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あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。
「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。
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◎若手・中堅のコアメンバーとして
これからの組織の中核を担い
共に成長していきたい方
◎裁量のある自由な環境を好み
自律的に時間のコントロールを
しながら成果を出せる方
◎社保や給与計算の経験があり
チームワークを大切にしながら
長期的に活躍したい方
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✨ 「アナログ作業からの解放」
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DX化と分業制で実現する、
社労士業務の新しい「働きやすさ」。
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➢ なぜ、無理なく働けるのか？
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創業以来、増収増益を続けるハートランド。
その理由は「人の力」だけに頼らない
「徹底したIT化と仕組み化」にあります。
「成長企業＝激務」という業界の常識は、
ここでは当てはまりません。
グループ内の税理士法人と連携し、
集客から業務フローまでをシステム化。
経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。
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➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」
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1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境
「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。
使用ソフト：
オフィスステーション、Money Forward、
人事労務freee などクラウド主流。
ハードウェア：
全席トリプルモニター完備。
複数画面での作業で効率を最大化します。
手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。
2. プロフェッショナルとしての「自由度」
服装や髪型が自由なのは、
「個人の裁量を信頼しているから」です。
私たちが最も大切にしているのは、
「時間の自由」です。
フレックス制度あり：
業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。
有休・休暇制度：
チーム制で業務をカバーし合うため、
「休みが取れない」という不安はありません。
ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク
「体育会系のノリ」ではなく、
フラットで風通しの良い組織です。
男性女性分け隔てなく、
互いの専門性をリスペクトし合う環境。
社内コンビニ完備など、
オフィス内の快適性にも自信があります。
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➢ 具体的な業務内容
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クラウドツールを活用した、
効率的な労務管理業務をお任せします。
・各種社会保険手続き（電子申請中心）
・給与計算業務（MFクラウド等を使用）
・Chatwork等を用いたお客様対応
（電話対応の負担軽減）
・行政調査対応のサポート など
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➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり）
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「いきなり面接はちょっと……」
「入社後のミスマッチが怖い」
という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！
ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！
※重要
職場体験希望の方は面接時にお伝えください。
面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。
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➢ その他グループ情報
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【採用サイト】
https://heartland-tax.com/recruit/
【企業CM】
※全国放送中
https://youtu.be/HjNwmn2bcVs
【取材】
※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。
【社労士年収事情】
業界平均年収を大幅に超える「ハートランド社労士法人」の給与水準&実態を徹底調査
https://www.youtube.com/watch?v=PISjhhbKz3Y
【必須条件】
①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること
②下記どちらかの実務経験があること。
A.社保・労保手続業務
B.給与計算業務
【歓迎条件】
・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方
・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方
・フットワークの軽い方
・20代や30代活躍中
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間）
※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）。応相談
完全週休2日（土日祝）
年間休日125日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得率80%以上）
慶弔休暇
JR山手線「五反田駅」より徒歩約1分｜都営浅草線「五反田駅」より徒歩約1分｜東急池上線「五反田駅」より徒歩約5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万4000円 〜 75万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
半年に1回
【賞与】
年1回
※インセンティブ額が賞与額を上回った際は自動的にインセンティブへ移行。
※賞与額は経験や能力、勤務態度などを総合的に加味して決定。なお、基本的には年収例のような形で勤続年数が長くなるほど増額。
【インセンティブ】
月間売上額に応じ下記インセンティブを設定
・売上額（顧問料）：100万円超～ 売上金額の20％〜
・助成金：申請手数料の10%～
※25万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給。
・588万円／33歳／入社2年目／業界歴3年／顧問件数25件／年間売上1,300万（月給39.5万円+平均インセンティブ月額9.5万円）
【福利厚生】
【社内環境】
・PC貸与
・充実のIT環境（トリプルモニターなど）
・社内コンビニ
・ドリップコーヒー無料
・自転車通勤可（駐輪場あり）
【その他】
・服装、髪型自由
・ネイル、ピアスOK
・交通費全額支給
・社内外研修制度
【応募から内定までの流れ】
1.応募
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2.書類審査（採用担当より追って合否のご連絡をいたします）
※大変申し訳ありませんが、自動判定システムで審査落ちした方にはこちらからご連絡いたしません
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3.面接（書類審査通過者のみ実施）
※「前職以上の年収保証パターン」をご希望の方は面接時に必ず「源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」をご持参ください。賞与がある場合は「賞与明細書」もご持参ください
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4.再面接（必要がある場合のみ実施）
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5.職場体験（数時間〜数日間）
※詳細は応相談
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6.内定
【面接地】
ハートランド税理士法人 本社オフィス
大阪市北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビル
※勤務地と面接地が異なりますのでご注意ください。
