仕事内容:
安全本部 安全管理部（東京）
（70代2名、60代3名、50代3名）
■業務内容
安全管理担当者として、工事に関係する保険手続きの社内窓口、
安全衛生活動、安全衛生教育資料の作成と周知など、
社内の安全衛生管理活動を担当していただきます
■詳細
?労災保険申請手続き（一括有期、単独有期の付保手続き等）
?工事保険の付保及び請求時の保険会社への社内窓口業務
?安全週間、衛生週間、年末年始、年度末など安全衛生活動の周知と取り纏め
?安全衛生教育資料の作成と社内周知（法規則の改正、社内外の災害統計、災害事
?将来的には、特別教育、社内安全衛生教育の講師
アピールポイント:
業務向上の為の増員。
求める人材:
【必須要件】どちらか
①労働安全衛生関する一定の知識を有する方。または
②建設工事の施工管理で安全衛生に携わった経験者特になし
勤務時間・曜日:
（1）08：30～17：30 （休憩：60分）
時間外労働： 有 （平均：20時間前後/月）
休暇・休日:
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日 :126日（2025年度）
勤務地:
【安全本部】
■本社（東京都港区芝4丁目）：最寄駅［JR「田町駅」または都営線「三田駅」徒歩８
■主に首都圏の各現場
年に数回、特別教育の補助として現場での業務があります。
給与:
賃金形態：月給
昇給：あり
賞与：あり（年2回）
想定年収：500万円～780万円 ( 月額基本給： 28万円 ～ )
【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度、社員寮、宿舎あり
家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当
消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当
待遇・福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代支援育成手当（子供手当）
住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
