✅縛られない営業で、収入を変える
✅「時間」ではなく「成果」で稼ぐ
✅フレックス型営業という新しい選択
✅未経験OK・月給36万円スタート
✅国策事業📈動くなら、いま
あなたにお任せするのは、太陽光・蓄電池などの省エネサービスのご案内です。役割はシンプルで、ご予約いただいた住宅の予防点検を進めながら、お客様との“商談機会をつくること（アポイント取得）”が業務となります。
◎商談や契約は専任の別クローザーが担当
◎完全分業制のため、自分の役割に集中可能
◎直行直帰も可能
✅フレックス型営業とは？
当社の活動は、在宅中のお客様が多い13時ごろにスタート。そこから約4時間前後を“コア活動時間”として営業します。
・昼～夕方にまとめて営業活動
・エリアによって稼働時間を調整
👉 成果を出すための“最適な働き方”を自分で作れる環境です
✅具体的な業務内容
・個人宅への訪問、ご案内
・マニュアルに沿ったヒアリング
・興味を示したお客様のアポイント取得
・日報などの簡単な報告業務
※無理な売り込みや契約業務はありません
※トークスクリプト・研修完備です
営業研修、商材研修、座学研修など、経験豊富な先輩がゼロから教えます。代表や常務も自ら拠点を回ってレクチャーもしています。
✅なぜこの働き方で稼げるのか？
■ 国策レベルで需要が伸びている市場
・2030年：新築住宅の省エネ基準義務化
・2050年：カーボンニュートラルの政策推進
・電気代高騰によりニーズ急増
👉 “売りに行く”のではなく、“求められている”状態です。だから始めるなら、今です。
◎特別な経験や資格は必要ありません！
【必須条件】
・要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方に向いています】
・時間に縛られず働きたい方
・効率よく稼ぎたい方
・頑張りを正当に評価されたい方
押しの強さではなく、
相手に安心してもらえることが強みになる仕事です。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
◆10:00～20:00（休憩2.5h）
顧客ヒアリングに関しては、お客様の在宅率が高い14時以降に活動を集中させています。
「長時間勤務なのに、収入が上がらない」
「時間に縛られ、自分の生活が作れない」
そんな環境や働き方を変えたい方にぴったりな仕事です。
当社のフレックス型営業は、“時間を切り売りする働き方”から抜け出す選択肢です。
あなたの時間の使い方次第で、収入も働き方も大きく変わります。まずは一度、お話ししませんか？
※営業活動は裁量に委ねられるスタイルですが、フレックスタイム制ではありません
週休2日制（基本 月・火）
※月によって曜日に変動あり
＜休暇制度も充実です＞
・GW休暇（5日 ※23年度実績）
・夏季休暇（5日 ※23年度実績）
・年末年始休暇（10日 ※23年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
＊5日以上の連休も可能です
複数路線が使えるため、乗り換えが少なく、無理のない通勤ができる立地です！
大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分／大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分★心斎橋や本町、堺筋本町、谷町六丁目、難波、天王寺といったエリアから、実際に通勤しているスタッフが在籍！
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万7400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★研修期間から固定給36万円スタート★
《着実な年収ステップをご用意！》
【STEP1】入社〜半年｜年収430〜500万
役割：ヒアリング担当
・個人宅でのヒアリングを安定して実施
・情報を正確に整理し、社内に共有できる
・法人、施工側とのやり取りはサポート中心
【STEP2】半年〜1年｜年収500〜650万
役割：導入プランの設計者
・設備のプランを組み立てられる
・法人、施工会社との調整を主体的に行える
・案件を「一連の流れ」で理解、完結できる
【STEP3】1年以降｜年収650〜800万
役割：案件クロージング・改善の中核
・提案の規模や、難易度の高い案件を担当
・法人側との関係構築、調整を担う
・営業フローや業務設計の改善に関わる
・年収450〜550万円
26歳・1年目／月給36万円＋インセンティブ＋各種手当
・年収700〜800万円
29歳・3年目／月給40万円＋インセンティブ＋各種手当
・年収900〜1,000万円以上
32歳・5年目／月給46万円＋インセンティブ＋各種手当
※年収例はモデルケースです。成果・役割により上振れあり。
【福利厚生】
・昇給 年4回
・業績賞与 ※2023年度支給実績あり
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・社会保険完備
・交通費規定支給（月1.5万円まで）
・残業手当（時間超過分）
・職能手当
・資格手当
・住宅手当（当社規定あり）
・キャリアチェンジ制度
・独立支援制度
・代理店制度
・引越し時の初期費用（当社規定あり）
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・オフィス内禁煙
・携帯、PC貸与（当社規定あり）
・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
・制服貸与
＜こんな福利厚生も！＞
・表彰式（年1回）
※表彰者は賞与と別で賞金を支給！
過去には1度で100万円を支給した実績も
・外部研修制度あり
※役職者以上に、経営者向けの研修を
2泊3日で実施！
・社員旅行
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・カフェコーナー
《スターティング募集✅2026年、省エネ事業の新チームを立ち上げます》
ニーズの変化に合わせて、住環境や光熱費の観点から各家庭にとって本当に意味のある導入を提案する。そんな事業成長のために、新たな営業組織で活躍するメンバーを募集しています。
⭐経験よりも人柄重視の選考
⭐オンライン面接も受付中
⭐面接の服装自由（オフィスカジュアル）
＜選考フロー＞
面談 兼 役員面接(１～２回)
※1回で内定が出る場合もあります。
※面談ベースで行うので気軽に何でもお聞きください。
お会いできる日を楽しみにしています！
お電話でのご応募も受け付けております。
（受付：採用係）
