━━━━━━━━━━━━━━━━━━
─-あなたのその経験を、喜びに
≪建築施工管理スタッフ≫募集✨ ─
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《興永建設・テクノホーム興永について》
奈良県・大阪府で建築を手がける総合建設会社。
パナソニック耐震住宅の建築件数は、
奈良県トップクラスを誇ります。
地域密着で築いてきた信頼と実績。
設計から現場管理まで一貫して担う体制があります。
私たちが大切にしているのは、
「心のつながり」という理念。
ご縁ある社員さんとの「心のつながり」も
大切にしています。
建築は人と人との信頼で成り立つ仕事。
だから当社では、
「仕事ができるか」よりも
人としての価値観を重視しています。
誠実に向き合える方が、
長く活躍できる会社です。
「信頼される環境で経験を活かしたい」
その想いに応えます。
───────────────────────
✅経験を活かせる建築のプロフェッショナルへ✅
───────────────────────
■ どんな現場?
パナソニック耐震住宅の新築一戸建てを中心に、
公共施設や非住宅、リフォーム案件まで幅広く
あります。
■ 仕事内容は?
協力業者との打ち合わせ、
工程・品質・安全の管理業務、資材の手配など
現場全体を統括するポジションです。
図面をもとに工事を円滑に進めるための
現場マネジメント業務をお任せします。
★Point :この仕事の魅力
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
着工から完成まで一貫して現場を管理するため、
“自分が担当した建築”として誇りを持てる仕事⭐
さらに奈良県内中心の現場で、転勤なし。
地域に根ざした建設業として、
腰を据えてキャリアを築けます◎
■ こんな方におススメ
・建築施工管理の経験をさらに広げたい方
・住宅・リフォーム・大型建築案件まで幅広い現場を管理したい方
・高収入を目指しながら安定した環境で働きたい方
経験者だからこそ分かる
“次のステージ”をご用意しています!
そして、長く安心して働いていただくために、
待遇・福利厚生も充実させています♪
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
気になる福利厚生・制度について
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
月給40万円~スタート。
これまで積み上げてきた経験や資格を、正当に評価します。
さらにインセンティブ制度も導入。
成果はしっかり収入へ還元される仕組みです。
昇給あり・賞与年2回に加え、
成果に応じて臨時収入あり。
あなたの頑張りは見逃しません◎
退職金制度(5年以上勤務)も完備。
誕生日お祝い金(本人・ご家族)や交通費支給など、
日々の働きやすさを支える制度も整えています。
また、資格取得支援制度もあるため、
今あるスキルに満足することなく、
さらに上を目指せる環境です。
転勤はなく、現場は奈良県内中心。
地域に根ざしながら、腰を据えてキャリアを築けます。
安定した基盤のもとで、
正社員として高収入と将来性の両立を実現できる――
ただ働くだけの毎日ではありません。
ここは、
“建築の誇りを積み重ねられる場所”。
あなたの経験が、
奈良の未来を支える力になる。
ご応募をお待ちしております✨
◎年齢不問
◎学歴不問
【必須】
■CADのご経験
■1級建築施工管理技士 もしくは 2級建築施工管理技士をお持ちの方
■二級建築士
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■建築施工管理としてのご経験(3~5年)もしくは建築の学校に通われていた方
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:00~17:00
実働:7時間30分
休憩:90分
※残業時間は10時間程度/月
週休2日制(シフト制)
日・祝はお休みとなります。
■有給休暇制度あり(入社6か月経過後に10日付与)
■年間休日120日
JR和歌山線「志都美駅」徒歩3分
基本給:月給 40万円 〜 80万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※給与につきましては、スキルや経験を考慮した上で確定いたします。
面接時にご相談ください!
■インセンティブ制度
→成果に応じて臨時収入あり
■交通費支給あり(上限なし)
■昇給あり
■賞与あり(年2回)
■退職金制度あり(勤続年数5年以上)
■誕生日お祝い金あり(本人・家族)
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■マイカー通勤OK
■無料駐車場完備
■資格取得支援制度あり
→初めて受験される方は費用をサポートいたします✨
■転勤なし
私たちが大切にしているのは、
「人とのご縁」と「働きやすい環境づくり」です。
建設業界のイメージにとらわれず、
一人ひとりが安心して働ける職場を整えてきました。
誠実さと信頼を積み重ね、
30年以上、安定した経営を続けています。