採用企業
株式会社ハイシンクジャパン
勤務地
東京都 23区, 港区
雇用形態
正社員
給与
400万円 ~ 800万円
残業少なめフレックスタイム制
部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。
【主な業務内容】
■部門パートナーシップ構築、キャリア開発
■人事戦略策定と実行
■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援
■従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施
■社員個人のキャリア志向と事業戦略のニーズを考慮し、キャリアコーチングおよびガイダンス
■多様性と包括性の推進：インクルージョン＆ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略など
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
無し (英語使用比率: 全く使わない)
日本語レベル
ビジネス会話レベル
最終学歴
高等学校卒
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
【必須】
■人事経験3年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎
【仕事内容補足】
■タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備
■重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。
雇用形態正社員給与400万円 ~ 800万円
勤務時間: 就業時間 09:00 ～ 18:00 休憩時間 12:00 ～ 13:00（60分）
休日・休暇: 年間休日 127 日 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始 年間有給休暇：10日～20日
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
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