株式会社ニーズウェル
ITシステム・ソリューションを提供｜金融系取引多数｜年休125日
【新着】
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/10/15
東証プライム上場企業の採用担当として活躍！あなたの経験を活かして組織の成長を牽引しませんか？
◇ITシステム開発・ソリューションで幅広い業界を支援
◇東証プライム上場の信頼と継続した成長で安定基盤◎
◇採用から教育まで組織成長に直接関われるポジション
◇キャリア採用や教育研修の経験を活かして活躍！
◇部門間の連携も活発でコミュニケーション充実♪
◇年休125日・残業少なめで働きやすさも魅力！
当社は、金融分野をはじめ幅広い業界向けにITシステム開発やIT基盤構築、ソリューション提供を行う上場企業です。1986年設立以来、安定した経営基盤と信頼性の高い技術力で事業を展開し、働く社員のために充実した福利厚生や成長支援制度も整えています。
今回は組織の拡大に伴う人事部門の体制強化のため、 キャリア採用をメインに牽引していただける 新たなメンバーを募集することとなりました。
年間30名規模のキャリア採用を中心に、採用計画の立案からエージェント対応、面接、内定フォローまでをお任せします。
具体的には
▼最初にお任せする業務
キャリア採用（年間30名程の採用）
採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォロー など
新卒採用（年間60名程の採用）
採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応（書類・面接）、内定フォロー など
▼将来的にお任せしたい業務
教育
新入社員・若手社員・役職者向け研修／教育の企画／運用
人事制度
人事制度の企画、既存の人事制度の運用／改善
評価制度
評価制度の企画、既存の評価制度の運用／改善
その他総務業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
キャリアパス
入社直後はキャリア採用をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは新卒採用や教育研修の企画・運営、人事制度・評価制度の改善など、幅広い業務に携わっていただく予定です。多彩な経験を通じて人事のプロフェッショナルへ成長できます。
企業成長の根幹に携わる
採用活動の計画立案から各種教育研修の企画・運営まで担うことで、組織の成長や社員一人ひとりの活躍を直接支える実感があります。自身のスキルを発揮しつつ、幅広い人事領域に主体的に関わることで、専門性とやりがいの両方を手に入れることができます。
【経験者募集】キャリア採用の経験（3年以上）／研修／教育の企画や運用の経験／対人折衝が得意な方（人材紹介会社等との折衝あり）
《必須条件》
◆キャリア採用の経験（3年以上）
◆研修／教育の企画や運用の経験
◆対人折衝が得意な方（人材紹介会社等との折衝あり）
《尚可条件》
◆IT業界での人事・総務経験
◆新卒採用経験
◆年間50名以上の採用経験
◆人材関連のコンサルティング営業経験
この仕事に向いている人
# ◎採用や教育に挑戦したい方 目標に向かって自分の経験を活かしながら、人とのやり取りや組織づくりを楽しみたい方にピッタリ。IT業界への興味や成長意欲がある方にも向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲人と接することが苦手な方 採用活動や研修運営には多様な方と連携・調整する場面が多いため、社内外のコミュニケーションを自ら進んで行えない方には難しい環境かもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分
時間外労働の有無：有
勤務地：■本社
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
◎テレワーク：相談可
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給250,000円～340,000円
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（待遇変更なし）
諸手当：通勤手当（月50,000円まで実費支給）
残業手当
休日・休暇：年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日付与、繰り越し含め最高40日）
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生：社会保険完備
資格取得奨励金制度
健康診断
時間短縮勤務制度
社員持株会
保養所（国内・海外）
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
慶弔金
団体定期保険
有給休暇取得奨励日
プレミアムフライデー
確定拠出年金制度
福利厚生サービス
テレワーク制度
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜教育制度など＞
ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修
資格取得者への奨励金制度
急募
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
管理職・マネジメント経験歓迎
リモートワーク可
業界経験者優遇
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1986年10月
代表者：代表取締役社長 松岡 元
従業員数：597名 (2025年9月30日時点)
資本金：90,800万円
事業内容：業務系システム開発
ソリューション
IT基盤
本社所在地：〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニ ガーデンコート13F
企業ホームページ：https://www.needswell.com/company/overview
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
面接
面接日はご相談に応じます。
内定
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。入社時期はご相談に応じます。
問い合わせ先：株式会社ニーズウェル
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ニーズウェル採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ニーズウェル採用事務局の所在地です。
＼ この求人のPOINTはココ！ ／
★多角的な人事領域を担い、ダイナミックに活躍！
人材採用だけでなく、新卒・キャリア採用、
教育研修の企画や運営、人事制度の改善まで...
幅広く携わることで、会社成長に貢献できるポジションです。
ひとつの分野にとどまらず、様々な実務を通じて
人事の専門家へ成長できる点が魅力！
自身の行動や提案が組織に直接影響を与え、
入社段階からやりがいを強く感じることができます。
★社員一人ひとりの成長を後押しできる！
研修制度の構築や運営に携わることで、
仲間のスキルアップやキャリア形成をサポート。
自分自身も教育・研修のノウハウを習得し、
将来のキャリアパスに役立てられます。
周囲が成長していく様子を間近で実感できるため、
成果が目に見え、その分やりがいも大きく、
個人・組織双方の成長を体感できる環境です。
★ダイレクトに組織変革へ寄与！
採用戦略や人事制度のブラッシュアップに取り組むことで、
自らのアイデアや判断が実際の組織運営に
反映されることも多いのが特徴です。
例えば...
◇新たな研修企画を提案・実行
◇選考プロセスの見直しをリード など
挑戦の機会が豊富！
現場の声を活かした提案が
歓迎される風土も大きな魅力です♪
1986年設立、東証プライム市場上場の同社は、金融領域を中心に多様な業界のITシステム構築で信頼を積み重ねてきた企業である。安定した経営基盤と技術力、そして働く社員の成長も重視した制度が整っている点が大きな特長だ。
今回募集するポジションでは採用活動全般に携わり、教育や評価制度の企画も経験できるなど、多彩なフィールドで活躍できるのが魅力である。ワークライフバランスや福利厚生も充実しており、キャリアを活かしつつ成長したい方には最適な環境といえるだろう。
