ユウゲンガイシャササユリ カイナン
有限会社ささゆり（海南）
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◎高齢者福祉事業等における事業支援計画作成業務［および、
介護業務または管理者業務］
＊プラン作成、連絡調整、スタッフ指導など
＊計画作成担当者として、利用者様やスタッフとの架け橋と
なり活躍していただきます。
＊介護業務または管理者業務（運営管理・スタッフ管理等）
【変更範囲：変更なし】
※わが社の理念である「やさしさ、思いやり、信念を持って
癒しの和を広げます。」を念頭に、その人らしい尊厳ある
生活を支援していく仲間を募集します。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒642-0014
和歌山県海南市小野田８１２
最寄り駅
ＪＲきのくに線 黒江駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集する為
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
226,000円〜346,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円〜346,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・従事する業務や職責に応じて手当支給
・その他交通費等手当有り
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就労時間は１日に８時間
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトによる週休二日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
認知症対応型共同生活介護施設及び小規模多機能型居宅介護事業、
サービス付き高齢者向け住宅等
会社の特長
「やさしさ、思いやり、信念を持って癒しの和を広げます」という
理念のもとその人らしい尊厳のある生活を支援しています。利用者
と介護職員が楽しく生活が出来る様な施設を目指しております。
選考結果通知のタイミング
即決，面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
〒642-0014
和歌山県海南市小野田８１２
最寄り駅
ＪＲきのくに線 黒江駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役代理
担当者（カタカナ）
コトノ タケシ
担当者
琴野 威
ＦＡＸ
073-485-1113
Ｅメール
＊本人の職歴・技術・経験・能力を考慮して
基本給を判断します。
＊計画作成担当者と管理者を兼務する場合は「認知症対応型
サービス事業管理者研修」が必要となる。
＊小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者の場合は小規模多機能
型サービス等計画作成担当者研修が必要です。
※計画作成担当者としての職務が難しいと判断した場合は本人と
面談した上で能力に応じた職務を提案させていただく場合があり
ます。
※再雇用制度、勤務延長は、本人が働く意欲等がある歳までとなり
ます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
学歴等不問
職員は女性が多く、人間性が良く和気あいあいとします。
３０代から７０代まで頑張って頂いています。
シフト希望はほとんど調整しています。
会社からは求めていることは一つ
『社会人としての心構え』
我が社はそれだけを求めます。
うちの職員は皆『社会人としての心構え』がしっかりしています。
そのため信頼・信用ができますし、信頼・信用をしています。
家族様からの信頼度が凄く高いです。
また全体的に知識・技術も全体的に高いですが
職員の半数以上が初心者から始めました。
職場環境に人間性を求める方はお薦めします。
責任感が無く嘘や詭弁で固められたような人間性が伴わない方はお
薦めしませんし、職員も全員そのような人間性の方々は嫌いなため
我が社には合わないです。
働きやすい環境整備を行うためにも、人を大事にする会社です。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
海南ささゆり
代表的な支店・営業所・工場等２
有田ささゆり
関連会社１
社会福祉法人 きしゅう福祉会 ささゆり
関連会社２
有限会社 琴野
社会研修及び社外研修の実施
社外研修参加実績
・認知症介護実践者研修
・認知症介護基礎研修
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
・認知症介護指導者養成研修
・認知症介護実践リーダー研修
・認知症対応型サービス事業管理者研修
・その他必要と考えられる研修等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
子育て中や介護等の職員を支援するためのシフト調整
再雇用制度、勤務延長は、本人が働く意欲等がある歳
までとなります
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
