【仕事内容】
当社は買取専門店「買取専科」のFC加盟店として、仙台市内で店舗を運営しています。扱うのはブランド品・貴金属・着物など、単価の高い商材だけ。販売はしない。買い取ったその日に本部へ発送する。在庫を抱えず、売れ残りを心配せず、キャッシュフローが早い。シンプルで、合理的で、再現性の高いビジネスモデルです。
～～ 具体的には
〇1日1～3件程度の来店受付および査定対応
〇ブランド品・貴金属・着物など幅広い商材の買取
〇買い取った商品のクリーニング・梱包・発送準備
〇空き時間は相場の勉強、店頭でのチラシ配布、既存顧客へのご案内など
〇出張買取への対応（対応できる方のみ／月に数件程度）
〇POPや店頭看板の作成など自分らしい店舗づくり
〇店舗展開に向けた店舗運営のサポート業務
～～ 「1人だから不安」を、解消する仕組み
店舗には1人ですが、あなたは決して孤立しません。査定の際は、裏側で常に責任者と繋がっています。品物の写真をスマホで送れば、責任者が真贋の判定や「このお客様にはこの価格で」という指示をリアルタイムで出します。
さらに、店長同士のオンラインコミュニティもあり、他店舗の仲間と「今日はこんな商材が来た」「こんな接客が喜ばれた」といった情報交換も活発です 。未経験の若手から始めた先輩たちも、この「プロによる遠隔サポート」と「仲間の知恵」があるからこそ、自信を持って店長デビューを果たしています。
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【社内調整ゼロ。全力をお客様に使える】
上司の顔色をうかがう時間も、部下のシフトを埋める時間も、ここにはありません。自分のエネルギーを全部、お客様と品物に注げる。それだけで、仕事の密度が変わります。
【稼ぐスキルが、毎日自分の資産になる】
査定眼、商談力、市場を読む力。組織の調整に使っていたエネルギーを、全部自分のスキルに変えられる環境です。自分の判断が数字に直結するから、成長の手応えが毎日ある。
【業績連動インセンティブで収入を伸ばせる】
月々の業績に応じてインセンティブが加算されます（平均5万円・最高25万円の実績あり！）。基本給を土台に、自分の動き次第で収入を伸ばせる仕組みがあります。これまでの接客や営業の経験が、そのまま収入に結びつく環境です。
【店長職でもしっかり休める。残業もほぼなし】
年間休日113日。部下の欠勤による急な呼び出しもありません。シフト制で各々が調整し、連休の取得も可能です。また、残業もほぼありません。19時の閉店後、片付けをして10分以内には退勤しています。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境です。
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～～ 当社について
株式会社JOKERはリユース需要の拡大を背景に「買取専科」のFC店舗を運営しています。
急速に店舗を拡大している勢いある会社だからこそ、将来はエリア責任者への昇進や、社内独立制度を利用して自分の店を持つチャンスもあります。誠実にお客様と向き合い、自立したプロを目指す仲間を待っています。
<詳しくは下記採用サイトから>
https://joker.recruitsite.net/
接客や営業の最前線で「人の管理や社内調整」ではなく「自分の腕」を磨きたいと考えている方
【必須】
〇接客、販売、または営業の実務経験（年数・業界不問）
【歓迎】
・お客様との時間は好きだが、社内調整やまとめ役よりも専門スキルを伸ばしたい方
・「コミュ力が高い」という理由で、望まない役割を期待されてきた方
・頑張りが組織に埋もれず、数字（インセンティブ）で直結する環境を求める方
・部下の指導やシフト管理よりも、専門知識の習得に時間を使いたい方
・１人で店舗を運営することに「孤独」ではなく「自由」を感じる方
給与形態：月給
給与額：292,000円
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月給 29万2000円 〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万2000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
＜各種手当＞
◆交通費支給（社内規定による）
◆インセンティブ支給(月ごとの業績に応じて支給)
∟月ごとの業績に合わせて支給されます。（平均5万円／最高25万円）
※ノルマはないので安心してください◎
【想定月収モデル／入社1年目】
・月収43万円（月給29万2000円＋インセンティブ）
・月収54万円（月給29万2000円＋インセンティブ）
⇒上記は先輩社員の一例となります。
未経験から始めた先輩方も店長職として活躍中！買取業務の基礎からしっかり研修で学べるので、安心してご応募ください！
