アイ・ティー物流株式会社では、男性社員の育児休暇の具体的なニーズの調査・把握をし、会社として積極的な育児休業の在り方に取り組んでいます。 男性が圧倒的に多い職場だからこそ育児休暇を取得することで、協力し支え合う社風を守っていけると考えています。
産前・産後休業や、育児休業に関する社内規定を整え、育児休業給付・育休中の社会保険料の免除など制度の周知や情報提供を行っています。
社員が必要な制度を利用しやすいよう、社内掲示や資料の配布による情報の提供をしています。
子どもたちが保護者である社員の働いている現場を実際に見学することができる「子ども参観日」を実施しています。 家庭での会話やふれあいを促進し家族のコミュニケーションや絆を深めるとともに、育児に対する職場の理解を深め、子育て支援を盛り上げることを目的としています。
