小規模多機能型居宅介護で、事業所の運営管理と一部介護業務をお願いいたします。
〈主な業務〉
・事業所の運営管理
・スタッフとの連携、情報共有
・利用者さま、ご家族への対応
・一部介護業務 など
■訪問について
・訪問件数：0～7件程度/日
・訪問手段：徒歩、自転車、原付、車
・訪問エリア：藤沢駅南から白旗エリアまで
■オンコールについて
・担当回数：月6～7回程度
・出動回数：0～2回/月程度
・対応時間：17:45～翌8:45
・開始時期：入社3～6ヶ月を目安に開始
※オンコール対応はありますが、実際に出動することはほとんどありません。基本的には必要時の相談・連絡対応が中心で、現場の人員状況などによりサポートが必要な場合のみ出動をお願いする可能性があります。
■必須要件
介護福祉士資格をお持ちの方
■歓迎要件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了されている方歓迎
※お持ちでない場合は取得サポートあり
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
■残業時間
月1～10時間程度
■休日
・シフト制
■休暇
・有給休暇：10日間（入職7ヶ月後より付与）
・産休育休（法定通り）
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：3日
小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分
基本給：月給 32万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与内訳
・基本給：240,000円～
・資格手当：10,000円
・役職手当：20,000円
・オンコール手当：5000円
・処遇改善加算：50,000円
■諸手当
・オンコール対応手当：500円/回
・交通費全額支給
・残業代別途支給
■想定年収
400万円～
※ご経験・スキル・担当業務により決定いたします。
■モデル年収
450万円（ケアマネ兼務の場合）
※ケアマネ業務を兼務する場合のモデル年収です。
※賞与・各種手当を含みます。
【福利厚生】
■福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
・スマホ、パソコン貸与
・自動車、電動自転車貸与
・交通費全額支給
・定年、再雇用制度あり
・育児時短制度あり
・副業OK
・受動喫煙対策あり（事業所内禁煙）
・社内イベントあり
・髪色、ネイル、ピアスOK
・入社お祝い金（常勤10万円、非常勤3～5万円）
※HPからのご応募の場合のみ
※入社半年後に支給
※非常勤：1日4時間以上週3日以上勤務／5万円
1日4時間以上週2日までの勤務／3万円
■教育体制
入社後はエルダー制のもと、業務手順や記録、連携方法などを段階的に確認していきます。
チーム全体でフォローし合うため、一人で悩みを抱え込まず、相談しながら管理者業務に慣れていける環境です。
事務作業に追われすぎず、利用者さまとの対話の時間を大切にできるよう、運用改善にも取り組んでいます。
■スキルアップ支援
・資格取得支援あり（業務上使用するもの、会社が指定したものに限る）
・外部研修費負担あり（業務上使用するもの、会社が指定したものに限る）
・社内勉強会あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■選考フロー
応募→面接（1回予定）→内定
