＊通勤について
基本的には社用車を使用して頂きます。
（その場合は通勤手当はなし）
＊昇給については能力に応じます。
＊昇給・賞与は前年度実績です。会社の業績、労働者の勤務成績、
勤務年数等により昇給・賞与は決定されます。
──────────求人、求職者の皆様へ──────────
◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。
※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子
メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項）
──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────
