雇用形態：正社員
職種：ウエディングプランナー、フロント、宴会スタッフ
┏━━━━━━━━┓
◆ 募集の背景 ◆
┗━━━━━━━━┛
東証プライム上場企業が、
新しいホテルブランドに挑戦。
私たちはウェディング事業で
培ってきたホスピタリティを、
新たなフィールドへ広げます。
今回挑戦するのは、
宿泊するだけではなく、
その街で過ごす時間や文化、
人との出会いまでを一つの体験として
届ける「ライフスタイルホテル」。
ブランド第1号店となる鎌倉では、
完成したホテルで働くのではなく、
サービスやオペレーション、
文化を仲間とともに創り上げる
フェーズから携われます。
新しいホテルブランドを、
鎌倉から一緒に育てていく
仲間を募集します。
┏━━━━━━━━━━━━━━┓
◆ライフスタイルホテルで
実現する、新しいウェディング◆
┗━━━━━━━━━━━━━━┛
このホテルで目指すのは、
結婚式当日だけを創る
ウェディングではありません。
結婚式を迎えるまでの半年から
一年という時間も、お客様にとって
かけがえのない体験だと考えています。
慌ただしく準備を進めるのではなく、
これから夫婦になること、家族になること、
自分たちらしい人生を歩んでいくこと。
そんな人生の節目に、お客様自身が
ゆっくりと向き合える時間をつくりたい。
ライフスタイルホテルだからこそ、
宿泊やレストラン、街とのつながりなど、
ホテルが持つさまざまな価値を活かしながら、
「どんな結婚式を創るか」だけではなく、
「どんな時間を過ごし、その日を迎えるか」まで
提案していきます。
結婚式の”準備”を、
お客様にとって豊かな”体験”へ。
それが、私たちが目指す
新しいウェディングです。
┏━━━━━━━━┓
◆ 仕事内容 ◆
┗━━━━━━━━┛
ライフスタイルホテルで実現する、
新しいウェディングプランナー。
▼1. ウェディングプロデュース
━━━━━━━━━━━━━━━
✅新規接客（会場のご案内・ご提案）
✅プランニング
✅滞在型ウェディングの企画・提案
▼2. MICE・法人プロデュース
━━━━━━━━━━━━━━━
✅企業・団体への営業活動
✅会議・イベント・パーティーの
企画提案
✅当日の運営・ディレクション
✅鎌倉の地域企業・行政との連携
✅新しいイベントコンテンツの開発
▼3. ホテル体験・ブランドづくり
━━━━━━━━━━━━━━━
✅宿泊・レストランと連携した企画
✅ホテルイベントの企画・運営
✅開業準備・サービス設計
✅ブランドカルチャーの醸成
ホテルという空間だけではなく、
宿泊・レストラン・地域とのつながりなど、
ホテルならではの価値を掛け合わせながら、
お客様へ新しいウェディング体験を
提案できます。
ウェディングプランナーとして、
「結婚式当日」だけではなく、
「結婚式を迎えるまでの時間」を
デザインする経験は、
このホテルならではの魅力です。
╭━━━━━━━━━━╮
一人ひとりが成長し
続けられる環境づくり
╰━ｖ━━━━━━━━╯
年間80,000円分を自己成長に
活用できる独自制度
「Professional Choice」をはじめ、
資格取得支援や外部セミナー、
ニューヨーク・パリなどで世界の
ホスピタリティを学ぶ海外研修など、
学びの機会を豊富に用意しています。
一流に触れ、その経験を
日々のサービスへと還元しながら、
ホスピタリティのプロフェッショナルとして
成長できる環境です。
▼この先のキャリア
━━━━━━━━━━━━━━━
一人ひとりの意思を尊重し、
専門性を深めることも、
新たな領域に挑戦して活躍の幅を
広げることもできます。
多彩なフィールドで経験を積み、
自分らしいキャリアを描ける環境です。
将来はマネジメントや新規ホテルの立ち上げ、
ブランド全体に関わるポジションへの
挑戦も後押しします。
⏩新規ホテルの立ち上げ
⏩ホテル運営・宿泊マネジメント
⏩ブランド企画・商品開発
⏩マーケティング・本部
など、多彩なキャリアに挑戦できます。
■社内公募制度
「俺の私のチャンス制度」
└年2回、部門を越えた
ジョブチェンジに挑戦できます。
▼はじめにお伝えしたいこと
━━━━━━━━━━━━━━━
・土日祝は新規接客・
打ち合わせが集中します。
・お休みは平日が中心になります。
・開業までは、商品づくりや
マニュアル整備といった「準備」の
仕事が中心です。
華やかな現場だけではありません。
・決まっていないことが多い環境です。
指示を待つより、自分で考えて
動くことを楽しめる方に向いています。
※身だしなみについて
└髪型やアクセサリーなどの
身だしなみも個性の一つ。
私たちは、自分らしさと美意識、
そして相手への心地よさ、
そのすべてを大切にしています。
┏━━━━━━━━━┓
◆こんな方を歓迎◆
┗━━━━━━━━━┛
✅ブランドの立ち上げに
魅力を感じる方
✅人と接すること、
人を喜ばせることが好きな方
✅美意識を大切にし、
自分自身のライフスタイルにも
こだわりを持てる方
✅決められた仕事だけでなく、
自ら考え行動したい方
✅チームで何かを
創り上げることが好きな方
✅ウェディングプランナーの
経験を活かしたい方
✅語学力を活かし、
多様なお客様と関わりたい方
▼応募資格（必須）
━━━━━━━━━━━━━━━
⏩ウエディングプランナーのご経験
（新規・打ち合わせ・施工の
いずれかのご経験でOK）
または
⏩ブライダル業界での
営業・接客のご経験
※学歴不問
※経験年数は問いません
※業界未経験・第二新卒歓迎
※ホテル・接客のご経験は必須ではありません
※英語力は不問です
▼歓迎するご経験
━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ホテルウェディングの経験
⭐オープニングスタッフの経験
⭐イベント企画の経験
⭐ホテル業界の経験
⭐SNS運用の経験
▼活かせる関連職種
━━━━━━━━━━━━━━━
ウエディングプランナー／
ブライダルコーディネーター／
イベントディレクター／
ドレスコーディネーター／
ホテルフロント／
レストランサービス／
アパレル・化粧品の販売／
旅行カウンター
▼活かせる資格
━━━━━━━━━━━━━━━
ブライダルコーディネーター／
ブライダルプランナー1級・2級／
サービス接遇検定／
語学系の資格
※いずれも必須ではありません
「ホテルで働いたことがない…」
「ゲストハウスの経験しかない…」
そんな方も大丈夫です。
ホテルウェディングも、ブランドの
立ち上げも、全員が初めて。
プランナーとしてのご経験を、
新しい舞台で活かしてください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■フレックスタイム制
（実働8時間／休憩1時間）
【勤務時間帯例】
7:00〜16:00
14:00〜23:00
22:00〜7:00
※休憩1時間
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～40日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
〒2480033神奈川県鎌倉市腰越3-1-7
江ノ島電鉄「腰越駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5300円 〜 28万4800円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8500円 〜 6万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与年3回＜賞与年2回＋決算賞与＞
■昇給年2回
【各種手当】
◆時間外手当
◆単身赴任手当
◆特別店舗住宅手当
◆帰省旅費手当
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【成長支援】
◎Professional Choice
食やアート、カルチャーに触れ、自分の感性を磨くことも仕事の一部。年間80,000円分を活用し、一流レストランでの体験や資格取得、書籍購入など、自分らしい成長に自由に使える独自制度です。
◎海外研修制度
ニューヨークやパリなど、世界のホスピタリティやライフスタイルを体感する海外研修を実施。（過去実績あり）世界で得た学びや感性を、日々のサービスへ活かすことができます。
◆社内公募制度「俺の私のチャンス制度」／自己申告アンケート
└目指すキャリアの確認や希望部署へのジョブチェンジに挑戦できる制度
◆フリーウェディングプランナー支援制度
◆女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』
◆チーム企画支援制度
◆副社員制度（希望性・条件有）
◆報奨金
◆制服貸与
【慶弔】
◆従業員割引制度（T＆G premium pass）
└直営店・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に割引を適用。アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待あり
◆パートナーシップ宣誓制度
└同棲カップルとそのお子様に対して、各種福利厚生、社内規定が適用される制度
◆慶弔金
【福利厚生サービス】
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆永年勤続表彰
◆ベネフィットステーション
その他
■「えるぼし認定企業」だからこそ、安心して働ける環境があります。
当社は、女性の活躍推進に関する優良企業として**「えるぼし認定」**を取得しています。
働きやすさとキャリアの両立を支援する制度が整っており、性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる職場環境を大切にしています。
『ワークライフバランスを重視』
『キャリアアップを支援する研修制度』
『ライフステージに応じた柔軟な働き方』
安心して長く働ける職場で、新しいキャリアを築きませんか？
■選考の流れ
Web履歴書による書類選考
↓
面接2～3回※WEB面接可
↓
内定
◎在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください◎
※最短で応募～内定まで2週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接地はご希望に沿います。
