◎服装自由（制服なし）
◎サ責未経験者やブランクのある方、子育て中の方、歓迎
制度のすき間に、暮らしがこぼれ落ちないように私たちは、
見えにくい声に耳を澄ませています。
支援とは何かを問いながら、実践を重ねる日々その問いに、
正解はありません。
けれど、誰かの「ありがとう」に背中を押され気づきが仕組
みを動かす瞬間に立ち会えるそんな現場の手触りが、ここに
はあります。
サービス提供責任者は、支援の軸をつくる役割。
制度と現場の間に立ち、チームを導く存在です。
だからこそ、あなたのまなざしが必要です。
経験よりも、姿勢と対話を大切にしています。
迷いながらでも、共に考え、歩める仲間を歓迎。
「支える人を支える」ことが、私たちの土台です。
育ち合う風土が、あなたの挑戦を支えます。
実践と哲学を行き来しながら、支援の質を育てる。
その営みを、共に紡いでいきませんか。
あなたの言葉が、誰かの希望になる現場です。
あり
職務給制度の内容
職責手当（レベル１～５）や処遇改善加算支援手当（区分１～６）
を設けています。
＊大阪市中小企業勤労福祉サービスセンターに加入しています。
＊介護関係資格取得にかかる費用補助制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊介護福祉士実務者研修
＊ガイドヘルパー
＊同行援護
上記資格取得のための職員割引あり
＊育児休業制度
＊介護休業制度（９３日間）、介護休暇（５日間）の取得実績があ
り、従業員家族の介護も応援します。
大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター
に加入しています。
（様々な研修を受けられます）
