女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 正社員登用あり
働きやすい職場で、一緒に自由にリハビリを表現しませんか？
訪問看護のリハビリスタッフとして、一緒に最高の訪問看護を考え、創り上げましょう！
2026年3月1日オープン予定なので、働きやすい職場制度を作るチャンスです！
プライベートとの両立もしやすい職場です。
スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、手厚い福利厚生をご用意しています◎安心して働ける環境が自慢です。
医師や大学教授が顧問にいるため、安心してリハビリ業務が可能。
元気広場では、在宅医療のコーラルクリニック院長の石垣先生（医師）を顧問として迎えており、スタッフが安心して業務ができる環境があります。また、リハビリ分野では常葉大学の内田先生（理学療法士）が顧問にいます。
石垣先生との月1回の看護勉強会実施（任意参加）
内田先生との月1回のリハビリ勉強会実施（任意参加）
石垣先生・内田先生への業務に関する相談（適宜相談可能）
「元気ナーシングケア」では、訪問リハビリスタッフを募集しています。お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか？
〇具体的な仕事
・訪問リハビリ
・健康管理
・住環境の整備
・看護師との連携
・記録業務等
〇1日の流れ（例）
9:00- 9:30 出勤及び申し送り
9:30-12:00 お客様訪問
12:00-13:00 お昼休憩
13:00-17:00 お客様訪問
17:00-18:00 記録提出及び退勤
〇日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指します！
〇最高の自立支援・在宅支援を叶えることができる訪問看護を一緒に創り上げましょう！
〇訪問は、シフト制のため、希望休などを叶えられる環境があります。
業務の変更範囲：現在変更予定なし
転勤の可能性：なし
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【必須】
言語聴覚士
〇顧問の医師や大学教授（理学療法士）との勉強会を毎月開催！
→医療・リハビリの判断が難しいケースを医師や大学に相談可能
→医療・リハビリに特化した勉強会を毎月開催
〇安心して働けるマニュアルや対応フローを配備！
→急変時の判断（緊急搬送のタイミング等）は管理者に確認可能
→急変時の対応フロー（紙＋スマホ版）を全員携帯
〇事例への相談体制や定期的なミーティング開催！
→チャット（LINE）で、医療判断の難しいケースの相談が可能
→チャット（LINE）で、個別事例の情報共有が可能
〇残業０を目指した直行直帰の体制やデジタル化
→1人1台スマホを支給
→社用車を支給
→過重労働（訪問数・記録負担）にならないためのデジタル化
転勤なし
元気ナーシングケア草薙
静岡県静岡市清水区楠新田370-3（最寄駅：JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で8分）
JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で8分
静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で11分
静岡鉄道静岡清水線 御門台駅から徒歩で15分
週1日からOK
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
9:00~17:00の間で週1回、4時間以上の勤務
※勤務時間は応相談可能
※休憩時間は法定どおり
時給 2,000円 ～ 2,500円
給与の備考
時給2,000円～2,500円
経験等考慮いたします
※試用期間6ヶ月（同条件）
お給料もワークライフバランスも叶えられる求人です！
〇充実の研修制度で在宅未経験OK!
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年末年始休暇
週休2日制（土曜日・日曜日定休）
※週1日以上
年末年始固定休
労災保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
・労災保険（その他保険は勤務時間・日数により法定どおり加入）
・交通費支給、マイカー通勤可（2km以上・会社規定による）
・正社員登用あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・有給取得率66％（業界平均53％）
・元気広場グループ研修（介護知識・技術）
・社員紹介で一時金支給報奨金
・報奨金（永年勤続表彰/社長特別表彰）
・制服貸与あり
・休憩室あり
・施設見学OK（ご応募の上、お問い合わせください）
・訪問同行以外に、訪問リハビリの研修を実施
・定期的な社内研修を実施
