山陰緑化建設株式会社は、ユニチカ（株）グループの造園緑化を専
門とした企業として昭和５１年（１９７６年）に山陰緑化株式会社
として鳥取県米子市に設立され、多くの緑地公園工事などを手がけ
ながら地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。その後
、昭和６０年（１９８６年）に独立し、現在に至るまで造園緑化分
野以外の法面保護や土木工事の分野にも取り組みを充実させてきま
した。
それは、造園のみならず地域の人々の生活環境や暮らしの安全安心
を守るという一貫した思いからです。
昨今建設業界は人材不足や働き方改革が求められています。当社も
施工管理のため品質や生産性の向上、安全な工事を進めるため、電
子写真管理や杭ナビ、３ＤＣＡＤ等のシステムの導入を進めてます
。また、社員全員が快適に安心して働ける環境を実現するため、「
対話」を大切にし、一方通行にならない働き方改革を進めています
。会社のことや今までの仕事内容などをホームページにも載せてい
ますのでぜひご覧ください。選考前に、会社見学や事前面談も受け
付けていますので、お気軽にお問合せください。
１．通勤手当：通勤距離に応じ月額最大１２，０００円。
２．扶養手当：１６歳以下の子及び所得税法上の被扶養者対象
３．医療・保険：健康診断は全員対象（年１回）、インフルエンザ
予防接種補助あり
４．資格取得支援：仕事に必要な資格の費用は、全額会社負担
５．育児・介護支援：法令よりも充実させた内容設定もあり、短時
間勤務等にも対応
６．社員旅行補助：１年～３年に１度社員旅行があり、その費用を
会社が補助します
７．技術者奨励金制度：従事した工事において表彰されると祝金授
与
８．さんゆう会互助制度（結婚祝金、出産祝金、その他慶弔関係、
）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
施工管理等に関する講習
※役職や社歴に沿った研修制度は整備中です
・育児休業（子が１歳に達する日までの期間）・出生時育児休業制
度（産後パパ育休）（子の出生後８週以内のうち２８日）・育児時
間（１歳に満たない子を養育している場合、１日に２回３０分ずつ
育児時間を取得できます）・育児短時間勤務（小学校就学始期に達
するまで、１日８時間の所定労働時間を６時間に変更することがで
きます）・子の介護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子のた
めに１年度に５日間取得可能、時間単位での取得も可能です、有給
です）・介護休業（対象家族１人につき通算１００日間）・介護短
時間勤務（家族に要介護者がいる場合、３年の間で２回までの範囲
内で、１日８時間の所定労働時間を６時間に変更することができま
す）・介護休暇（家族に要介護者がいる場合、１年度に５日間取得
可能、時間単位での取得も可能です、有給です）
