株式会社旭東エレクトロニクス
業界知名度抜群の自社ブランドあり｜年間休日123日｜賞与年3回
【新着】
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/08/06
＜SUNEASTを世界23カ国・地域へ展開＞ハードウェア×ブランド×AIの成長企業で、採用・組織づくりをリード
◇｜PCパーツ・防犯カメラ販売で昨対比200%の成長率
◇｜新設の人事部門での立ち上げメンバーとして活躍
◇｜制度の見直し・新設などに携われるやりがいは抜群
◇｜年休123日／土日祝休み／基本残業なし／賞与年3回
世界23カ国に自社ブランドを展開し、PC関連製品を手がける旭東エレクトロニクス。AI活用や新規事業にも挑戦し急成長を続けています。
事業拡大に伴い、事業計画と連動した戦略的採用や組織のアップデートが急務です。そこで今回、採用・定着支援・評価制度など、当社のさらなる成長を牽引する人材戦略を担う「人事部門のマネージャー候補」を募集。会社の未来をつくる人材採用と組織づくりに挑戦したい方を歓迎します！
【立ち上げメンバーならではのワクワクを】採用戦略の立案から実務運用、組織づくり、人材定着まで、HR領域を幅広くお任せ。★新たな提案を大歓迎！
具体的には
採用戦略の立案から要件定義、
媒体運用などの採用実務全般をお任せします。
「どんな人材が必要で、
組織としてどう成長するか」を見据え、
入社後のオンボーディング設計、
定着支援、評価制度の整備まで幅広く担当。
経営視点で人材戦略から組織づくりまでを
一貫して実行するポジションです。
入社後の流れ
入社後はまず事業や組織構造を理解し、 求人票改善や候補者対応などの 採用実務からスタート。 ゆくゆくは部門責任者との要件定義、 採用計画の立案、 オンボーディングや定着施策など 上流工程へ移行します。 将来的には、グループ全体の 組織開発を牽引する 中核メンバーとしての活躍を期待しています。
配属先となる人事は新設の部門。 事業拡大に伴う体制強化ということもあり、 代表・役員直下で業務を進めることができます。 だからこそ、各制度のアップデートなどもスピード感抜群◎ 社労士のサポートもあるため安心ですよ。 「新部門の立ち上げメンバー」という 特別な体験を大いに楽しんでください！
＼こんなやりがいがあります！／
採用から入社後の定着・活躍まで伴走し、
経営層と近い距離で組織づくりを
牽引するポジションです。
多種多様な職種の採用を通じ、
幅広い経験が積める環境がここに。
評価制度やオンボーディングなど、
急成長企業ならではの
制度構築に自身のアイデアを活かし、
ゼロから携われる面白さがあります。
【人事としてステップアップしたい方必見！】■男女不問 ■人事の実務経験がある方 ■基本的なPCスキル ★幅広い人事業務の経験がある方は尚歓迎
【応募条件】
■人事の実務経験がある方
※経験年数は目安として2年以上を想定しています
※業界経験は問いません
【歓迎条件】
〇多様な職種や各種手法での採用経験
〇人事企画、制度設計、定着施策の経験
〇労務、給与、勤怠、社会保険などの基礎知識
〇オンボーディング、人材定着施策に関わった経験
【求める人物像】
〇採用を通じて事業成長に貢献したい方
〇経営層と連携し、自ら課題を発見・解決できる方
〇変化やスピード感を楽しみ、
採用だけでなく組織開発やAIを活用した
業務改善にも意欲的な方
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる方 社内の他部署や外部の社労士など、さまざまな人とのやりとりが多いポジション。どんな相手とも良好なコミュニケーションを心がけられる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲マニュアル通りの仕事がしたい方 設立まもない新しい部門であり、何事も自分たちで考えて決めていく楽しさを味わえる環境です。決まったルーティン業務を繰り返したい方にはミスマッチでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間： ◆9:00～18:00（実働8時間）
※原則定時退社
遅くても19時には帰宅しています。月全体を通して考えると1日1時間もありません。
※効率を重視したメリハリのある働き方を推奨しています
勤務地：◎転勤なし
※JR「田町」駅徒歩9分
※各線「三田」駅徒歩12分
◆東京支社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル5F-A
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「田町」駅より徒歩9分
各線「三田」駅より徒歩12分
給与：月給35万円～60万円＋賞与年3回＋諸手当
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に変更はありません
※上記月給には固定残業代（20時間相当分／3万5千円～）を含む。超過分は別途支給します。
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年3回
諸手当：◆交通費支給（月3万まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆報奨金
休日・休暇：年間休日123日
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季・年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休育休制度（実績あり）
福利厚生：◆各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆健康診断
◆社内イベント
◆オフィス内禁煙
◆服装自由
◆コーヒーメーカーあり
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2017年8月
代表者：代表取締役社長 孫 旭利
従業員数：42名
資本金：3,000万円
売上高：60億円以上（2026年度予想）40億円（2025年度実績）16億円（2024年度実績） 2億4000万円（2017年度実績）
事業内容：メモリ、SSD、ストレージなどのPCパーツおよび周辺機器の販売・開発
自社ブランド「SUNEAST」の展開
SUNEASTブランド製品の国内外販売
グローバルメモリブランド「Lexar」製品の日本市場展開
防犯カメラの卸売
AIを活用した業務改革および新規プロダクト開発
その他PC関連製品の販売
本社所在地：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル5F-A
企業ホームページ：https://suneast.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください★
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
ご応募いただいた個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示は行いません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
応募データをもとに書類選考いたします。 書類選考を通過された方には追って詳細をご連絡します。
面接（2～3回）
面接は2～3回を予定しています。 初回はWEB面接も相談可能です。
内定
面接日時・入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。
問い合わせ先：株式会社旭東エレクトロニクス
住所
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル5F-A
採用担当
採用担当者
電話番号
03-6435-1528
メリハリを大切にしながら、新しいチャレンジを！
ー★安心のワークライフバランス
◇完全週休2日制
◇土日祝休み
◇年間休日123日
◇原則定時退社
◇転勤なし
◇産育休取得実績あり
◇賞与年3回
など、充実の働きやすさ。
「仕事で良いパフォーマンスを発揮するためには、
その社員を支える家族の存在が大切」という
代表の想いがその根底にあります。
あなた自身も家族も安心でき、
プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
ー★新しいチャレンジを始めませんか？
PCパーツ「SUNEAST」や「Lexar」を展開し、
世界23カ国へ躍進する旭東エレクトロニクス。
近年はAIを活用した新規事業にも挑戦しており、
この成長を加速させる鍵が「人材」です。
今回は会社の未来を人事職の募集。
単なる採用実務にとどまらず
定着・活躍までを見据え、
経営陣と近い距離で人材戦略や
制度設計に挑戦できます。
成長企業で組織を創り上げる
醍醐味を味わってみませんか？
自社ブランド「SUNEAST」が業界で圧倒的な知名度を誇る同社。2021年には防犯カメラ事業を新たにスタートさせ、今後5年以内で40～60億円の売上達成を見込むなど成長を続けている注目企業だ。
こうした事業拡大の中、人事部門を新設。人事制度のアップデートなどが主なミッションで、これまでの経験を発揮しつつ人事としてのステップアップも図れる環境だ。立ち上げメンバーとして入社できる今だけのチャンスをお見逃しなく！
