◤将来、グループを担う人材を探しています◢
向学社は1974年創業。
宇部進学教室から始まり、
✅学習塾
✅保育園
✅幼稚園
✅高校
✅介護施設
✅サッカーチーム運営
へと事業を拡大してきました。
当社が目指しているのは、
教育を軸に、地域に必要な事業を展開する
山口版コングロマリット企業の実現です。
「地方だから仕方ない」
「中小企業だから限界がある」
その発想を変えるために、
経営視点を持てる室長候補を募集します。
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◤ この仕事の本質◢
室長は「塾の管理者」ではありません。
それは、
一つの事業を任される経営者候補ポジションです。
・売上管理
・人材採用・育成
・保護者との信頼構築
・地域でのブランド構築
小さな店舗経営ではなく、
教育事業の一拠点を任される立場です。
向学社ではキャリアの第一段階は現場から始まります。
その後、
◎複数校舎統括（ブロック長）
◎事業責任者
◎新規事業立ち上げ
◎グループ会社経営
へ進む道を用意しています。
20〜25年かけてグループ経営人材を育てる。
それが向学社の考えです。
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◤ 年収400〜700万円の理由◢
地方教育業界でこの水準を提示しているのは、
単なる待遇改善ではありません。
将来を任せる人材への投資です。
「山口には給与水準が合わないから戻れない」
そんな理由をなくしたい。
当社は本気でそう考えています。
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◤仕事内容◢
● 教室経営
・数値管理（売上／生徒数／利益）
・講師採用／育成
・業務設計
● 保護者面談・提案
営業力や提案力が活きる仕事です。
● 地域で選ばれる教室づくり
口コミ戦略・紹介設計など、
仕組みで成果を出します。
※授業担当はありません。
あなたは「教える人」ではなく「経営する人」です。
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◤向学社の特徴◢
① 辞めなくていい会社をつくる
結婚や配偶者転勤で退職するのが当たり前、
という地方企業の常識を変えたい。
実際に、
・塾講師 → 学童兼務へ切替
・保育士資格取得支援
・関東転勤後もリモート勤務
・その流れで関東保育園事業展開
人に合わせて事業が広がる会社です。
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② 限界を決めない文化
「できない」「無理」と最初から線を引かない。
現場で成果を出した人は、
積極的に配置転換し、
より大きな舞台へ送り出します。
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③ 素直でまっすぐな人が活躍する
活躍する社員の共通点は、
✅ 素直
✅ 挑戦する
✅ 誰かのために働ける
スキルより姿勢を重視します。
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◤こんな方を求めています◢
✅店長／マネージャー経験がある
✅数字責任を持ったことがある
✅仕組みを作った経験がある
✅ゼロ→1、1→10を作った経験がある
✅将来、経営に関わりたい
教育業界未経験でも問題ありません。
むしろ、異業種での運営経験を歓迎します。
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◤ 働き方◢
✨ 月給30万円〜
✨ 年収400万〜700万円可能
✨ 固定残業30時間（超過分支給）
✨ 月平均残業2.9時間
✨ 週休2日制
✨ GW8連休／夏季5連休
✨ 転居を伴う転勤なし
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◤代表メッセージ◢
「大企業じゃないから無理」
と言われるなら、大企業になればいい。
向学社は
地域に感動を生む装置のような存在になりたい。
そのためには、
“任せられる人材”が必要です。
良く見せて採用したいとは思っていません。
共感し、一緒に挑戦できる人と働きたい。
山口を代表する企業を、
一緒につくりませんか。
✨|◤求める経験◢|✨
不問
マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎
✨|◤ 学歴◢|✨
大学卒以上
✨|◤免許・資格◢|✨
普通自動車運転免許（AT限定可）
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✨|◤ よくある質問(FAQ)◢|✨
Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか?
A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。
現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。
これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。
研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。
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Q2. 授業や指導は担当しますか?
A. いいえ、授業を担当することはありません。
あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。
講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。
運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。
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Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか?
A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。
・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方
・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方
・接客でお客様と関係性を築いてきた方
こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。
また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。
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Q4. 転勤はありますか?
A. 転居を伴う転勤はございません。
山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。
山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。
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Q5. キャリアアップの機会はありますか?
A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。
・複数校舎を統括するブロック長
・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション
明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。
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Q6. 研修やサポート体制はありますか?
A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。
運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。
教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。
また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。
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Q7. インセンティブ制度はありますか?
A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。
成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。
努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。
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未経験からでも安心してスタートできます。
これまでの経験を、“子どもたちの未来”につなげる仕事です。
「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」
そんな不安があっても問題ありません。
まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。
年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）
総労働時間：1ヶ月あたり165時間18分
【平日・土曜日】13:50～22:30
【特別講座期間・日曜日】変形労働時間を採用
【時間外】月平均2.9時間※夏休み・冬休みの特別講座期間中など、時間外が発生する場合は時間外手当を支給
週休2日制（土・日または日・月、日は行事による）
テスト週間休日（教務職のみ）、GW（8連休）、年末年始、夏季（5連休）、慶弔休暇
新山口駅から徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万7000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
上記、家賃補助として支給
【福利厚生】
・健康診断
・永年勤続表彰制度
・グループ内学費割引制度
・年間・月間表彰制度
・誕生日お祝い
・結婚・出産・子どもの小・中学入学お祝い金
・育休・産休制度
・企業主導型保育所
毎日本社に出勤し研修や情報共有を行うため、困った時もすぐ相談できる安心の職場環境。風通しが良く成長を支え合えます。
社員の働きやすさにも力を入れており、育休（男性社員の取得実績も多数）・産休制度、5年勤続休暇制度など、充実した制度で長く安心して働けます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
