2027年度エントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
将来の幹部候補社員としてシアター事業、アーバンコミュニティ事業、一般管理部門、関連子会社など幅広い業務を経験頂きます。
・向上心を持ち、高い目標に向かって主体的に取り組める人材
・変化を恐れずに、自ら積極的にチャレンジができる人材
・自分の成果だけでなくチームや環境を高める働きかけができる人材
・2026年4月～2027年3月に、4年制大学・大学院を卒業（既卒）、または卒業見込の方
※既卒の方は2025年3月～2026年3月に4年制大学・大学院を卒業し、正社員としての就労経験の無い方
・マイナビ2027にて弊社にエントリー登録をしている方
【本社勤務】
9：30～18：00（8時間30分拘束／45分休憩）
【店舗勤務】
シフトによる（9時間拘束／休憩60分）
※1年目の研修配属期間では、各店舗での研修を実施している為、その期間はシフト制での勤務が発生いたします。（月ごとの休暇日数、拘束時間自体の変更はございません。）
【本社勤務】
完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、創立記念日（6月15日）／年間休日125日
【店舗勤務】
シフトによる／年間休日107日
【休暇】
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、採用時特別休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、子の看護等休暇、生理休暇 他
※有給休暇初年度10日付与
・時間外勤務手当
・深夜加給手当
・休日出勤手当
・交通費全額支給
社員が安心して働ける環境や生活を送れるように福利厚生を整えています。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金）
・選択制確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・東急グループ団体保険制度
・東急共済組合（保養所宿泊時の補助金給付、本人及び扶養親族の医療費補助など）
・社員証提示による自社施設優待
・福利厚生サービス（WELBOX）
・独身寮（入寮条件あり）
・定期健康診断
・保存年休制度
・ハッピーバケーション制度（勤続の節目で特別休暇を付与、休暇取得をすると手当支給）
・時差出勤制度
・時間調整制度（残業を時間休に振替可能）
・育児休業制度
・介護休業制度
社員のキャリアアップ支援の為に、資格取得やセミナー参加等の制度を整えています。
■配属に関わる制度
・ジョブローテション制度…
若手社員の時期に、最低2箇所の部署を経験する事ができます。
・キャリアチャレンジ制度…
社内の諸条件を満たせば、希望の異動部署を自ら申告する事ができます。
■個人のキャリア開発に向けた制度（手挙げ式研修／自己啓発活動支援など）
・海外エンタメ視察…
自分のキャリア開発を会社を活用してチャレンジすること、
海外の様々な施設や文化を通して視野を広げることを目的に、
宿泊を伴う海外エンタメ視察を実施しています。
・資格取得支援…
自主的学習の成果として取得した資格の受験料等の補助を実施しております。
・通信教育…
東急グループにて運用している通信教育に参画しております。
通信教育サイトの多様な講座ラインナップから、希望講座を選んで受講可能です。
諸条件を満たせば最大100％の補助金給付を受けることができます。
・eラーニングシステム完備…
ビジネススキルやPCスキルなど、自身の強化したいスキルを学習できる、
eラーニングサービスをいつでも利用できます。 他
■会社のビジョン実現に向けた制度（等級×職種別研修／テーマ別研修など）
・新入社員研修…
会社・事業理解、ビジネスマナー、仕事の進め方等のテーマを学びます。
入社初日には東急グループの合同入社式にも参加します。
・フォロー研修…
入社1年目の間にフォロー研修を数回実施し、
自身の振り返りや各研修先での学びの共有を行います。
・各等級別研修…
各等級別に教育メニューを用意しています。
・各種スキル別セミナー／講習会
・東急グループ幹部社員研修 他
