仕事内容:
＼飲食経験を“経営ステージ”で活かす／店長（ハイクラス採用）
飲食で、本気で上を目指したい方へ。
✅ 月給40万円～47万円
✅ 想定年収550万円～700万円
✅ 年間休日118日（飲食業界トップクラス）
✅ 昇進年4回／評価基準を全社員に開示
✅ 住宅購入手当・子供の運動会休暇あり
･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･
＜主な仕事内容＞
もつしげにて、
店長として店舗運営全般をお任せします。
育成前提ではありません。
“1店舗の経営責任者”としてお迎えします。
【具体的には】
・売上／利益管理（PL管理）
・原価・人件費コントロール
・シフト設計、労務管理
・アルバイトスタッフの採用・育成
・接客品質向上の仕組みづくり
・販促企画の立案
・数値分析、改善施策の実行
現場に立ちながらも、
数字と組織を動かすポジションです。
“自分の店”として、
責任と裁量を持って経営していただきます。
･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･
＜入社後の流れ＞
▼まずは…
現在の店舗状況を把握し、
売上・人材・運営体制の課題を整理。
▼その後…
裁量を持って店舗をお任せします。
成果は、年4回の昇進査定で評価。
店長 → 次長 → SV → 事業部長へ。
最速2年3ヶ月でSV昇格実例あり。
店長はゴールではありません。
＜このポジションの特長＞
✔ 年功序列一切なし
✔ 売上責任を任せるポジション
✔ 成果が年収に直結
✔ 将来はSV・事業部長へ
✔ 住宅購入手当など家族向け制度充実
✔ 年間休日118日で長期的に続けられる
アピールポイント:
✅＜SVに聞いた、新しい店長に求めること＞
実際に複数店舗を統括しているSVに、
「どんな店長と一緒に働きたいか？」を聞きました。
■自分で考えて、ちゃんと動ける人
ニュールックは、
「本部の指示通りにやるだけ」の会社ではありません。
もちろん方針はあります。
でも、現場で一番お客様に近いのは店長です。
だからこそ、
「どうしたらもっと良くなるか？」を
自分の頭で考えてほしい。
うまくいかないことがあっても、
人のせいにせず、
次どうするかを考えられる人。
裁量はちゃんと渡します。
その代わり、責任も一緒に背負ってもらいます。
その分やりがいも大きいです。
■人を育てられる人
店は一人では回りません。
アルバイト一人ひとりと向き合い、
成長を支えられるか。
厳しさだけでなく、
信頼関係を築けるか。
「この店長のもとで働きたい」と
思われる存在であってほしいです。
求める人材:
＜必須条件＞
・飲食店でのマネジメント経験（店長・副店長など）
・売上／原価／人件費など数値管理の実務経験
・アルバイトスタッフの育成・シフト管理経験
※プレイヤー経験のみの方は対象外となります
※即戦力として店舗運営を任せられる方を想定しています
＜歓迎条件＞
・複数店舗の統括経験
・PL管理の経験
・数値改善の具体的な実績をお持ちの方
・新規立ち上げや立て直し経験
・SV・事業部長を目指したい方
※いずれも必須ではありません
※これまでの実績を正当に評価します
＜こんな方におすすめ＞
・店長で終わらず、その先を目指したい方
・経営視点を持って店舗を動かしたい方
・成果で評価されたい方
・裁量と責任を持って仕事をしたい方
・家族を守れる年収と働き方を両立したい方
遠回りやブランクは問題ではありません。
大切なのは、
「1店舗を任せられる覚悟」と
「数字と人に向き合える姿勢」。
ニュールックは、
本気で任せられる人に、ポジションを用意する会社です。
勤務時間・曜日:
✅勤務時間
11:00〜24:00（シフト制）
実働8時間・休憩あり
✅営業時間
❏平日 17:00～23:30
（最終ご案内 22:30／ラストオーダー 23:00）
❏土日・祝 12:00～23:30
（最終ご案内 22:30／ラストオーダー 23:00）
休暇・休日:
＼年間休日118日／
◆ 月9日休み（シフト制）
◆ 31日の日休暇
◆ 年次有給休暇（取得推奨）
◆ 夏季休暇
◆ 冬季休暇
◆ 社員旅行休暇
◆ 産前産後休暇
◆ 育児休暇
◆ 慶弔休暇
☆珍しいユニークな休暇☆
◆ ハネムーン休暇（7日間）
◆ 誕生日休暇
◆ 子供の運動会休暇
◆ 出産立ち合い休暇
◆ ミッキー大好き休暇
◆ アニバーサリー休暇
◆ 子供の運動会休暇
勤務地:
【もつしげ 野毛小路】
〒231-0064
神奈川県横浜市中区野毛1-41-3 31ビル1F
※勤務地は希望を考慮します。
※神奈川・東京エリアを中心に複数ブランドを展開。
※業態異動も可能なため、将来のキャリアの選択肢も広がります。
アクセス:
◆ JR京浜東北線「桜木町駅」より 徒歩約4分
※交通費全額支給
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥98,146〜￥115,322（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【モデル年収】
＼店長／
次長／店長（28歳） …年収628万円：月給47万円（手当含む）＋賞与年2回
■昇進・賞与
・昇進：年4回
・賞与：年2回（夏・冬）
＼給与とは別に多彩な手当あり／
■社員お年玉手当
■結婚祝い金
■弔辞手当
■出産手当
■住宅購入手当
■住居手当
■資格・スキル手当
■家族手当
■ミッキー大好き手当手当
■入社引越し手当
■カムバック手当
■社員紹介手当（20万円）
■スタッフ紹介手当（月表彰）
■お客様満足手当（月表彰）
■清掃手当（月表彰）
【その他ポジション別給目安】
本部長 …月給73万円
部長／事業部長 …月給60〜64万円
副部長／SV …月給52〜55万円
次長／店長 …月給45〜47万円
課長／店長 …月給40〜42万円
課長代理／店長候補 …月給35〜36万円
係長／副店長 …月給33〜34万円
係長代理／副店長 …月給32万円
主任／副店長 …月給30〜31万円
一般 …月給29万円
日々の成果や取り組みを正当に評価し給与へ反映しています。
評価制度が明確だからこそ、頑張ろうって思える環境がここにあります。
待遇・福利厚生:
【3年で給与が10％ベースアップ】
株式会社あみやき亭との合併を経て、
利益はしっかり社員へ還元しています。
◆ 月9日休み
◆ 31日の日休暇
◆ 社会保険完備
◆ 交通費全額支給
◆ 昇給年1回（7月）
◆ 賞与年2回（夏・冬）
◆ 年4回の昇進査定
◆ 終電考慮あり
◆ まかない・食事補助あり
◆ 充実の研修制度
◆ 資格取得支援制度
◆ 新卒研修
◆NO.2研修
◆ 新卒メンター会
◆ 木鶏塾
☆イベント・制度☆
◆ 社員旅行（2年に1度・アンケートで行先決定）
◆ 社内イベント（BBQ・大感謝祭など）
◆ アワード制度
◆ 他店舗交流あり（クリスマスミート、NL食事会）
スタッフ同士のつながりを大切にしています。
その他:
最後までご覧頂きありがとうございます︕
応募方法は、下記よりお選びいただけます。
--------------------------------------------
【応募から採用までの流れ】
Indeedからカンタン応募
(応募ボタンから24時間受付中!)
名前やメールアドレスなど数項目の入力で簡単に応募が可能です。
↓
応募後に採用担当から面接日程調整のメールまたはお電話を差し上げます。
↓
簡易面談1回(★Web ／10分程度）
本面接の前に履歴書等不要でざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただいております。ご意向や方向性の確認後、本面接のご案内を差し上げますのでリラックスした形でお話ししましょう
↓
面接1回(★対面／みなとみらいのオーシャンゲートというレンタルオフィスで行います)
↓
内定/採用！
※面接時は気楽にお話しましょう!!
当日履歴書をお持ちください。
※面接日・勤務開始日は応相談！
（※在職中の方はスケジュールなど最大限考慮します。）
お気軽にお問い合わせください!!
======================
【お電話でのお問い合わせ】
「Indeedを⾒た」とお伝えいただくとスムーズです。
お電話がつながりにくい場合がありますので、
その際は別の時間帯にお電話ください。
採用担当宛：045-713-4332
======================
あなたのご応募をお待ちしております！
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 470,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
