当社、下水道部では、旧下関市内２ヵ所の下水処理場及び、１ヶ所
ポンプ場を４８人（内、女性２人）の社員が常駐で管理しておりま
す。
下水処理施設は３６５日２４時間稼働しており、皆さんの生活に欠
かせないライフラインです。電気設備・機械設備・水質化学等、幅
広い知識が必要となり、仕事内容も多岐にわたります。
皆さんの得意分野での活躍をお待ちしております。
又、未経験者の方も、新たな分野にチャレンジし、先輩社員と一緒
にスキルアップしましょう。
代表的な支店・営業所・工場等１
山陰終末処理場
代表的な支店・営業所・工場等２
下関ボートレース企業局
代表的な支店・営業所・工場等３
市民病院
あり
復職制度の内容
退職理由が消滅する時は医師の診断書又はその理由を添えてすみや
かに復職願いを提出しなければならない。復職後は前職と異なる業
務についてもらうことがある。
福利厚生には法定福利（６種類）と法定外福利（１０種類）とある
が、どちらにも力を入れ社員の福利厚生に努めている。特に社員の
健康面が一番気になる所でもあり、定期健康診断はもとより本社内
に診療所を設置しており対応に努めている。（週２日医師在中）
その他、社員の交流目的とした旅行、忘年会等には助成金を出すな
ど、より一層努めていきたい。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
業務に関連して役にたつ必要と思われる研修に参加で
きる。
育児・介護休業を取得しやすいよう代替要員を設置し円滑な職場復
帰に向けての業務情報の提供に努めている。又、男女を問わず働き
やすい環境づくりの一環として固定的な役割分担解消の他、ハラス
メントの規定を定め、その防止に努めると共に夫々の周知・啓発の
ための研修等を行い、更には、資格取得や研修会への参加支援、女
性の管理職登用に努める。
