【必須資格・経験】
【必須】
■RC集合住宅の設計業務経験がある方
※経験年数不問
【フィットする人物像】
◎同社の企業理念に共感し、成長していく意欲のある方
◎自走できる方
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住友林業G/建築設計/年休130日/フレックス制/東京都港区
【仕事内容】
住友林業グループ/年休130日/リモートワーク有
マンション設計 品質管理をご担当いただきます!
同社にて、低層マンションブランドLEGALAND(リーガランド)をはじめとする設計、品質管理をお任せします。
※設計の経験が浅くても問題ございません。
■ボリュームプラン作成
敷地条件 法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案
狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング
■役所 現場調査
建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認
現場で敷地形状 周辺環境を確認し、設計に反映
■外部設計事務所との打合せ
詳細設計や構造計画の協議
品質 コスト 納期の管理、設計意図の共有
■建築現場定例会議への参加
工事進捗の確認、設計変更対応
品質管理と現場調整を実施 など
<ミッション>
◎都市の狭小地に、快適性 収益性 デザイン性を融合させた空間を創出する
◎「LEGALAND」ブランドの品質を守りながら、事業性を最大化する設計をリードする
<成長機会>
◎企画から現場まで一気通貫で関わっていただきます
◎少数精鋭チームで単なる図面作成に留まらず、プロジェクト全体を動かすハブ的役割
◎設計力だけでなく、法規対応 コスト管理 調整力など幅広いスキルが習得できます
◎狭小地開発に強みを持ちつつ、【住友林業グループ】だからこその新領域にも挑戦が可能
<本求人の魅力>
◎社内の連携がスムーズで、設計者の意見を称賛し事業に反映できる文化
◎案件数は多いものの、業務はマニュアル化されており安心して進めていただけます
◎設計に留まらず、現場定例や品質管理まで携わり完成まで責任を持てるやりがい
◎狭小地という制約をアイデアに変え、都市に新しい価値を仕掛けるポジション
【人員構成】
4名体制
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】450万円~600万円 (例:25~40歳)【月収例】30万円~40万円(例:25~40歳)※残業代別途支給■昇給:年1回(1月)■賞与実績:年2回(3月、9月)【モデル年収】■経験3年以下:450万円~500万円■経験5年未満:500万円~600万円
【待遇・福利厚生】
<諸手当>
■各種社会保険完備
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
<その他>
■受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■出産 育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■再雇用制度:有(70歳まで)
■確定拠出年金制度
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
■フレックスタイム制 07時間30分 休憩60分
【休日休暇】
【年間休日130日】
■完全週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)
■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前 産後休暇、育児休暇(両方取得実績あり)
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【選考プロセス】
面接回数:2回 筆記試験:無
【事業内容・会社の特長】
LeTechは、金融機関や士業向けの不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。
その後、劇的な社会環境の変化を様々なステークホルダーの皆さまの支援で乗り越え、現在ではレジデンス開発を中心に、
多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けております。
同社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心 城南 城西地区を中心に展開し、
供給棟数は130棟を超え、様々なお客様のニーズに応えております。
また、関西エリアでは同社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、
民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、
東京 大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。
同社は2025年、事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。
これからは、グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、一層の事業の拡大と品質の向上を実現してまいります。
これらグループシナジーの活用 創出と共に、同社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、
LeTechは更なる進化を果たすことが出来ると確信しております。
そして、私たちが目指すのは、LeTechを長期的に持続可能な会社へと育て上げることです。
社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、
「モノ コト トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、継続的に進化し続ける企業であるために、
社員一人ひとりが挑戦と創造を重ね、信頼される企業文化を築いてまいります。
【募集背景】
事業拡大による増員募集
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