仕事内容:
コールセンターまたは福祉業界の企業に対し、ニーズに合う人材をご紹介します。先輩がマンツーマンで必要な知識・ノウハウをお教えするので、未経験の方もご安心ください。
【企業と求職者をマッチング】
■企業の課題に、パートナーとして向き合う！
長年お付き合いのあるお客様を中心に、「どんな人材を、いつまでに、何人採用したいか」というご要望をヒアリング。単にニーズを聞くだけでなく、事業のパートナーとして採用成功に向けた提案を行ないます。
■求職者の想いに、じっくりと耳を傾ける！（1日の面談数は3〜4件程度）
「どんな働き方がしたいか」など、一人ひとりの個性や価値観を深く理解するため、必ず顔を合わせて（オンライン含む）対話。条件だけでなく、その方の想いに寄り添って最適な仕事をご案内しましょう。
■自信を持って本番に臨めるよう、伴走する！
応募が決まったら、面接対策もサポート。企業の視点や面接のポイントを伝え、求職者が安心して本番に臨めるよう、採用までしっかりと伴走します。
■就業後も、一番の味方であり続ける！
「希望通りの働き方か」「困っていることはないか」など、就業後も定期的に連絡を取り、スタッフが安心して働き続けられるようサポートします。
※顧客企業との商談は、訪問とWebで1：1程度です。
※入社後は、コールセンターと福祉のうち、いずれかの業界をお任せ。コールセンター系の提案はお問い合わせの対応、福祉系の提案はこちらからのアプローチがメインです。
アピールポイント:
■ウチの会社、やめる理由が見つからない。
「キャリアアップできない」「人間関係が息苦しい」「将来性が見えない」転職サイトで見かけるこれらの転職理由。不思議なことに、弊社では聞きません。
■未経験から4年でオフィス長になれました（Kさん）
経験やスキル、年齢はいっさい不問。日々の頑張りは、明確な評価基準に沿って年4回の給与改定で還元されます。メンバー→オフィス長補佐→オフィス長と着実にキャリアを築ける仕組みがあるんです。
■近すぎず、遠すぎずがちょうどいい（Yさん）
創業メンバーにだって「実は悩んでいることがあって…」なんて電話できちゃうぐらい風通しが良い。それでいて、プライベートに踏み込みすぎない、心地よい距離感があるので居心地がいいんです。
■安心して働ける（Fさん）
「総合人材サービス」を手掛ける当社は、新規事業にも挑戦中。設立15年目で基盤ができてきた中でも、まだ成長を続けています。将来への不安がないから、安心して働けるんです。もしあなたが“不満からの転職”を卒業したいなら、ウチに来ませんか？
求める人材:
【意欲・人柄重視の採用です！】
応募時の経験やスキルはいっさい問いません。社会人経験10年以上の方もOKです！
人材コーディネーターの経験がある方は、業務に活かせます！
勤務時間・曜日:
勤務時間：09:00～18:00
月間平均残業時間：20時間以下
休暇・休日:
休日：シフト制
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
■完全週休2日制：土日祝含むシフト制
■有給休暇：10日付与
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり、時短勤務も可
勤務地:
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり、禁煙
特記事項 : オフィス内禁煙・分煙
アクセス:
北海道札幌市厚別区厚別中央3条１丁目10-12
地下鉄東西線『大谷地駅』より徒歩10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥235,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥58,600（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。
想定年収：320万円～950万円
月給：23.5万円～55万円
賞与回数：2回
インセンティブ：なし
■給与改定：年4回
■賞与：業績連動制
■月給：経験・能力を考慮の上、決定します。人材派遣業界の経験者は、最終月給を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生:
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、退職金制度、役職手当、資格手当
その他:
本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。
エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。
また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。
※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 550,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間19分
