尼崎医療生活協同組合が運営する診療所にて、事務スタッフを募集します。
受付や会計、電子カルテ入力など、診療所の運営を支える事務業務をご担当いただきます。
電子カルテを導入しているため、パソコンを使った入力業務がありますが、操作方法は入職後に丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
《具体的な業務内容》
◆患者様の受付・ご案内
◆会計業務
◆電子カルテの入力・管理
◆レセプト業務（診療報酬請求業務）
◆電話対応・予約受付・お問い合わせ対応
◆その他、診療所運営に関わる事務業務
《職場環境》
法人内の診療所では、20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です。
医療事務の経験をお持ちの方はもちろん、事務経験を活かして医療業界にチャレンジしたい方も歓迎します。
地域に根ざした診療所で、患者様に寄り添う医療を一緒に支えませんか？
《診療所一覧》
・萌クリニック：兵庫県尼崎市南武庫之荘12丁目20-3
・あおぞらこどもクリニック：尼崎市南武庫之荘11-12-1
・本田診療所：尼崎市大庄西町2-29-15
・ナニワ診療所：尼崎市神田中通9-291
・長洲診療所：尼崎市長洲西通2-9-7
・東尼崎診療所：尼崎市杭瀬北新町1-12-8
・潮江診療所：尼崎市下坂部1-7-7
・生協歯科：尼崎市稲葉荘4-6-27
＼医療業界が初めての方も歓迎します！／
《歓迎条件》
◆基本的なPC操作ができる方
◆事務職または医療事務の実務経験をお持ちの方
◆電子カルテやレセプト業務の経験をお持ちの方
◆患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方
◆周囲と協力しながら業務を進められる方
◆責任感を持って正確・丁寧に業務へ取り組める方
これまでのご経験やスキルを考慮のうえ、給与面で優遇いたします。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり153時間
《シフト例》
8:45～17:15（休憩60分）
※配属先の診療所により、早出・遅出勤務があります。
◆シフト制
◆週休2日制
◆4週8休
※基本的に日曜日・祝日はお休みです
（事業所により異なります）
◆年間休日：120日
◆有給休暇（時間単位で取得可能）
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
※男性の育休取得も推奨しています！
◆介護休暇
◆介護休業
◆リフレッシュ休暇制度
※勤続年数に応じて付与
JR立花駅より徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万4700円 〜 28万4500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8600円
※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。
【各種手当】
◆交通費実費支給（全額支給）
◆時間外手当：法廷通り支給
◆住宅手当：8,600円～/月（全職員対象）
◆扶養手当 10,300円～（規定あり）
【備考】
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績：2.56ヶ月分
◆退職金制度あり（勤続4年以上）
▼大卒25歳・実務経験3年の場合（未婚・扶養なし）
・月収：225,600円（基本給＋各種手当）
・賞与：555,520円（年2回合計）
▼大卒30歳・実務経験8年の場合（既婚・子ども1人）
・月収：272,675円（基本給＋各種手当）
・賞与：579,840円（年2回合計）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆教育制度充実
◆職員共済会あり
◆慶弔見舞金制度
◆医療費給付
◆各種検診補助
◆誕生日記念品
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆食事補助
◆制服貸与（事業所による）
※各制度の利用条件・対象範囲は、就業規則および各種規程により定めています。
尼崎医療生活協同組合では職員一人ひとりが「はたらいていてよかった」と思える各種制度を設け、生き生きと働ける環境づくりをすすめています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
