事業所名
ルックスオティカジャパンカブシキガイシャ
ルックスオティカジャパン株式会社
所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町４一５住友不動産二番町ファーストビル７階
最寄り駅１
有楽町 麹町駅
事業内容
サングラス、眼鏡フレーム、眼鏡レンズ及び眼鏡部品の開発、製造
、輸出入、修理。衣料品の製造、輸入及び販売等
会社の特長
世界一のアイウエアメーカー、イタリアのルックスオティカの日本
法人。 自社ブランドのレイバン、オークリーを始め、有名ラグジ
ュアリーブランドのアイウエアを数多く手掛ける。
正社員以外
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員／正社員登用実績多数有
り※仕事の内容欄参照
職種解説
（障）店舗での接客スタッフ【面接会参加求
人】
私たちＥｓｓｉｌｏｒＬｕｘｏｔｔｉｃａは、メガネ・サングラス・レンズ・
アイケアを通じて、人々の「見る」を支えるグローバル企業です。
ＲａｙーＢａｎ、Ｏａｋｌｅｙ、和真など幅広いブランドを展開し、接客を通
じてお客様一人ひとりの個性やアイデンティティに合ったアイウェアを提案し
ます。販売スタッフとして、適性に合ったブランド・勤務地で活躍していただ
きます。
※正社員登用実績多数あり：勤務実績、勤務態度、能力に応じて判断
※変更の範囲：会社の定める規定による
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
雇用期間年月数
6ヶ月
契約更新の可能性の有無
あり（条件付きで更新あり）
〒000-0000
通勤可能な都内及び都内近郊の「Ｒａｙ－Ｂａｎ」「Ｏａｋｌｅｙ
」「和真」の直営店舗（都内及び都内近郊以外の店舗に限らず、希
望があれば、国内全店舗での勤務も可）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
店舗により、喫煙室を設置していない場合もありますが、屋外で喫
煙を頂くなど、受動喫煙対策を講じております。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休憩時間・有給付与日数・加入をする保険については、
法定通りとなります（契約をする内容に応じて変わって
きます）。
〒163-0721
東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」
東京都新宿区西新宿２－７－１新宿第一生命ビルディング２１階
都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」から 徒歩２分
最寄り駅
ＪＲ線 新宿駅
課係名、役職名
ハローワーク飯田橋
担当者（カタカナ）
センモンエンジョダイニブモン
担当者
専門援助第二部門
＜就業場所における現在の施設等の状況について＞
・就業場所内の施設設備状況及び従業員数については、店舗により
異なりますので、面接時にお問い合わせください。
・必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
●試用期間：あり（６ヶ月、同条件）
●転勤：あり 範囲：通勤可能な店舗、配慮のうえ決定します。
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか
お申し出ください。
紹介状不要
『令和９年３月新規大学等卒業予定障害者面接会』への参加を希望
される方は、求職登録の上、「参加申込書」を記入していただき、
東京新卒または八王子新卒応援ハローワークに事前にお申し込みく
ださい。「参加申込書」は東京労働局ＨＰからダウンロード可能で
す。
※申込多数の場合、事前に参加申込を締切る場合があります。
※応募者多数の場合は、後日の選考となることがあります。
●月給計算方法：時間給１，２５０円×８Ｈ×月平均２１．２日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修や技術研修をはじめ、さまざまな研修に参加していただき
ます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度や各種研修を通じて自己成長を支援します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
