あなたの技術と資格を、
正当に評価する職場へ。
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「これまでの実績をきちんと評価してほしい」
「資格に見合った待遇で働きたい」
そんな思いに向き合うのが栄計電機です。
第二種電気工事士の資格をお持ちの方であれば、
前職の経験・保有資格を最大限考慮した上でお迎えします。
第一種電気工事士や職長資格をお持ちの方はさらに優遇。
あなたの力を、正面から受け止めます。
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＊第二種電気工事士資格を最大限活かして活躍！
＊月給25万円〜35万円！資格・実績を正当評価！
＊第一種工事士・職長資格保持者はさらに優遇！
＊土日祝休み・年間休日126日！安定した働き方！
＊賞与年2回・各種手当充実・退職金共済加入！
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＜電話でのお問い合わせ＞
090-7405-8804（採用担当：相原）まで
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HP：https://eikeidk.recruitsite.net/
【仕事内容】
店舗・ビル・施設の電気設備工事における施工作業全般をお任せします。
～～ 具体的には
〇配管・配線作業（電線の敷設）
〇電線の結線・接続
〇空調温度制御・空調機器の発停に関わる計装工事
〇大型エアコンリモコン・集中配線の施工
〇制御用機器の取付 など
～～ 入社後について
入社後はまず現場に同行しながら弊社のやり方・作業環境に慣れていただきます。わからないことがあれば、近くにいる社員に気軽に声を掛けていただければOK！これまでの知識・スキルを活かしながら、徐々に現場担当として力を発揮していただける体制を整えています◎
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【担当業務の全体像】
主な業務は計装工事を中心とした電気設備工事。空調温度制御・空調機器の発停・制御用配管から集中配線施工まで、設備の動作を支える重要な仕事を担います。施工精度が設備品質に直結するからこそ、技術への誇りを持って取り組んでいただける環境です◎
【資格・スキルを正当評価】
第二種電気工事士資格のほか、第一種電気工事士や職長・安全衛生責任者教育修了資格をお持ちの方は技能手当として給与に反映◎入社時の月給（25万円〜35万円）も前職給与・実務実績・保有資格を最大限考慮して決定。「今の職場で正当に評価されていない」と感じている方に、ぜひ一度話を聞かせてください！
【安定した収入と手当】
賞与年2回（前年度実績：10万円〜35万円）。昇給制度あり（前年度実績：月0円〜1万円）。家族手当・現場手当・技能手当・通信手当・住宅手当など各種手当が充実！交通費は月2万5000円まで実費支給。退職金共済への加入もあり、将来を見据えた長期就業が可能です◎
【プライベートも大切に】
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日。夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得可能です◎月平均残業時間は5時間程度と少なめ。繁忙期に土曜出勤が発生する場合は残業代の支給、または振替休日で対応＊仕事もプライベートも、どちらも大切にできる働き方を実現可能です！
【少数精鋭だから、きちんと見えている】
社員3名の小規模チームだからこそ、一人ひとりの仕事ぶりが確実に評価につながります。週2回の情報共有の場で現場の進捗や課題を共有し、ひとり立ち後も孤立しない体制を整えており、技術と実績を積み上げながら、長くキャリアを築ける職場です◎
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～～ 当社について
空調系の計装工事および空調関連の電気工事を専門とする「株式会社栄計電機」。店舗・ビルの空調温度制御・機器の発停から制御用配管・集中配線施工まで幅広い電気工事を手がけており、平成12年の設立以来、弱電分野を中心に着実な実績を積み重ね、新潟市東区を拠点に活動しており、業績は好調。社員全員でコミュニケーションを大切にしながら、働きやすい職場環境の向上に取り組んでいます。
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第二種電気工事士資格をお持ちで、電気設備工事の実務に携わってきた方を歓迎します！
【必須】
※第二種電気工事士 資格
※普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・第一種電気工事士 資格保持者
・職長・安全衛生責任者教育 修了者
・基本的なコミュニケーションがとれる方
・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・安定企業で長く働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
8:00〜17:00（実働8時間、休憩120分）
※残業月平均5時間
完全週休2日制（土日）
祝日
※繁忙期は土曜出勤あり（残業代支給または振替休日で対応）
【年間休日】
126日
【休日休暇】
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇（6ヶ月経過後：10日付与）
向陽２丁目バス停から徒歩５分 ※マイカー通勤可（駐車場あり・無料）
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職給与・保有資格・実務実績を最大限考慮の上、給与を決定します。
＜他、各種手当など＞
◆昇給年1回（前年度実績：月0円〜1万円）
◆賞与年2回（前年度実績：10万円〜35万円）
◆交通費支給（月上限2万5000円）
◆残業手当
◆家族手当（配偶者あり）
◆現場手当（現場担当者）
◆技能手当（第一種電気工事士ほか）
◆通信手当（携帯使用時）
◆住宅手当
【年収例】
・年収約350万円（月給25万円＋賞与年2回＋各種手当）
・年収約520万円（月給35万円＋賞与年2回＋各種手当）
【福利厚生】
◆昇給年1回（前年度実績：月0円〜1万円）
◆賞与年2回（前年度実績：10万円〜35万円）
◆交通費支給（月上限2万5000円）
◆残業手当
◆家族手当（配偶者あり）
◆現場手当（現場担当者）
◆技能手当（第一種電気工事士ほか）
◆通信手当（携帯使用時）
◆住宅手当
◆退職金共済加入
◆マイカー通勤可（駐車場あり・無料）
◆制服・作業服貸与
◆社員旅行あり（任意参加）
◆再雇用制度あり（上限65歳）
専門知識を持つ社員同士が連携し、技術的な疑問もすぐに相談できる環境です。週2回の情報共有の場があり、ひとり立ち後も孤立せず働けるので安心◎少人数ゆえに意思疎通がスムーズで、仕事の進め方や困りごとを遠慮なく話し合える職場です！
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
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