日本能率協会マネジメントセンター）は、「人と組織の成長支援」をミッションに掲げる企業です。私たちの営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の“人づくり”“組織づくり”に深く関わる仕事です。だからこそ、こんな方を求めています。
●人材育成や組織開発に興味がある方
人やチームの成長に関心を持ち、誰かの成長を支援することに喜びを感じられる方。
●チームワークを大切にできる方
周囲と協力しながら、より良い成果を生み出す姿勢を持つ方。
●課題解決型の営業にチャレンジしたい方
お客様の課題を一緒に考え、最適な解決策を提案する営業スタイルに魅力を感じる方。
●成長意欲の高い方
自ら学び、挑戦を通じて成長していく意欲のある方。
09:00〜17:15
総労働時間：1ヶ月あたり145時間
・在宅勤務は週2日までチームにより調整可能
・年間平均残業時間16時間（24年度実績）
有給休暇（入社日に15日付与）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、祝日、ゴールデンウィーク、育児・介護休業制度、生理休暇、ライフサポート休暇制度
◎有給休暇年間取得率75%
◎産前産後休暇の女性取得率・職場復帰率100％
◎男性の育児休暇実績有り
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー 19階
入社後の初期配属エリアは大阪になります。
出向：なし
月給250000円〜
残業代は1分単位で支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：6カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・学びの費用補助制度 年間26万円支給
・資格取得奨励金 最大20万円
・通信教育費用補助
自社の通信教育は100%費用補助で受講可能
・eラーニング費用補助 無償で全コース解放
・結婚祝い金 25万円支給
・出産祝い金 25万円支給 など
