（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
リスクベースかつフォワードルッキングな視点で、当社およびDaiichi Lifeグループにおけるコンプライアンスリスクを管理・統制する
■具体的な職務内容
・日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化する
・国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援を行う
・当社におけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導する
・コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営する
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■必須条件
・保険会社や金融機関のコンプライアンス部門での業務経験
・英会話スキル（海外子会社と英語で会議・電話ができるレベル）
■望ましい要件
・保険会社や金融機関、上場会社の内部統制、法務、リスク管理、監査等の業務経験
・保険会社や金融機関の事業推進部門での業務経験
・コンプライアンス、法務、リスク管理、監査等の各種資格
・地味なコンプライアンス関連業務に明るく前向きに取り組み、責任感を持って業務遂行できる人
・グループ会社との交渉・折衝に足るコミュニケーションができる人（英語力だけでなく、ビジネス感覚やタフコミュニケーションが求められる）
組織： グループ内に潜在するコンプライアンス課題に挑戦し、コンプライアンス態勢の強化をはかることで、グループ全体のコンプライアンスリスクを管理・統制し、企業価値の向上に貢献する。
個人： 組織目標を達成するために、担当するグループ会社の課題を解決し、コンプライアンス態勢を整備・強化する。グループ会社に寄り添いながら、各社の状況に応じフェアな支援・指導を行う。
第一ライフグループにおけるグループコンプライアンス推進担当（法務・コンプライアンス統括ユニット コンプライアンス推進グループ）
正社員
期間の定め無し
（入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。）
（変更の範囲）
基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）
※転居を伴う転勤がございます
基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所
※原則として転居を伴う転勤はございません
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）
年間休日120日以上
特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇、リフレッシュ休暇
通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、持株会、株式報酬制度（J-ESOP、持株会特別奨励金制度）、ベネフィット・ステーション、リフレッシュ休暇手当
■指定社外資格取得奨励金制度
■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
■保養所：提携保養所、各種提携施設
■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
■応募方法
当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
■必要書類
ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。
なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。
第一生命保険株式会社
生命保険業
（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ
び付随業務
（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務
（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行
（4）投資信託の窓口販売業務等
日比谷本社
〒100-8411
東京都千代田区有楽町1-13-1
豊洲本社
〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3
豊洲キュービックガーデン
2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月）
2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月）
47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点
支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在）
第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等
当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。
以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。
https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html
