シェアハウスの企画運営(未経験歓迎) 月給30万円以上/賞与年2回/イベント企画も!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
正直ハード、でも最高に面白い!若いうちに圧倒的経験を積み、成果に応じた高収入と成長を!!
当社は、首都圏で150件以上のシェアハウスを展開し、2025年2月に第16回千代田ビジネス大賞「特別賞」を受賞した注目ベンチャーです!
業務内容は、入居希望者へのご案内から、ご入居後のフォローまで多岐にわたります。
まずはOJTで先輩がしっかりサポート!ご案内からご契約までの流れを学び、ゆくゆくはハウスの企画・運営にも挑戦できます。外国人入居者も多く、語学も活かせる環境です。
シェアハウスは共同生活の場だからこその苦労もありますが、入居者様から「住んでよかった」と言われた時の喜びは格別です。
やる気と成果はインセンティブや賞与、早期昇格、基本給の大幅昇給で給与に直結!中には月40万円のインセンティブを獲得した社員もいます。
事業急拡大中の今だからこそ、新しいポストやチャンスが豊富です。
経験・学歴は不問。
頑張った分だけ報われる環境で、圧倒的なスピード成長を手に入れませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
シェアハウスの企画運営(未経験歓迎) 月給30万円以上/賞与年2回/イベント企画も!
【仕事内容】
<具体的な業務>
お問い合わせいただいたお客様へ、実際のハウスをご案内します。物件の魅力を伝え、ご契約(ご入居)に繋げる重要なお仕事です。
既存物件を巡回し、ハウスメンテナンス、共用部のチェックと清掃、トイレットペーパーなど備品の補充を行ないます。顧客データの入力・更新作業や、清掃スタッフと連携した快適な環境づくりも担当します。
留学などで一度ハウスを離れた入居者から「また入居したい」という声をいただくと、喜びもひとしおです。
新たに入居者が決まったときにパーティーを主催したり、入居者同士が交流できるイベントを実施。入居者が距離を縮め、楽しく暮らせるよう、ハウスを盛り上げていきます。
<当社が運営するシェアハウスについて>
女性専用シェアハウスや男女ミックス100人規模の大型ハウスなど、首都圏で150件以上のハウスを運営。入居者は7割が日本人、3割が留学中などの外国人で出身国はさまざまです。海外出身のスタッフも在籍しており、英語や中国語などの語学のスキルを活かせます。
<仕事のビジネス的面白さ>
単なるお部屋の管理人ではありません。入居者の7割は日本人、3割は外国人という多様な環境の中で、どうすれば「住んでよかった」と思ってもらえるのか、ハウスの稼働率を上げるかを追求する、マーケティングや経営に近い視点が身につくお仕事です。
未経験入社 3年目で営業部のチームリーダーに昇格した女性社員も在籍!
20代30代の女性が活躍中です!キャリアアップしたい方はぜひご応募ください!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 意欲・人物重視の採用です!ご応募に必要な知識や経験は特にありません。
- 活躍中の先輩たちも未経験入社が多く、前職は飲食店や販売職などさまざま。
<こんな方にぴったり>
以下に当てはまる方、大歓迎です!
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 自分の意見を持って積極的に業務に取り組める方
- 成果が給与やポストに反映される環境でモチベーション高く働きたい方
<こんなスキルを活かせる>
ご応募にあたり必要ではありませんが、以下に当てはまる方はスキルを活かしていただけます!
- 営業や販売など顧客折衝の経験をお持ちの方
- 不動産業界の経験や知識をお持ちの方
- 英語などの語学力をお持ちの方
【募集背景】
<事業拡大に伴う増員>
首都圏にて女性専用のシェアハウスや男女ミックス100人規模の大型ハウスなどを展開する当社。現在は150件以上ものシェアハウス物件を運営しています。地方から上京する女性や海外の方から人気を集めるシェアハウスは、今後もさらなる需要が見込まれます。これからは、物件数もさらに増やす計画です。
そこで、企画運営スタッフを新たにお迎えすることにしました。これまでの経験は一切不問なので、未経験からチャレンジすることが可能です。一緒にシェアハウスを盛り上げてくださる方をお待ちしております!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の月給は27万円以上(固定残業代40時間分/6万2100円以上を含み、超過分は別途支給)となり、その他の待遇に変更はありません。
※上記金額は最低保証額になります。月給額は経験・スキルに応じて決定いたします
【勤務地】
本社/東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282ビル9F
【交通】
・各線「神田駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
・都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町駅」より徒歩6分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給30万円以上+賞与年2回
※上記月給は固定残業代(40時間分/6万9100円以上)を含んだ金額です。超過分は別途支給いたします。
※試用期間中は月給27万円以上です。左記月給は固定残業代(40時間分/6万2100円以上)を含み、超過分は別途支給いたします。
※月給は経験や能力を考慮の上で決定いたします。
<年収例>470万円/25歳(女性)
700万円/29歳(女性)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(休む曜日は希望を踏まえて個別に設定)
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(5日)
※9日連続で連休を取った社員もいます!
※育休後も復帰しやすい環境です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 社内表彰制度
- 女性管理職登用実績あり
- ネイルOK(華美でないもの)
- オフィス内禁煙
- 運営シェアハウスに特別料金で入居可能
- 社宅制度
【職場の雰囲気】
\意見を発信しやすい環境です!/
年齢や社歴に関係なく、一緒に働く社員の意見を柔軟に取り入れています。社内の業務改善や新しい企画のアイデアを出すことができ、これまでも社員のアイデアを実現してきました。
実際に過去に出たアイデア
・社内のやりとりをメールだけではなくチャットも追加
・入居者様へお友達紹介キャンペーンを企画 …etc
意見を発信できる場はありながら、無駄な会議は一切ありません。効率よく働ける環境があります!
【一緒に働く仲間】
\20代を中心に活躍中!/
現在、企画運営スタッフで手分けして業務を行なっています。女性専用シェアハウスも多いため、スタッフも8割が女性。20代を中心に活躍しています。「他の職種を経験したい!」と一度退職した後、再度シェアハウス運営管理で頑張りたいと戻ってきた社員も。ハウスに暮らす方々の目線に立って考えることができれば、活躍が叶う環境です。
\未経験入社の方も活躍中!/
未経験入社の社員が多く活躍する当社。前職は飲食店や販売職などさまざまです。以前当社のシェアハウスに住んでいた入居者が、シェアハウスの運営管理にも携わりたいと転職してきた社員もいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
一つの暮らし方として日本に普及してきたシェアハウス。入居者同士のコミュニケーションを促進するタイプから一人ひとりのプライバシーを重視するタイプまで、さまざまなシェアハウスが生まれています。
そんな中、同社運営のシェアハウスはコミュニケーション促進型。そのため、ハウス内の人間関係まで考慮することを大切にしているといいます。既存物件に入居希望の問い合わせがあれば、先に住む入居者との相性をチェックしたり。新規物件に初めて入居者が集まった日には、パーティを開催したり。パーティは親交を深めやすいようにと同社が費用を負担しているのだとか。スタッフが参加できない場合も写真を送ってもらい、自分の手がけた部屋で楽しそうに過ごす方々の笑顔を見ることができるそう。
人間関係まで含めてコーディネートするのは、他人が同じ屋根の下で暮らすシェアハウスならでは。普通の賃貸物件を扱う仕事とは異なる面白さを感じられるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人々の暮らしを豊かにできること
お客様の新しい生活のスタートとして、自分が案内したハウスを選んでいただき、入居が成立すると達成感を得られるようです。「住んでいて楽しい」という声をいただいたり、入居者がハウスで楽しく生活されていることを知ったときには一番のやりがいを感じられるのだとか。また、留学生の入居者も多いので、日本を知らない状態からさまざまな価値観に触れて楽しんでいただけることに喜びを感じられるといいます。新たな住まいを探しているたくさんの人との出会いがあるので、首都圏で頑張る人を応援している実感が得られるようです。
意見を聞いてもらいやすく、自ら積極的に考えて業務を楽しめる環境の同社。入居者同士が交流できるハウスパーティやお友達紹介キャンペーンを実施するなど、これまでにも社員が提案したアイデアで企画を行なってきたようです。自分のアイデアによって入居者の方々の笑顔を見られると、介在価値を大きく感じられるでしょう。
【厳しさ】 多岐にわたる業務に対応すること
日々の仕事は既存物件の管理や入居希望者の案内が中心で、「今日は〇〇件のハウスで備品補充と清掃をして、その後は入居希望の方の案内があるから 駅に行って…」と、外出が多くなる大変さがあるようです。入居希望者の案内は問い合わせ対応から契約まで担当するため、企画だけ、運営だけ、と業務内容を絞って考えているとギャップを感じるかもしれません。また、設備の故障があれば駆けつけたり、ときには「ルールを守らない人がいる」など入居者間のトラブルの仲裁に入ることも。多くの場面で臨機応変に対応する柔軟性が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 積極的にコミュニケーションを取れる方
お客様にとってベストな住まいを探すためには、細かなヒアリングを行なうなど密にコミュニケーションを取ることが必要です。そのため、人と話すのが好きな方や人に寄り添える方にぴったりです。
意欲重視の採用で、未経験から挑戦できるチャンスがある環境です。意欲的にさまざまなことを吸収できる方であれば、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 外出やコミュニケーションを億劫に感じる方
外出が多いため、デスクワークを希望する方にはギャップが大きいでしょう。また、入居者からの要望に応えたり、入居希望者を物件に案内したり、さまざまな方とのコミュニケーションが発生する仕事なので、人と話すことが苦手な方、抵抗がある方は活躍が難しいかもしれません。
