～充実したインセンティブ制度+報奨金／プライム上場グループ／富裕層向け物件が対象～
■充実したインセンティブ：
インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。
連続実績がインセンティブが増えるコツ！
そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
詳しくは採用担当にお問い合わせください。
■魅力的な環境：
(1)髙松グループに属し、城南エリアに根差した地域密着型。地場では知名度抜群の企業です。
(2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層のお客様が対象となるため、売買金額は5,000～20,000万円程度となります。
(3)当社は都心城南エリアの不動産会社としてはトップクラスの企業として、創業40年という歴史を誇ります。
城南エリアで地域密着型の経営を続けながら、多くのお客様との信頼関係を築いてきましたので年間5,500件以上の
お問い合わせをいただいています。
(4)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。
(5)当面は東京23区を営業エリアとしお客様のニーズにお答えする体制を整えています。
(6)月間残約20時間。年間休日(125日)や有給取得目標の設定(年間5日以上取得)など、業界に先駆けて働き方改革を
実施中です。
■事業の特徴：
不動産業界で競争が激しく、会社成長が難しいと言われている「城南エリア」において、創業以来40年以上安定経営を続けています。また、2018年4月より東証プライム上場の髙松グループの一員となり、また社名を「タカマツハウス不動産」に変更したことによりシナジー効果がより発揮できる環境になりました。
財務基盤の強化、タカマツハウス株式会社との連携強化、不動産取り扱い規模の拡大を図るなど、更なる成長を目指しています。
■あなたにお任せする仕事
城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せします。
日本一住宅地価の高い都心城南エリアの不動産物件の売買をコントロールする仕事であるため、
売りたい人・買いたい人両者が満足してくれれば、インセンティブも高額になります。
稼ぎたい人には夢と希望のある仕事です。
反響営業中心かつ営業のサポート体制も充実していることから営業に専念できる環境です。
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《インセンティブ充実》年収1,000万円以上も実現可能！
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《圧倒的反響数》年間5,500件以上！
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《高級物件営業》高歩合が狙える！
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《宅建士歓迎》資格手当＆支援制度あり！
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《年間休日125日》業界に先駆けて“働き方改革”を実施！
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《知名度抜群》城南エリアで厚い信頼を得ています◎
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《報奨金制度もあり》やりがい十分！
売買仲介
不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ、コンサルティング営業（未経験者歓迎！）
ご希望を考慮の上、下記のいずれかの店舗へ配属となります。
■恵比寿店
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
■桜新町店
東京都世田谷区桜新町1丁目12番13号
恵比寿店もしくは桜新町店に配属予定です。
組織は「チーム制」(チームリーダー以下課員3名程度)となっており
どこかのチームへ配属となります。
城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せします。
■媒介契約の取得
■受託物件を買いたいお客様をサーチ
■物件の下見～案内
■売主様・買主様との契約（仲介手数料受領）
※上記業務を全て一人で行うわけではありません。お客様は会社にとってのお客様。
上司が全力でサポート・アドバイスします。
★城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せします。
日本一住宅地価の高い都心城南エリアの不動産物件の売買をコントロールする仕事であるため、
売りたい人・買いたい人両者が満足してくれれば、インセンティブも高額になります。
稼ぎたい人には夢と希望のある仕事です。
反響営業中心かつ営業のサポート体制も充実していることから営業に専念できる環境です。
＜学歴不問／人柄重視の採用！＞
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※お客様をお車にお乗せして、物件案内をしていただきますので、
運転免許は必須です。
★宅地建物取引士有資格者 優遇
◎渋谷区・世田谷区・目黒区・品川区・港区・大田区について詳しい
◎
不動産売買仲介経験者 優遇
不動産業界経験者 大歓迎です。
東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6階
JR山手線恵比寿徒歩8分
東急田園都市線桜新町徒歩1分
9:30～19:00 （実働8時間／休憩1.5時間）
月給制 300,000円～
[給与補足]
＋インセンティブ
※給与額(固定給)はご経歴により決定致します。
能力・経験等を考慮し、優遇いたします。
＜モデル予定年収＞450万円～1,500万円(歩合給含む)
入社2年目：約800万円
入社5年目(チームリーダー)：1200万円
入社8年目(部長)：2200万円
※歩合給は成果に応じて支給。入社初年度から年収1000万円を
超える社員もおります。
また、トップセールス社員は2,000万円を超えます。
詳細は面接でお話させていただきます。
お客様より頂戴する仲介手数料の金額により、インセンティブの乗率が変更します。
詳しくは面接時にお伝え致します。
600万円〜 ＜例＞
30万円/月 × 12カ月 ＝360万円+インセンティブ300万円
900万円 24歳 営業職
1200万円 28歳 営業職
1800万円 30歳 営業職(チームリーダー)
2200万円 35歳 営業職(部長)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（火曜／水曜）
※休日は会社カレンダーによります。
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
＜社会保険完備＞
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
＜待遇・福利厚生＞
■昇給（年1回）
■通勤手当（上限：月5万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人につき月5千円）
■社員持株制度
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
ひとたび営業に出たら、先輩・同僚・後輩はライバル。日々スキルを高め合っています。
しかし、あなたの上司は頑張るあなたをトップセールスマンに育て上げるよう努めてくれます。
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(2～3回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
