【事業・組織構成の概要】
エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットは、航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
<エアロスペース・ナショナルセキュリティ組織の紹介ページ>
【職務内容】
・航空宇宙・防衛領域における品質戦略・品質経営の全体設計および推進
・QMS高度化、品質関連プロセス革新（データドリブン経営、AI利活用、DX推進）
・プロジェクトマネジメント強化：受注前リスク審査、フェーズ審査、リスク回避・低減策立案
・経営層・事業責任者との連携によるKPI管理（品質損失コスト・リスクコスト低減）
・品質組織（約400名）のマネジメント（部課長層マネジメント、人材育成・登用）
・社外（ベンダー・サプライヤー）含む品質保証体制の標準化と統制
・コンプライアンス・規格対応（ISO, IV&V, 法規制対応など）
・新技術・新事業領域（宇宙通信、光ネットワーク等）における品質リスクマネジメント設計
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【ポジション概要】
「品質」を単なる審査・保証業務ではなく、事業価値と利益を創出する経営基盤として位置づけ、データドリブン経営・AI利活用を軸にした品質マネジメントのトランスフォーメーションを推進しています。
当ポジションは、その変革を牽引するシニアプロフェッショナルとして、品質関連組織のメンバーと連携しながら、組織構造・プロセス・マインドの変革をリードいただく役割です。
【ミッション・期待成果】
＜短期（1年以内）＞
・データドリブンによる品質の「見える化」計画立案・体制構築・実行始動
・AIを活用したプロセス変革の具体化（品質データ分析・リスク予兆検知 等）
・品質部門が「問題発生後の対応」から「受注前のリスク低減」へ活動領域を拡大
・組織メンバー・事業部門双方のマインドシフト推進
＜中長期（2～3年）＞
・経営コックピット（品質版）の完成：品質・リスクをリアルタイムに把握できる全社可視化基盤の構築
・品質関連コストの削減・品質損失コストの低減（経営KPIへの直結）
・プロジェクトの品質安定化により、事業拡大フェーズにおける利益最大化を実現
・全社員がリスクマネジメント・品質思考で動く組織文化の定着
・品質エンジニア人材の育成とプロセス標準化および高度化、自律的品質経営体制の確立
【現在の課題と求めるリーダーシップ】
ANS事業は来期、売上20％超の拡大が見込まれる一方で、開発プロジェクトの多様化・外注拠点の拡大により、品質リスクの複雑性が急増しています。
最大の課題は、「品質部門＝事後対応組織」からの脱却です。
従来型の“形式的品質管理”を超え、経営・事業・技術を横断して品質をマネジメントするトランスフォーメーションリーダーを求めています。
既存メンバーのマインドチェンジを促し、「品質を守る」から「品質で利益を創る」組織への変革を牽引いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・航空宇宙・防衛領域は現在国家予算も大幅についており、社内外から注目されている領域です。
その機会を捉え受注を積み重ねてきており、2025年度は売上規模も拡大していく見込みです。当組織はその事業を維持していくに欠かせない「品質」の側面で支えており、現在直面している品質基準の標準化やリスク未然防止を通じたプロジェクト安定化などをリードし、社会から求められる高信頼性を担保する、責任が大きいポジションになります。
・当組織は 「プロフェッショナル集団として、各関係部署の信頼を得て利益の最大化を図る」という目標を掲げております。ご入社後は当統括部の上席プロフェッショナルとしてご活躍いただいた後、航空宇宙防衛領域の製品・サービス品質の責任者として活躍いただくことを期待しています。
・コーポレートの全社横組織にて品質に関するマネジメントを経験頂く等ご本人の希望と実績に基づき、柔軟にキャリア設計が可能です。
【MUST】
・品質部門において組織やQMSをリードした経験
・ピープルマネジメント経験
・システム構築などのプロジェクトマネージャー経験
【WANT】
・管理会計スキル
・ソフトウェア開発経験
・Business Process Re-engineering 経験
・経営工学スキル
・QMS運営経験
・ISO9000シリーズ、JIS Q 9100の知識
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・シニアプロフェッショナル想定
【想定報酬】
シニアプロフェッショナルの場合
・年収1000万 ～ 1400万円程度
・月給65万 ～ 90万円程度（月額基本給 65万 ～ 90万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都府中市（府中事業場）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
